《Un bébé tout neuf》，短片作品，法国出品，2007年上映。
还以为是how to talk so kids will listen and listen so kids will talk的中文译版，没想到是盗用人家的书名，一字都不差，这样不顾版权，无视原作，搭名书的顺风船，这样的编剧写出的书坚决抵制，建议大家去找英文原著去看吧！
一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养、不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容……” 读完传记，我看到了一个女子对待人生最好的的姿态。
真的童年对一个人的影响太大了，可是不管怎么样，我还是觉得最终决定我们成为什么样的是我们自己。 还有就是通过彼得和叶卡捷琳娜二世真的可以看出来一个好老师真的可以对一个人起到非常重大的作用，叶卡捷琳娜在老师的教导与影响之下喜爱观看并且终生保持了观看的好习惯，而彼得则在老师的棍棒教育以及毫无温情可言的童年生涯之中彻底被剥夺了学习的能力。忽然发现好像在绝对的外力作用下，个人真的很难去抗过去。这种时候已经彻底偏离了个人能够调节的范畴，这种时候真的由不得自己了，因为性格已经发生了扭曲。
三刷此剧，没来由会想到另一本剧“简爱”，完全不同的画风，这部剧更明亮也更给人希望。
很多人提到这是我们近年来不多见的良心剧，很同意，从故事架构、叙事手法、节奏把握、布景人设、演员表现等方面都确实让人欣喜，却同时想到一个题外话，一个让人背后发凉的问题：既然我们实现这种水准作品的可能性一直存在，也许人们并非不知道如何去做好，大家都是一直故意那样去做的……
表达能力是一个人社交属性窗口，有的人说话让人如沐春风、身临其境，有的人说话颠三倒四、不知所云。会讲话的人其实背后有一套以他人（听众）为核心的思维模型，所以真正拉开人与人之间的层次的核心表面上看所谓的会说话，其实本质是会讲故事的能力。生活中到处都有故事，每个人其实都是有故事的人，关键在于你是否用心体会过生活，诚心反思过生命，全心感受自己，真心接纳自己，你是否能做到善于发现，精心总结，热心分享。观看的几点收获：1.想要影响他人做出决策，就需要激发他的情绪而非仅仅依赖事实。影响他人做出决策的方法：吸引注意、触发想象、产生情绪、做出决策。2.好故事的三大标准：讲得清晰，让听众精准地理解你想表达的。即我们通常所说，讲好故事，关键在于说人话。3.故事的6大要素：人物，背景，冲突，高潮，对话，结局。3.一个好的故事，需要和听众建立联结，联结来自共鸣。通常，共鸣有3个层次：共同的经历、共同的感受和共同的价值观。最容易引起共鸣的，往往并不是成功的巅峰经历，而是那些令人懊恼的、沮丧的、悲伤的失败经历。如果你能在价值观层面跟他人产生共鸣，那么就建立了一种更高级的共鸣。一个好的故事是有灵魂的，这个灵魂就是价值观，当你能在价值观层面跟他人产生共鸣时，那么这种共鸣就是高级的共鸣。4.同理心和换位思考是成就好故事法宝。从彼此陌生到和对方建立某种合作关系，成为工作或是生活上的合伙人，都需要经历这样的五个阶段：认识你，记住你，认同你，信任你，选择你。5.值得反复训练的麦肯锡信任公式：信任=资质能力×可靠性×亲近程度/自我取向。6.面试的唯一目的就是要让面试官认同你。认同你的能力、潜力、价值观跟公司和岗位的要求是相互匹配的，认同你就是最适合放进那个岗位。即证明了你是这个岗位上最合适的人。7.珍惜每一次改变，让你生命中的每一个转折都能够成就你的“逆袭之旅”。普通员工，只想老板认可结果；优秀的员工，想老板认可能力；而突出员工则懂得，需要老板认可自己无限的潜力。8.