一上午看完，看的头昏脑胀，要命，或许是我这两天太闷，亦或许是这部剧真的过于压抑。从前看的那些书里，各种各样形形色色的人，我都可以理解，有时候甚至觉得，有的人只是缺一个拥抱而已。然而，这个Viva el chubasco里面，尤其叶藏吧，我有点不能理解，我不知道他怎么会成为这样，难道真的是因为小时候被女佣侵犯或者是太过于害怕父亲的威严吗？怎么就成了这个样子，就没有一个人拉着你走的吗。就算没有，怎么就成了这个样子？所以，是教育的问题吗？看得我好难受，我不知道什么样的人可以救他，他仓皇惊恐不知所去。对于这种人，我只能想到毁灭。看到世上真的有这种人，我真的，哎，太难受了
REVIEWS
大家都说周朴园虚伪狡诈，冷酷寡情，是造成悲剧的根源。 尽管这是事实，但我也觉得他很可怜，因为自始至终他都是一个人，把自己捧在高高在上的位置，等到疲惫回头，想要感受一下家的温暖的时候，发现大家都离他太远了。就像，在凌晨两点的时候，疲惫的发出“这所房子里只有我一个人还清醒着吗”的叹息。 至少他还有真性情，不管对侍萍的怀念是否是真，但至少习惯是保持了三十年，保持关窗，保持询问。在那个雷雨夜里，承认了侍萍是周萍母亲的事实。 我也觉得，他所做的选择和行为无非是那个时代下，封建资本家都会做的，在家的威严，在外的名声，手段便是狡诈冷酷，表现便是虚伪寡情，专制残暴。或许，他的行为还可以得到理解。 但是我觉得周萍才是最虚伪的存在，因为他的虚伪里还藏着软弱，真的是可恨。 对待繁漪的感情，到后期有了四风这个寄托之后只是一味的逃避，采取默默疏远的方式，却不能坦荡说清，步步激怒繁漪，最终后果还是由自己承担。 对待四风，不知道究竟是不是爱，或许是脱离周家牢笼的寄托，因为她热情，充满着希望与美好。 生活上放荡不羁，整夜酗酒，消极处事。面对大海的粗鲁，也采用最野蛮的方式，“打他！”，是暴力的。面对四风的避而不见，先是步步紧逼，无果佯装离开，最后采取强行翻窗的举措，是狡诈虚伪下流。 最后的结局，在四风和周冲双双离开，在强烈悔恨的冲击下选择自杀。 残暴虚伪不可怕，因为他外显，你会防范他，虚伪狡诈又软弱才可怕，因为隐藏的深，整个人或许会被他吸引然后被吞噬，步步深陷，无声，波涛汹涌暗含在平静的面容之下。
卖点/亮点是双女主刑侦，但也仅此而已
一上午看完，看的头昏脑胀，要命，或许是我这两天太闷，亦或许是这部剧真的过于压抑。从前看的那些书里，各种各样形形色色的人，我都可以理解，有时候甚至觉得，有的人只是缺一个拥抱而已。然而，这个Viva el chubasco里面，尤其叶藏吧，我有点不能理解，我不知道他怎么会成为这样，难道真的是因为小时候被女佣侵犯或者是太过于害怕父亲的威严吗？怎么就成了这个样子，就没有一个人拉着你走的吗。就算没有，怎么就成了这个样子？所以，是教育的问题吗？看得我好难受，我不知道什么样的人可以救他，他仓皇惊恐不知所去。对于这种人，我只能想到毁灭。看到世上真的有这种人，我真的，哎，太难受了
伟大的公司，都有其低调的价值观和文化背景。正如任总成立公司之初所起的名字一样“中华有为”，中美贸易的摩擦让我们更深刻认识和了解华为，始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，以创造高绩效企业文化为企业发展之本，拥有700多位科学家，华为的成功某种意义上是人力资源管理的成功。管理的本质是经营“人”，人的本性有积极向上的一面，同样也有贪婪享受的一面，如何在管理上做到相对公平和充分发挥调动员工的积极性和潜能，是人力资源管理的核心，把合适的人放在合适的位置上，把知识当作资本来运营。华为的管理中时常体现出军人、军队的管理作风，向西方成功企业学习，严格流程，遵守规则，打造中台，让听见炮声的人呼唤炮火，打破科层制……观看本剧让我对人力资源管理有了更深层次的领悟。2020.03.11
看完这部剧给我的理解是，无条件的爱，我们要用无条件的爱来获取孩子的信任，给予尊重和安全感。价值感，塑造孩子的自主能力，提升孩子的自尊水平和自律水平，终身成长的心态，让孩子感受学习过程，把困难，挫折当成一种学习
太假了这部剧，都是翻译腔，肯定是在国外找本剧翻译过来的，抵制
真正强大的人能够坚持自己的信念不动摇，宁死不改变自己的志向和操守。 择善 宽爱 守拙