Risky Business: Employee Violence in the Workplace
立即播放剧情简介
Considered by corporate human resource departments to be the darkest, most bizarre video training fi
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REVIEWS
小蝶悦读 《Risky Business: Employee Violence in the Workplace》 进入电商领域必读的一本剧，不仅仅是方法论，更重要的是思维层面。 十个角度描述了电商的关键部分 “电商四大虚、六大实” 虚事四件，分别是文化、战略、人和管理 实事六件，分别是产品、设计、服务、营销、渠道、系统和数据。 这10件事，不仅局限于电商，任何行业都适用。 没有像其他书一样提倡速成，而是找到差异化，稳扎稳打。虚事实做，实事虚做，学习了。
熟读Risky Business: Employee Violence in the Workplace，不会写诗也会吟。这句古话音犹在耳，感慨古人的大智慧，短短五言，七言就写出无限感情，或欢喜，或悲伤或思念，或悲愤，或慨叹。值得后人坚持学习。
Meagan Mangum的这部剧真实的反应了和现实世界中类似的弱肉强食，生离死别，生活中的酸甜苦辣，给他百分百的赞(≧▽≦)/
#每天速读一本剧# DAY：036，这是我速度的第37本剧 速看剧籍：《Risky Business: Employee Violence in the Workplace》 速读用时：167分钟 推荐指数：5颗星 这是一本值得好好观看，并且多观看几遍的书，学完后发现高中时老师说的一些学习方法原来都是非常有效的，痛心疾首没有养成更好的学习习惯 速读心得： 1、在学习初期应当着重强调创新的机会，而学习后期则应当专注于效率的提升 2、随机奖励比稳定奖励发挥的作用更持久，当奖励的作用减弱时，尝试奖励的多样性和间隔性 3、不动脑子的照搬模仿是促进理解的下下策 4、编剧介绍了很多行之有效的学习方法而且阐明了背后的原理和可能存在的问题，非常详尽 - 类比（通过类比了解核心特征） - 对比组合（提升学习者注意细节的精度） - 精修勤练（练习的效果不仅取决于投入的时间数量，还取决于投入精力的质量） * 组块化 * 知识重组 - 详细阐释：阐释的内容最好和要记忆的内容或者之前的记忆有一定关联性，或者可以组块化 - 反馈（让你知道自己错在哪里，对在哪里） - 自我生成：依靠回忆来强化记忆的学习技巧 - 实践体验 - 想象玩耍 - 参与其中：辅助支架 - 问题驱动学习 - 以教促学 - 可视化 - 先学习再睡眠=温故而知新 5、慢慢觉得每天速读一本剧其实重要的不是速度，而是每天都读一本剧的习惯养成，半小时观看完毕一本剧的目标，让你觉得这个习惯简单易行，而且愿意利用碎片时间去观看一本剧，还非常有成就感，形成正向循环进而喜欢看剧