人的很多选择决策是靠走心而不是靠走脑的。正所谓没有心动，便也就没有了行动。每个销售人员都面临五个基本的挑战：没需求，没钱，不着急，没愿望，没信任。”这也就是为什么销售人员更应该学会讲故事，用故事吸引潜在客户的注意力并与之建立关系，用故事感染他人，赢得信任，用故事阐述自己的产品价值，突出自己的观点。9.优秀的销售必须讲好的三个故事，“你是谁”、“公司是干什么的”、“我为什么会选择这份工作”。然而最牛的销售是让客户讲你的故事。掌握讲故事的能力和方法，在求职面试、职场晋升、述职演讲、商业路演、家庭沟通等凡是涉及到需要通过他人达成某种成果的等不同场景里，都会应用到，并让你收获成长与美好。
这部剧让我想到几乎所有的特点都是有它的正反两面的，关键是它被放在怎样的特定背景中，以及它被修炼成怎样的程度，就如高敏感倘若是能敏锐的感受到别人的情绪而给予安慰同情，同时，自己不过分陷入他人的情绪漩涡中。又如对疼痛的感受愈深，再配上深度的反思思考，从中获取经验教训，那无疑是好的。大致的意思也有另一层含义，没有绝对化的观点，对任何事情都应当抱一种批判性的思维模式，具体问题具体分析，一本剧只能解决一些特定的问题，我们需要取其精华，去其糟粕的看待~
我觉得真的有必要都去看一下这部剧。已经非常启蒙了，请你们释放自己，摆脱自己的偏见，摆脱社会的压抑，真正的以生理科学的角度读完这一本剧。性，是生活的一部分，不是说一个人不去提性、不去接触性就是好人。这个观念一定要改变！求各位不要再活在自己片面的对性的认知世界里了。性是人的权利之一。
可喜的是终于真正通读完整部书，惊叹有如此睿智正义的女作家，希望有更多这样的人。可悲的是30年后的现状依然是书里的模样，落差之大让人感慨，要做的还有许多，从自己做起并影响身边的人
2008 · 英国
2003 · 美国
1916 · 美国
2008 · 美国
2020 · 以色列
1996 · 美国
2006 · 英国
2000 · 美国
1999 · 法国
1984 · 中国
REVIEWS
还以为是how to talk so kids will listen and listen so kids will talk的中文译版，没想到是盗用人家的书名，一字都不差，这样不顾版权，无视原作，搭名书的顺风船，这样的编剧写出的书坚决抵制，建议大家去找英文原著去看吧！
一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养、不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容……” 读完传记，我看到了一个女子对待人生最好的的姿态。
真的童年对一个人的影响太大了，可是不管怎么样，我还是觉得最终决定我们成为什么样的是我们自己。 还有就是通过彼得和叶卡捷琳娜二世真的可以看出来一个好老师真的可以对一个人起到非常重大的作用，叶卡捷琳娜在老师的教导与影响之下喜爱观看并且终生保持了观看的好习惯，而彼得则在老师的棍棒教育以及毫无温情可言的童年生涯之中彻底被剥夺了学习的能力。忽然发现好像在绝对的外力作用下，个人真的很难去抗过去。这种时候已经彻底偏离了个人能够调节的范畴，这种时候真的由不得自己了，因为性格已经发生了扭曲。
三刷此剧，没来由会想到另一本剧“简爱”，完全不同的画风，这部剧更明亮也更给人希望。
很多人提到这是我们近年来不多见的良心剧，很同意，从故事架构、叙事手法、节奏把握、布景人设、演员表现等方面都确实让人欣喜，却同时想到一个题外话，一个让人背后发凉的问题：既然我们实现这种水准作品的可能性一直存在，也许人们并非不知道如何去做好，大家都是一直故意那样去做的……
