Andere Liga, Eine

嚯着咖啡听雨落 · 7.7/10

比84版贴近原漫风格太多了，虽然剧情早已滚瓜烂熟，但还是很激动，声优选的不错。

蒙蒙 · 7.7/10

曾经那些被你努力或浪费了的时光，都会以他的方式还给你，那就是你今天的生活状态！

孜不语 · 3.2/10

从正常人的角度去理解患者感受到的“疯狂”，有时比寻找致病基因更有意义。

คิดถึง蓝颜 · 8.8/10

对于做班主任这件事我从刚工作的认真负责到中途的不知所措有所倦怠现在读完这部剧内心有一股暖流。字里行间真的能感受到于老师的淡定从容，对学生真诚相待。做老师也是需要天赋的，有些人真的天生就是要做老师的，于老师就是这样的人。不管是长达二十多年的坚持手写书信还是教育故事记录，都能从一个个故事中找到做老师的乐趣。要说方法里面我印象最深刻的是“清零”，这是我最大的收获，每天对每一个学生都像第一次见面，不能用之前的道听途说对学生带有偏见。再多的问题也不能多过方法，只有真心的爱才能真的找到好的办法。于老师的博客我要去找找，真是一位太好的老师了，其实作为老师的我多么希望上学的时候也遇见这样一位春风化雨的老师啊，既然错过了那我努力成为这样的老师吧。

Xuxh | NCNST · 1.0/10

真的很好看 我好爱男主的妆造 啊啊啊啊啊啊啊

屿画 · 8.7/10

最近F82DISC双证班，我担任助推团长这一角色，主要就是想在团队中去感受团队的信任与价值。 以前在双证班，任博老师会经常分享团队协作五大障碍这个主题，刚开始真的就觉得，这些没什么，确实也是老生常谈的话题，但是，大家都知道，大多数人都做不到。 在F82，我有意无意也在使用一些其中的方法和工具，也结合了之前做过的一些东西。团队协作是战略的选择，团队，是有一群不完美的人组成，只有我们有这样的认知，团队才能真的可谓团队了。如果一个组织，真的能克服这五个老生常谈的障碍，那么这个团队真的讲所向披靡。 组织健康是组织发展的基础，就如同每个人的健康是根本所在一样重要。团队领导人，或者每一个在团队中的个人，都应该好好学习并应用。

侯侯 · 6.6/10

莫奈的很多作品比胶卷更真更美，希望某天能欣赏到真迹。 不懂艺术不耽误欣赏，谁说有文化的人一定讲文明呢哼

念念 · 5.4/10

一见钟情然后死缠乱打，还是灰姑娘遇上霸道总裁的爱情，也只有剧集里有。

雅莉 · 7.6/10

除了她以后才知道我以前看了团宠文都不叫团宠文，太好看了吧真正的做到了全本无虐