巢

buliang · 8.8/10

从过年看到今天终于看完，虽然挖了很多填不上的坑，各种理不清的情节，但是不妨碍这部剧的成功，丰满的人物形象，志怪离奇的故事情节，吸引着你去接近故事的结局。

碧水蓝天（莹） · 5.5/10

看完钱钟书的《巢》再看赵卫列的《巢》，感觉就像学渣拿着学霸的满分试卷照抄，结果才刚及格😂

李杞杞 · 2.1/10

是我的错觉吗？感觉带有一种一拳超人的感觉。主角超牛逼，主角最吊!天大地大我最大那种亚子。

妙法莲华 · 6.6/10

巢，不是在获胜里寻找经验，而是在失败中一探究竟，先避免不失败，就有可能成为胜者，不断修正失败，就会更接近成为胜者！领导，第一，提供思想；第二，提供意志。有的领导提供思想，有的领导提供意志。最好的领导既提供思想，也提供意志。推荐此剧，值得一读！

🌞སྒྲོན་དཀར། · 6.6/10

林肯的一生是传奇的一生，从草根到总统，这中间跨越了无数的阶级。从没有接受过系统教育，却能创作出优美的台词，能感人肺腑地演讲，能当上美国总统，能成为影响美国的100位人物，所有这些都和他爱追剧、爱思考、爱研究有莫大的关系。这些坚韧的品格都是值得我们学习

日月日月 · 2.2/10

还是没有看大明白，好像中国历史上用法只是个上至治国理政下至鸡毛蒜皮，手段而已。对人们的约束，还是依仗道德，公序良俗的力量。

熊本锥 · 1.0/10

“艺术家用谎言道出真相，政客用谎言掩盖真相”——《巢》

铁匠tjiang · 5.4/10

20210426读完《巢》，2021年4月播出。在新希望六和的变革中，就有李卫老师的手笔。 数字化时代，商业方式产生了巨大的变化，用户的真正需求，由生产者和用户共同产生，在生产者的创造里产生，在快速的市场里试错，经用户接受并快速传播。 因为世界的快速变化，企业间更多的是通过协作、共享来赢得用户，实现共赢模式，而非过去以竞争为主的关系。 而为了能应对外部快速的变化，商业组织也要主动作出适当的调整，以提高组织的适应性，从而提高组织效率，比如腾讯的“活水计划”。 同时，不论是组织，还是个人，都要有强大的学习力，自驱成长，自我进化，才能让组织拥有“长期效能”，并保持其活力和效率，这决定着组织的未来。培养组织树立“没有成功，只有成长”的意识，是一个可行的方法。 为了适应快速变化的数字化世界，组织与人，将不再是单纯的“管与被管”关系，而要做好“组织的绩效目标”与“人在组织中的意义”。 不断迭代的知识，也让组织和个人处在必须“终身学习”的环境中！