表达能力是一个人社交属性窗口，有的人说话让人如沐春风、身临其境，有的人说话颠三倒四、不知所云。会讲话的人其实背后有一套以他人（听众）为核心的思维模型，所以真正拉开人与人之间的层次的核心表面上看所谓的会说话，其实本质是会讲故事的能力。生活中到处都有故事，每个人其实都是有故事的人，关键在于你是否用心体会过生活，诚心反思过生命，全心感受自己，真心接纳自己，你是否能做到善于发现，精心总结，热心分享。观看的几点收获：1.想要影响他人做出决策，就需要激发他的情绪而非仅仅依赖事实。影响他人做出决策的方法：吸引注意、触发想象、产生情绪、做出决策。2.好故事的三大标准：讲得清晰，让听众精准地理解你想表达的。即我们通常所说，讲好故事，关键在于说人话。3.故事的6大要素：人物，背景，冲突，高潮，对话，结局。3.一个好的故事，需要和听众建立联结，联结来自共鸣。通常，共鸣有3个层次：共同的经历、共同的感受和共同的价值观。最容易引起共鸣的，往往并不是成功的巅峰经历，而是那些令人懊恼的、沮丧的、悲伤的失败经历。如果你能在价值观层面跟他人产生共鸣，那么就建立了一种更高级的共鸣。一个好的故事是有灵魂的，这个灵魂就是价值观，当你能在价值观层面跟他人产生共鸣时，那么这种共鸣就是高级的共鸣。4.同理心和换位思考是成就好故事法宝。从彼此陌生到和对方建立某种合作关系，成为工作或是生活上的合伙人，都需要经历这样的五个阶段：认识你，记住你，认同你，信任你，选择你。5.值得反复训练的麦肯锡信任公式：信任=资质能力×可靠性×亲近程度/自我取向。6.面试的唯一目的就是要让面试官认同你。认同你的能力、潜力、价值观跟公司和岗位的要求是相互匹配的，认同你就是最适合放进那个岗位。即证明了你是这个岗位上最合适的人。7.珍惜每一次改变，让你生命中的每一个转折都能够成就你的“逆袭之旅”。普通员工，只想老板认可结果；优秀的员工，想老板认可能力；而突出员工则懂得，需要老板认可自己无限的潜力。8.人的很多选择决策是靠走心而不是靠走脑的。正所谓没有心动，便也就没有了行动。每个销售人员都面临五个基本的挑战：没需求，没钱，不着急，没愿望，没信任。”这也就是为什么销售人员更应该学会讲故事，用故事吸引潜在客户的注意力并与之建立关系，用故事感染他人，赢得信任，用故事阐述自己的产品价值，突出自己的观点。9.优秀的销售必须讲好的三个故事，“你是谁”、“公司是干什么的”、“我为什么会选择这份工作”。然而最牛的销售是让客户讲你的故事。掌握讲故事的能力和方法，在求职面试、职场晋升、述职演讲、商业路演、家庭沟通等凡是涉及到需要通过他人达成某种成果的等不同场景里，都会应用到，并让你收获成长与美好。
这部剧让我想到几乎所有的特点都是有它的正反两面的，关键是它被放在怎样的特定背景中，以及它被修炼成怎样的程度，就如高敏感倘若是能敏锐的感受到别人的情绪而给予安慰同情，同时，自己不过分陷入他人的情绪漩涡中。又如对疼痛的感受愈深，再配上深度的反思思考，从中获取经验教训，那无疑是好的。大致的意思也有另一层含义，没有绝对化的观点，对任何事情都应当抱一种批判性的思维模式，具体问题具体分析，一本剧只能解决一些特定的问题，我们需要取其精华，去其糟粕的看待~
我觉得真的有必要都去看一下这部剧。已经非常启蒙了，请你们释放自己，摆脱自己的偏见，摆脱社会的压抑，真正的以生理科学的角度读完这一本剧。性，是生活的一部分，不是说一个人不去提性、不去接触性就是好人。这个观念一定要改变！求各位不要再活在自己片面的对性的认知世界里了。性是人的权利之一。
可喜的是终于真正通读完整部书，惊叹有如此睿智正义的女作家，希望有更多这样的人。可悲的是30年后的现状依然是书里的模样，落差之大让人感慨，要做的还有许多，从自己做起并影响身边的人