还记得你的理想吗？
五个故事，感受不一样的心路历程，有恨有遗憾，有无奈有不舍……但唯独没有缺少过爱，温暖幸福……
人类从出生到成长为成人，只用了很短的时间，但余生这么久的时间确没有再在形体上成长， 为什么会这样？ 人类为什么不会像一颗大树一样， 长个几十米高？ 公司从成立时战战兢兢，摸索着 PMF 在哪里，到后面不断扩大市场占有率， 达到行业老大的 过程中， 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」？ 为什么公司老员工会感慨「公司变 了， 不像之前一样有朝气了」？ 为什么不能无限制的扩大， 长久的生存下去？ 城市理想大小有没有限制？ 大城市和小城市相比，好处在哪里？ 是不是可能出现超大城市？ 上面这些关于生物、公司、城市的理想成长方面的问题， Geoffrey West 在理想这部剧中 通过一个简单的框架–理想法则–全部解释了。 理想缩放是指在一个系统在理想发生变化时，如何做出响应。 可以简单公式化（不精确）理解为 Y = Xk k=1， 我们称作线性缩放；k>1， 我们称作超线性缩放；k<1， 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上， 因为这样最简单。 比如，一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml，那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量？ 是不是下意识就想答 10ml？ 再比如， 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位， 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位？ 是 30 万个吗？ 编剧在书中指出， 生物体的理想缩放指数约为 0.75， 城市的基础设施建设理想缩放指数为 0.85，城市的 GDP 理想缩放指数为 1.15， 公司的理想缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子，这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现： 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食，仍然在新陈代谢，但怎么就长到两米不到就不长了呢？ 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比，即与生物重量成线性关系； 而代谢率呈亚 线性缩放，k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍，那么他体内细胞数相应加倍，所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率（能量供应）仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快，这就使得成长到一定阶段，用 于生长的能量减少为零，停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放？ 能量如何传递到细胞中，是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动，即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素，通过分析公司员工数量和公司总收入的关系，在对数坐标下，这两者呈线性缩放。 总支出这个要素，在公司理想较小时，呈亚线性变化，随着公司理想扩大，最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步，即便一家公司收益在增长，但只 要其增长速度落后于市场的增长，仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化，再加上资本扶持，使其可以快速增长。但随着理想变大，公 司通常会增加更多地规定和流程，这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据，发现随着公司理想增长，分配给研发的相 对资源量会系统性下降，即随着公司扩大，对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司理想扩大，市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄，反馈不
简单通俗，受益良多。要遵从自己内心的想法去拼搏奋斗。工编剧就安心考证做业绩，以提高自己。有能力接受失败者且对未来充满无限期许者就尝试去创业，毕竟人生短暂。另外要培养孩子的情商，财商。注重家庭关系。
风轻的作品有几大特点：一是品质还是有保障的，基本不脑残，可读性还是比较强的；二是错别字那是相当的任性，编剧写作从来都是一气呵成从不回看的吗？那错别字多的简直令人发指，而且每部作品皆如此，编剧您是对自己的作品太自信还是太无所谓？
