依然@

无丶以为 · 1.1/10

增长目标是提升用户价值总量；增长手段是通过数据驱动的迭代测试把主观认知变成客观认知，用测试的冗余性换取增长的确定性；增长路径包括漏斗型增长、功能型增长、策略型增长和整合型增长。这些路径既可以单独使用，也可以结合起来使用，最终达到提升用户价值总量这一增长目标。 给负责招聘的同事提的需求是：如果能招到有做用户增长经验的人最好，招不到也不用强求。我希望招聘综合能力强的候选人，要有创造力，有做产品经理的经验也行，最好懂一点技术，有战略视角，还懂一点运营，如果做过数据分析就更好了，要是还有创业经验那就完美了。 在组建用户增长团队时，除了之前就做过用户增长的人以外，理想的候选人应该有与产品、技术、运营、战略、BI、用户研究等一个或多个方面相关的工作经验，如果还有创业经验或心理学知识就更好了。上面说的几个方面之间的关系比较像加法，而创业经验和心理学知识则更像乘法因子，能把专业能力给放大。

少妍 · 2.2/10

理论知识确实重要，得继续好好学习，另外就是写作要跟上，向何老师学习。

春红 Debby · 9.9/10

钱穆先生久闻大名。 此剧讲依然@，比专著，稍逊。 思想有之，但不成体系。 或为史学特点。

ASHORE T·L·G · 8.7/10

看了前15％，陀氏的手法太高超了。明明没有华丽的文字，然而细致的心理描写，详实的动作描写，令人仿佛身临其境，我甚至怀疑编剧真的经历过这样的事情！ 从内容上来说，它是沉重的，它是引人深思的。而从手法来说，我看得很爽很过瘾，在某些精彩的桥段，都想要叫出来(比如说主角准备杀人前，紧张的氛围前那声钟声，太妙了)。真是让人欲罢不能啊。每一段每一句我都想划线做笔记。 看陀氏都

邵翔 · 1.0/10

所有的相遇，都恰逢其时，如果还没来，一定是堵在路上了，生活的真相是美好还是残酷？在于你怎么去评价，别人怎么评价你，生而为人，我们总是容易被困在自己给自己织的网里，这个时代容易让人眼花缭乱，让人迷失，所以，找自己是一件我们一直都在做的事情！

生而为余 · 4.3/10

人脉就是资源，利用好你的人脉圈可以获得更多收益。编剧通过自身经验告诉我们，人脉是可以主动获取和搭建出来的，30岁了单单靠自己努力是没法做到快速让大多数人知道和了解，只有靠人脉将自己推销出去才能让自己快速的变得更大更强。

暗an · 8.7/10

为集数点赞，节奏快