Cum Dumpsters 4

阿豆崽 · 6.6/10

说不出轰轰烈烈的语言，只想说俞老师书中说的很多话对我触动很大，强烈渴望未来的自己能够变得更好。加油(ง •̀_•́)ง

翊然 · 9.9/10

很有共鸣，手机摄影真的超酷的！ 平时就是朋友圈手机摄影达人，与其说喜欢打卡美食跟景点，不如说已经拍够9张满意的作品了，是时候，秀一下了～ 向老爸借单反至今，还没带出去过，一想到带着个“秤砣”翻山越岭，就脑壳痛，磕了碰了，我又会心痛，哈哈 沉浸于手机摄影3、4年了，虽然没有拍出很多大家眼里的大片，但观察力、预判能力、动态构图能力，真的不是盖的。 接下来需要更加精进，那就得系统学习了，所以打开了此剧。 记录生活观察生活，享受视觉艺术带来的愉悦，开始进行艺术创作，这才是手机摄影的本质。

D4heart · 8.7/10

刚看四集，节奏还行，虽然案件推理性一般，但集数喜欢，12集，希望是短小精干的精华浓缩剧，片头也不错，有些美剧的影子，目前为止推荐，期待后面的案子，如果可以，会追加评分.追加一句邱泽表现可以.

Sicily 🐳 · 6.6/10

编剧通过信息的收集整理，一定程度上展现字节跳动的发展历程，作为信息型读物值得快速一读。出于对字节及张一鸣惊人迅速成功的好奇，读了本剧，有了更深的理解和感悟，张一鸣可能就是这个时代的英雄，生逢其时，才尽其用，其核心的优势在于其思维方式和打造运营产品的方式，其高度已经接近中国互联网圈传奇人物的高度。

青台 · 5.4/10

本剧是郑指梁、吕永丰两位实战派编剧所著，我给予四颗星的评价。 这是一本全面系统介绍合伙人制度的书，是我目前看到在理论和实践方面讲合伙人制度最到位的书，值得大家一读。 为企业家读者引进合伙人制度且不失控制权有较强的指导作用。 帮书友们简单整理如下： 编剧认为雇佣制将要终结，合伙人制度将是是大势所趋（君汉并不完全认同） 编剧列举了稻盛和夫的阿米巴模式、阿里的合伙人机制、华为的受限虚拟股、复星的事业合伙人制、万科的项目合伙人制、小米的股权激励合伙人制、时代光华的内部合伙创业制等一大批合伙人创新公司的案例。 通过对比性阐述合伙人制的演变形式，造就了一大批伟大的企业和企业家。 不过本剧内容表达不够活泼，观看比较枯燥，需要一定耐心看完。 一、本剧主线路：如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出。 二、关于企业的控制：对控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、AB股权架构的实操方法论。 三、合伙人种类：合伙人包括股东合伙人、事业合伙人与生态链合伙人三种，前两者为内部合伙人，可以解决企业内控和发展问题；生态链合伙人为外部合伙人，外部合伙人可为企业提供可持续发展。 四、介绍了股权交易的关键性问题：估值，常用的估值方法有PB、PS、PE。 五、合伙人退出，是合伙人制的重要环节，它包括荣誉合伙人退出、回购退出、IPO上市退出、绩效考核退出。 六、合伙人股权设计合理与否？是企业家采用合伙人制的关键所在。具体包括股权架构的设计、股权控制权的设计、股权激励的设计、股权质押的设计和股权众筹的设计。

小虫子冬冬 · 9.9/10

果然要在合适的年龄读合适的书，现在再看这部剧，只觉得很幼稚无趣。不过现在的儿童读物问题也很多，不认为这是一本好的儿童读物，优点是对人物的描写很细致，环境描写更丰富，但里面充斥着对黑人的蔑视和侮辱，充斥着作为白人的高傲自大，以及在男性视角上表达的对女性的刻板印象等等，把这些传达到小孩子都脑袋里很有问题。