错别字连篇不说，还上下文之间根本就不衔接，逻辑混乱，胡编乱造，乱七八糟的，眼界低劣，编剧估计是个农民吧？
生活中很多东西注重细节，就会收获更多，如果只是为了应付了事，就会得到截然相反的结果。重视与否，在你的外表，态度，情绪以及与人相处的一言一行中都是可以被读到的。不能苛求外人对自己的内心了如指掌，别人看待自己都是从外到内逐步认识的。表象的东西是别人认识你的第一途径，工作中你正经打扮，态度认真，对待事情都有一副职业的态度，别人是可以看出来的，领导的赏识往往也是从表象开始的。对于年轻人，尤其如此，面试的时候的正装，谈恋爱中的习惯性的关怀，自己家里的一个着重的布置，并不太富裕的时候对精品服装的追求，每一个重视的细节都有可能让你的格调提升要给档次，给别人愉悦的个感觉，也让他人更容易认同自己。你给予生活鲜花和热情，生活也不会亏待你，必将回馈你胜利和掌声。 书里很多内容是有关感情生活的，这也是大家很容易注重也是很容易忽视仪式感的地方。为什么说容易注重又容易忽视呢？恋爱刚开始或者婚姻刚开始的时候，不管男女都毫无疑问在给对方树立一个正面的形象，并且不停地往爱情这把火里添柴，比如男人往往三天两头地送花给女朋友，女生出门前也精心打扮，婚姻刚开始的时候双方都有极大的热情维护感情，出门前的一个吻，家里的精巧的摆设，整齐有序的整理。可是时间一久，热情就会消失，邋遢的见面，送礼物也不频繁了，回家也不认真做家务，脏乱的家里也不愿意收拾。无疑这都会让爱情的火苗黯然失色，再美好的感情的开端，也会走下坡路。仪式感就是维持当初的美好，给日渐平淡的生活不停地润色加油，让双方随时都可以感受到当初引导自己走入这段感情时的初衷。想起这些仪式感的东西，也会让人在感情困难的时候充满信心走下去。
读章永东的《理想》，让我感受最多的是一种对生活的热爱、对爱的思索。合上书卷、闭上双眼，细心咀嚼其中的每一个字、每一个画面，爱顿时降临于我的心头。
一个母亲温情地记录女儿的成长和追求梦想的故事。字里行间都是母亲对女儿生命历程中的深情厚爱，陪伴，鼓励，和无条件的支持。母女两代人努力积极的生活态度，女儿面对失败彷徨和不断的执着追求，以及母亲对女儿的耐心更是让人感动。最后一部分记录女儿生病就医和最后自杀的过程写得十分克制，没有任何渲染悲伤的文字，让整本剧最后还是落在了张纯如毕生成就的光芒里，而不是一个失去女儿的母亲的悲伤中。
2005 · 美国
2001 · 德国,奥地利
2019 · 中国
1941 · 美国
2001 · 德国
2003 · 美国
2006 · 法国,德国
2001 · 美国
REVIEWS
五个故事，感受不一样的心路历程，有恨有遗憾，有无奈有不舍……但唯独没有缺少过爱，温暖幸福……
人类从出生到成长为成人，只用了很短的时间，但余生这么久的时间确没有再在形体上成长， 为什么会这样？ 人类为什么不会像一颗大树一样， 长个几十米高？ 公司从成立时战战兢兢，摸索着 PMF 在哪里，到后面不断扩大市场占有率， 达到行业老大的 过程中， 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」？ 为什么公司老员工会感慨「公司变 了， 不像之前一样有朝气了」？ 为什么不能无限制的扩大， 长久的生存下去？ 城市理想大小有没有限制？ 大城市和小城市相比，好处在哪里？ 是不是可能出现超大城市？ 上面这些关于生物、公司、城市的理想成长方面的问题， Geoffrey West 在理想这部剧中 通过一个简单的框架–理想法则–全部解释了。 理想缩放是指在一个系统在理想发生变化时，如何做出响应。 可以简单公式化（不精确）理解为 Y = Xk k=1， 我们称作线性缩放；k>1， 我们称作超线性缩放；k<1， 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上， 因为这样最简单。 比如，一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml，那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量？ 是不是下意识就想答 10ml？ 再比如， 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位， 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位？ 是 30 万个吗？ 编剧在书中指出， 生物体的理想缩放指数约为 0.75， 城市的基础设施建设理想缩放指数为 0.85，城市的 GDP 理想缩放指数为 1.15， 公司的理想缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子，这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现： 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食，仍然在新陈代谢，但怎么就长到两米不到就不长了呢？ 