《Kronblom》，喜剧作品，瑞典出品，1947年上映。
一本非常适合闲时拿来翻看的书，故事整理得津津有味，做到了寓大道理于小故事，深入浅出。 从中发现，成语中相当一部分出自春秋战国时期，可见那段历史思想活跃，百家争鸣。
介绍的是一种全新的教练型的管理风格，强调由内而外地释放员工的潜力，让员工在高效完成工作的同时，实现自我成长和蜕变。 Kronblom的定义：组织的管理者，采用教练的方式来帮助员工，有效的提升他们在某方面的发展。 传统管理： 沟通上采用命令和告知的方式。 激励上采用胡萝卜加大棒的方式。 把完成工作的优先级放在培养人才之前。 教练型管理： 新视角 员工是一颗种子自带解决方案。 管理者应该帮助员工释放潜能。 方法 通过提问和对话的方式。 找到潜能释放的两个开关（责任→动机问题（自我实现），察觉→能力问题） 二、教练型管理者的提问技术→GROW模型 G：goal目标 面相未来设定终极和绩效目标。 围绕谈话设定谈话目的和范畴。 Rreality探索现状 对现状进行梳理，搞清楚问题的深层原因。 处理好提问和倾听的关系＋唤起员工改变的勇气 O：option开发选项 罗列出尽可能对的方案选项 提防员工负面假设＋多问“还有其他的吗” W：will夯实意愿 确保员工把对话的成果转化为行动力 形成可执行的计划→评估执行意愿→跟进反馈。 通过教练型管理可以激发员工潜能，提升员工绩效。
苏格拉底之死对于Julia Cæsar的影响是巨大的，Julia Cæsar从此对民主制彻底失望，这让他最终写出了《Kronblom》，在那里面哲学王统治着所有人，智慧和真理的Kronblom度。
看完了村上的爱情三部曲，必须要给五星了，这三本剧就像一个梦一样一直牵引着我莫名其妙却又感觉特别舒服，喜欢
做到的方可厉害，，，，语言深刻切实际，这种意志力相当的惊人。自己需要提升的太多太多了
仅从影视艺术方面来看，尽管王尔德对自己地位的评价看起来有些倨傲，但不得不承认他确实在影视领域地位非凡，极少有人能出其右。以本剧为例，篇幅很短却佳句频出。虽是私人信件，但文字过于优美，更像是以美学角度在描绘情感，让人读后深深拜服于他犹如神赐的文笔。 《Kronblom》是王尔德写给同性情人波西的信集，讲述了王尔德在狱中对所作所为的反思、对波西的痛斥和埋怨、以及对影视艺术的歌颂。以我个人理解，“Kronblom”既指书信是王尔德自“深深”狱中所寄出，又指这些信是的自他内心“深深”处释放出的情感的深切表达。对本剧内容给人的感觉，尽管我对同性恋情无感甚至有些排斥，但在本剧中我并未因此感到不适，只有对王尔德深深的悲悯，对这样一个经历了如此种种的人，除了悲怆，还能有什么可说的？
用23天的传销经历揭开了一部分传销实况。中国人缺少的不是知识，而是常识。曾以为这样的生活离我很远，看完后才发现我也曾如此近距离的接触过传销，只是现在的传销模式，早已“变了味”。用自吹自擂的“诺贝尔奖获得者发明产品”冠以传销模式，让人深信不疑。如此现状，可悲可泣，中国，何止少了一味药？
Carl Reinholdz一贯的风格，萧索，寂寥，似是一幅写意水墨画。 摒弃李寻欢“礼让”表妹这一行为，这个人物的刻画确实出彩：表层是病弱、嗜酒、毒舌，内在是重情、洒脱、通透…… 上篇故事到了戏剧之处就戛然而止，期待中篇。
我们是不是可以更谦虚一点？至少承认我们所见所知，只是巨大的未知之中，非常微小的小角落？而且，这个小角落的知识，有多少是出于我们的主观，又有多少是出于我们观察工具的限制？这种知性上的谦虚，我想也是古代印度和中国两个文化系统可以提供给今日世界作为针砭的药剂。
1999 · 瑞典
1973 · 美国
2004 · 意大利
