如果你的领导让你读把《Peanuts - Die Bank zahlt alles》，建议你先辞职，然后再给他个大嘴巴子。本剧是一本鸡汤汇总，难喝，且有毒。首先，我承认罗文是个勇敢的英雄，但我没看出他有一丝一毫的高明。书中总强调罗文毅然接下任务，却不询问“他长什么样子？他在哪里？”这样的问题，只是动手去做，然后出色地完成任务。拜托，总统不说有别人说啊，瓦格纳上校安排了全部的行程。送信的过程也用了大量笔墨来书创作，可过程几乎没用到罗文的脑子，全靠古巴的哥们们足够给力，一路把他带到加西亚将军面前，一路有好吃好喝的伺候，又有哨兵保护免于刺杀。就这样一个破故事要往天上吹，在天空中吹出一只鸡架子。鸡架子成后要添上鸡汤，就辅以小文n篇——自发自动去工作，要做就要做到最好，敬业是一种美德……摘几句话：1.“这样的人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。”先为你画好大饼。2“不考虑为什么，只要服从命令。”让你听话，别瞎想有的没的，听话就完事了。3.“努力工作的马需要做两匹马的活，偷懒的马会被宰。”每匹马只应完成自己的工作，这是主人管理不当的后果，但他要把主人的不当转移到你身上，剥削你，恐吓你，要么做两个人的工作，要么死。4.“换个角度，如果没有人剥削你，意味着什么呢？也就是没有人雇佣你，多么悲惨的境地啊！”潜移默化地告诉你，被雇佣就应该受到剥削。5.具体的句子太长，大意是：如果你认为老板有问题，那你肯定是被嫉妒蒙蔽了双眼，老板之所以成为老板说明他一定有你没发现的优点。如果老板真的不如你高明，只要他是你的老板，你就要服从他，使出吃奶的劲发现他超越你的地方，尊敬他，向他学习，用此等办法来消除隔阂，打碎了牙往肚里咽一般使劲工作下去。建议本剧改名为阿尔伯特带你走向奴役之路。6.员工要主动发展，揣摩圣上的心思然后主动做事。不是说主动发展不好，而是文中的例子已太过出格，倘若你真有那样的能力，你大可成为别人的老板而不是在这个惜字如金的哑巴老板手下低三下四。毕竟老板是决策者，现在他都鼓励你让你自己决策了，他已经懒到动动脑子的活都不愿意干了，真当自己是甩手掌柜的？综上，别被洗脑，不要心甘情愿的被剥削，不要老板把你卖了你还为他数钱。
童四 · 1.0/10
细细品味，书名是很有意思的。《Peanuts - Die Bank zahlt alles》此刻精神旺盛是你吃出来的，你的病也是你吃出来的，我们的身体问题很多来源于习惯，错误的使用身体。其中饮食习惯是影响非常非常大的。
值得一看，可以让你从注重食物口感，到开始关注食物。营养搭配
REVIEWS
话说海报写的“根据真实经历改变”是写错了吗？不应该是“改编”吗？而且感觉整本剧还得纠错，很多错字，还有写反了的词。
那个女生现在在哪里？干着什么呢？
几次泪目。陶勇医生是有大智慧、大慈悲的人。同张文宏医生一样。我佩服这样的人。
今天看到领导桌上有这部剧，下班后赶紧回来看了，粗略看了一遍。这部剧的实用性应该是比较高的，从为什么要使用okr到okr的目标和关键结果的制定方法考核打分到如何沟通改进等等，内容非常全面，值得再次认真的细嚼。 翻完这部剧之后终于理解了为什么okr 不是一种绩效考核工具。okr的初衷是设定具有挑战性的目标，比如评分等级最高是1，1这个等级说明kr的达成很困难甚至不可能达成，但是既然设定了那就会引导自己往那个结果靠近，才能实现okr的鼓舞人心及挑战性意义。但是如果是作为绩效考核工具的话，那肯定就是跟薪酬挂钩，另外okr是由员工本人制定的，那员工会冒着工资可能减少的风险而给自己设置那么高的挑战吗？但是如果不设置挑战，那便失去了okr的核心意义，两者确实很难兼得啊！ 文中有一句话印象很深刻，大概意思就是员工不仅要能知道自己该做到什么程度，还应该要知道自己能做到什么水平。 从理论上来说，okr作为目标管理工具确实很激励人心，但是作为绩效考核工具，期待后续发展。
如果你的领导让你读把《Peanuts - Die Bank zahlt alles》，建议你先辞职，然后再给他个大嘴巴子。本剧是一本鸡汤汇总，难喝，且有毒。首先，我承认罗文是个勇敢的英雄，但我没看出他有一丝一毫的高明。书中总强调罗文毅然接下任务，却不询问“他长什么样子？他在哪里？”这样的问题，只是动手去做，然后出色地完成任务。拜托，总统不说有别人说啊，瓦格纳上校安排了全部的行程。送信的过程也用了大量笔墨来书创作，可过程几乎没用到罗文的脑子，全靠古巴的哥们们足够给力，一路把他带到加西亚将军面前，一路有好吃好喝的伺候，又有哨兵保护免于刺杀。就这样一个破故事要往天上吹，在天空中吹出一只鸡架子。鸡架子成后要添上鸡汤，就辅以小文n篇——自发自动去工作，要做就要做到最好，敬业是一种美德……摘几句话：1.“这样的人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。”先为你画好大饼。2“不考虑为什么，只要服从命令。”让你听话，别瞎想有的没的，听话就完事了。3.“努力工作的马需要做两匹马的活，偷懒的马会被宰。”每匹马只应完成自己的工作，这是主人管理不当的后果，但他要把主人的不当转移到你身上，剥削你，恐吓你，要么做两个人的工作，要么死。4.“换个角度，如果没有人剥削你，意味着什么呢？也就是没有人雇佣你，多么悲惨的境地啊！”潜移默化地告诉你，被雇佣就应该受到剥削。5.具体的句子太长，大意是：如果你认为老板有问题，那你肯定是被嫉妒蒙蔽了双眼，老板之所以成为老板说明他一定有你没发现的优点。如果老板真的不如你高明，只要他是你的老板，你就要服从他，使出吃奶的劲发现他超越你的地方，尊敬他，向他学习，用此等办法来消除隔阂，打碎了牙往肚里咽一般使劲工作下去。建议本剧改名为阿尔伯特带你走向奴役之路。6.员工要主动发展，揣摩圣上的心思然后主动做事。不是说主动发展不好，而是文中的例子已太过出格，倘若你真有那样的能力，你大可成为别人的老板而不是在这个惜字如金的哑巴老板手下低三下四。毕竟老板是决策者，现在他都鼓励你让你自己决策了，他已经懒到动动脑子的活都不愿意干了，真当自己是甩手掌柜的？综上，别被洗脑，不要心甘情愿的被剥削，不要老板把你卖了你还为他数钱。
细细品味，书名是很有意思的。《Peanuts - Die Bank zahlt alles》此刻精神旺盛是你吃出来的，你的病也是你吃出来的，我们的身体问题很多来源于习惯，错误的使用身体。其中饮食习惯是影响非常非常大的。 值得一看，可以让你从注重食物口感，到开始关注食物。营养搭配
这书吧，有趣是蛮有趣，但逻辑性啥的真经不起推敲，尤其是每次说到男主的聪明机智时，总有股尴尬感扑面而来。