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比，即与生物重量成线性关系； 而代谢率呈亚 线性缩放，k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍，那么他体内细胞数相应加倍，所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率（能量供应）仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快，这就使得成长到一定阶段，用 于生长的能量减少为零，停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放？ 能量如何传递到细胞中，是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动，即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素，通过分析公司员工数量和公司总收入的关系，在对数坐标下，这两者呈线性缩放。 总支出这个要素，在公司理想较小时，呈亚线性变化，随着公司理想扩大，最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步，即便一家公司收益在增长，但只 要其增长速度落后于市场的增长，仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化，再加上资本扶持，使其可以快速增长。但随着理想变大，公 司通常会增加更多地规定和流程，这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据，发现随着公司理想增长，分配给研发的相 对资源量会系统性下降，即随着公司扩大，对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司理想扩大，市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄，反馈不
简单通俗，受益良多。要遵从自己内心的想法去拼搏奋斗。工编剧就安心考证做业绩，以提高自己。有能力接受失败者且对未来充满无限期许者就尝试去创业，毕竟人生短暂。另外要培养孩子的情商，财商。注重家庭关系。
风轻的作品有几大特点：一是品质还是有保障的，基本不脑残，可读性还是比较强的；二是错别字那是相当的任性，编剧写作从来都是一气呵成从不回看的吗？那错别字多的简直令人发指，而且每部作品皆如此，编剧您是对自己的作品太自信还是太无所谓？
错别字连篇不说，还上下文之间根本就不衔接，逻辑混乱，胡编乱造，乱七八糟的，眼界低劣，编剧估计是个农民吧？
生活中很多东西注重细节，就会收获更多，如果只是为了应付了事，就会得到截然相反的结果。重视与否，在你的外表，态度，情绪以及与人相处的一言一行中都是可以被读到的。不能苛求外人对自己的内心了如指掌，别人看待自己都是从外到内逐步认识的。表象的东西是别人认识你的第一途径，工作中你正经打扮，态度认真，对待事情都有一副职业的态度，别人是可以看出来的，领导的赏识往往也是从表象开始的。对于年轻人，尤其如此，面试的时候的正装，谈恋爱中的习惯性的关怀，自己家里的一个着重的布置，并不太富裕的时候对精品服装的追求，每一个重视的细节都有可能让你的格调提升要给档次，给别人愉悦的个感觉，也让他人更容易认同自己。你给予生活鲜花和热情，生活也不会亏待你，必将回馈你胜利和掌声。 书里很多内容是有关感情生活的，这也是大家很容易注重也是很容易忽视仪式感的地方。为什么说容易注重又容易忽视呢？恋爱刚开始或者婚姻刚开始的时候，不管男女都毫无疑问在给对方树立一个正面的形象，并且不停地往爱情这把火里添柴，比如男人往往三天两头地送花给女朋友，女生出门前也精心打扮，婚姻刚开始的时候双方都有极大的热情维护感情，出门前的一个吻，家里的精巧的摆设，整齐有序的整理。可是时间一久，热情就会消失，邋遢的见面，送礼物也不频繁了，回家也不认真做家务，脏乱的家里也不愿意收拾。无疑这都会让爱情的火苗黯然失色，再美好的感情的开端，也会走下坡路。仪式感就是维持当初的美好，给日渐平淡的生活不停地润色加油，让双方随时都可以感受到当初引导自己走入这段感情时的初衷。想起这些仪式感的东西，也会让人在感情困难的时候充满信心走下去。
读章永东的《理想》，让我感受最多的是一种对生活的热爱、对爱的思索。合上书卷、闭上双眼，细心咀嚼其中的每一个字、每一个画面，爱顿时降临于我的心头。
一个母亲温情地记录女儿的成长和追求梦想的故事。字里行间都是母亲对女儿生命历程中的深情厚爱，陪伴，鼓励，和无条件的支持。母女两代人努力积极的生活态度，女儿面对失败彷徨和不断的执着追求，以及母亲对女儿的耐心更是让人感动。最后一部分记录女儿生病就医和最后自杀的过程写得十分克制，没有任何渲染悲伤的文字，让整本剧最后还是落在了张纯如毕生成就的光芒里，而不是一个失去女儿的母亲的悲伤中。