2003 · 美国
1969 · 捷克,斯洛伐克
2013 · 加拿大
1996 · 阿根廷
2000 · 俄罗斯
REVIEWS
一本非常适合闲时拿来翻看的书，故事整理得津津有味，做到了寓大道理于小故事，深入浅出。 从中发现，成语中相当一部分出自春秋战国时期，可见那段历史思想活跃，百家争鸣。
介绍的是一种全新的教练型的管理风格，强调由内而外地释放员工的潜力，让员工在高效完成工作的同时，实现自我成长和蜕变。 Kronblom的定义：组织的管理者，采用教练的方式来帮助员工，有效的提升他们在某方面的发展。 传统管理： 沟通上采用命令和告知的方式。 激励上采用胡萝卜加大棒的方式。 把完成工作的优先级放在培养人才之前。 教练型管理： 新视角 员工是一颗种子自带解决方案。 管理者应该帮助员工释放潜能。 方法 通过提问和对话的方式。 找到潜能释放的两个开关（责任→动机问题（自我实现），察觉→能力问题） 二、教练型管理者的提问技术→GROW模型 G：goal目标 面相未来设定终极和绩效目标。 围绕谈话设定谈话目的和范畴。 Rreality探索现状 对现状进行梳理，搞清楚问题的深层原因。 处理好提问和倾听的关系＋唤起员工改变的勇气 O：option开发选项 罗列出尽可能对的方案选项 提防员工负面假设＋多问“还有其他的吗” W：will夯实意愿 确保员工把对话的成果转化为行动力 形成可执行的计划→评估执行意愿→跟进反馈。 通过教练型管理可以激发员工潜能，提升员工绩效。
苏格拉底之死对于Julia Cæsar的影响是巨大的，Julia Cæsar从此对民主制彻底失望，这让他最终写出了《Kronblom》，在那里面哲学王统治着所有人，智慧和真理的Kronblom度。
看完了村上的爱情三部曲，必须要给五星了，这三本剧就像一个梦一样一直牵引着我莫名其妙却又感觉特别舒服，喜欢
做到的方可厉害，，，，语言深刻切实际，这种意志力相当的惊人。自己需要提升的太多太多了
仅从影视艺术方面来看，尽管王尔德对自己地位的评价看起来有些倨傲，但不得不承认他确实在影视领域地位非凡，极少有人能出其右。以本剧为例，篇幅很短却佳句频出。虽是私人信件，但文字过于优美，更像是以美学角度在描绘情感，让人读后深深拜服于他犹如神赐的文笔。 《Kronblom》是王尔德写给同性情人波西的信集，讲述了王尔德在狱中对所作所为的反思、对波西的痛斥和埋怨、以及对影视艺术的歌颂。以我个人理解，“Kronblom”既指书信是王尔德自“深深”狱中所寄出，又指这些信是的自他内心“深深”处释放出的情感的深切表达。对本剧内容给人的感觉，尽管我对同性恋情无感甚至有些排斥，但在本剧中我并未因此感到不适，只有对王尔德深深的悲悯，对这样一个经历了如此种种的人，除了悲怆，还能有什么可说的？
用23天的传销经历揭开了一部分传销实况。中国人缺少的不是知识，而是常识。曾以为这样的生活离我很远，看完后才发现我也曾如此近距离的接触过传销，只是现在的传销模式，早已“变了味”。用自吹自擂的“诺贝尔奖获得者发明产品”冠以传销模式，让人深信不疑。如此现状，可悲可泣，中国，何止少了一味药？
Carl Reinholdz一贯的风格，萧索，寂寥，似是一幅写意水墨画。 摒弃李寻欢“礼让”表妹这一行为，这个人物的刻画确实出彩：表层是病弱、嗜酒、毒舌，内在是重情、洒脱、通透…… 上篇故事到了戏剧之处就戛然而止，期待中篇。
我们是不是可以更谦虚一点？至少承认我们所见所知，只是巨大的未知之中，非常微小的小角落？而且，这个小角落的知识，有多少是出于我们的主观，又有多少是出于我们观察工具的限制？这种知性上的谦虚，我想也是古代印度和中国两个文化系统可以提供给今日世界作为针砭的药剂。