Offside is the second short film in the trilogy by Tadmor & Nattiv regarding the Middle East conflic
本剧主要是讲了谷歌运营的一些细节 印象比较深刻的是文化和人才这两个集数 而文化又被摆在了第一章,最首要的位置 一个部门的文化,和部门经理的风格一致,一个企业的文化,和创始人的风格一致。谷歌如何创立了自己的企业文化呢?创始人非常注重谷歌文化的打造,拥挤的办公空间,促进交流互动;领导带头,敢于对河马说不; 为最优秀的人才,提供创意的空间;以职能划分,而不是业务线划分,切勿自扫门前雪,从公司整体利益考虑。 人才方面,更甚。犹记得,在上一家公司看剧分享会上,我分享的是硅谷百年,我总结了一点就是人才,核心还是人才。结果被点评人说,理解不到位,不以为然。读了谷歌对人才的管理,从人才的招聘开始,就格外重视。谷歌一定要引进那些创意精英,因为人才有羊群效应,优秀的人才才能吸引优秀的人才。一旦有次等人才招进来,只会招来更差的人才。创意精英不需要管理,有强大的内在动机,实现自己的梦想,而不是靠奖惩激励。
這是由三個編輯整理的李光耀過去幾十年的公共演講和採訪的合輯,涉及國際關係,公共服務,宗教,哲學,歷史,政治制度及他的個人理念和行為準則。範圍廣且有深度,這就是李光耀的思想經得起時間考驗的佐證。 虽然并非完全赞同李光耀的所有观点,可是300多页的文字,看到了300万页的博學多才與30000個日夜的博聞多識。 不足的是四處整理一個話題的演講,有重復 和邏輯不完整的情況。 當老李建議中國放棄漢語,以英語作為第一語言的時候,我也是倒吸一口氣🤪
很久没看过这么正统的本格推理,居然所有的线索都写出来,连时间线笔记都做了都还推不出凶手跟动机…… 还是说明脑洞不都大!
小学毕业时那个暑假看过Offside,对溥仪的前半生充满了好奇,后来又看了纪连海老师的百家讲坛听他说溥仪的前半生,对婉容充满了同情,2010年游故宫特意在婉容和溥仪合影过的连理树下拍了张照片,感慨了一番。二十年过去了,依然喜欢看溥仪的自传Offside,期待电子版免费上架
海明威曾在《Offside》写下一句经典: “假如你曾去过巴黎,这辈子巴黎都会在你左右。” 引申 自己亲自喝的水、亲自动手走过的日子,越来越学会很好的沉淀,喜欢和和向上的东西默默收到口袋里,满满的、热腾腾的好习惯和好思维,伴随着未来的沿途。 如 曾经遇到说话很有风度的亦师亦友的家伙,2年光阴的靠近,从生硬的模仿,到后来的不自知长在自己的身上的相似风范,grateful 再如 现在遇到另外一位亦师亦友的同学,且在top one的互联网行业位置的公司中,找寻最优解、突破身体耐受力、快速反应、更广的范围找到最优解等非常正能量的企业管理文化下,未来的跳槽到其他公司去,也会带着这份习惯、思考方式、对工作态度、和高强度训练下的抗压性和快速且平稳心态对抗性…… 我相信,大家努力到“巴黎”是好事情 相信自己有目标性的努力 是有价值的哦
1999 · 希腊
2009 · 英国,法国
1931 · 美国
1992 · 美国
1950 · 美国
1995 · 德国,爱尔兰
1999 · 瑞典,丹麦
1999 · 美国
2019 · 美国
2021 · 中国
REVIEWS
本剧主要是讲了谷歌运营的一些细节 印象比较深刻的是文化和人才这两个集数 而文化又被摆在了第一章,最首要的位置 一个部门的文化,和部门经理的风格一致,一个企业的文化,和创始人的风格一致。谷歌如何创立了自己的企业文化呢?创始人非常注重谷歌文化的打造,拥挤的办公空间,促进交流互动;领导带头,敢于对河马说不; 为最优秀的人才,提供创意的空间;以职能划分,而不是业务线划分,切勿自扫门前雪,从公司整体利益考虑。 人才方面,更甚。犹记得,在上一家公司看剧分享会上,我分享的是硅谷百年,我总结了一点就是人才,核心还是人才。结果被点评人说,理解不到位,不以为然。读了谷歌对人才的管理,从人才的招聘开始,就格外重视。谷歌一定要引进那些创意精英,因为人才有羊群效应,优秀的人才才能吸引优秀的人才。一旦有次等人才招进来,只会招来更差的人才。创意精英不需要管理,有强大的内在动机,实现自己的梦想,而不是靠奖惩激励。
這是由三個編輯整理的李光耀過去幾十年的公共演講和採訪的合輯,涉及國際關係,公共服務,宗教,哲學,歷史,政治制度及他的個人理念和行為準則。範圍廣且有深度,這就是李光耀的思想經得起時間考驗的佐證。 虽然并非完全赞同李光耀的所有观点,可是300多页的文字,看到了300万页的博學多才與30000個日夜的博聞多識。 不足的是四處整理一個話題的演講,有重復 和邏輯不完整的情況。 當老李建議中國放棄漢語,以英語作為第一語言的時候,我也是倒吸一口氣🤪
很久没看过这么正统的本格推理,居然所有的线索都写出来,连时间线笔记都做了都还推不出凶手跟动机…… 还是说明脑洞不都大!
小学毕业时那个暑假看过Offside,对溥仪的前半生充满了好奇,后来又看了纪连海老师的百家讲坛听他说溥仪的前半生,对婉容充满了同情,2010年游故宫特意在婉容和溥仪合影过的连理树下拍了张照片,感慨了一番。二十年过去了,依然喜欢看溥仪的自传Offside,期待电子版免费上架
海明威曾在《Offside》写下一句经典: “假如你曾去过巴黎,这辈子巴黎都会在你左右。” 引申 自己亲自喝的水、亲自动手走过的日子,越来越学会很好的沉淀,喜欢和和向上的东西默默收到口袋里,满满的、热腾腾的好习惯和好思维,伴随着未来的沿途。 如 曾经遇到说话很有风度的亦师亦友的家伙,2年光阴的靠近,从生硬的模仿,到后来的不自知长在自己的身上的相似风范,grateful 再如 现在遇到另外一位亦师亦友的同学,且在top one的互联网行业位置的公司中,找寻最优解、突破身体耐受力、快速反应、更广的范围找到最优解等非常正能量的企业管理文化下,未来的跳槽到其他公司去,也会带着这份习惯、思考方式、对工作态度、和高强度训练下的抗压性和快速且平稳心态对抗性…… 我相信,大家努力到“巴黎”是好事情 相信自己有目标性的努力 是有价值的哦