The Code of Conduct 1: Stripped

潘垚垚 · 2.1/10

认知科学方面的阐述是很有借鉴意义的，但对于此剧还是要选择性接受，否则会陷入偏执强迫深渊。例如把大脑清空这一概念可以是搞定核心，在许多看剧笔记中可以看到人们记下来这点，但是真正意义上的清空我认为其实是暂时放置，而不是真正的清空，因为大脑是永远无法清空的，如果真正字面意义上的“清空”脑容量也会相应缩小，脑容量是个弹性的范围，许多人只是在看剧笔记上写下来这点而不去深究其意义，高中的时候有人曾跟我说，如果可以把大脑里那些与高考无关的知识清空就好了，许多人都错误的把大脑当成一个固定容器，要把一些东西移走给另一些东西移位。事实上保持对事物的好奇心才是训练脑容量的最好办法，而专注的方法实际在于关注、兴趣（从自己不感兴趣的事物中去发现兴趣点）若是找到关注点，大脑自动就会去收集碎片信息，此时在用书中的方法整合。可是如果缺乏关注点而是把此剧当作圣经，只会陷入强迫性思维的深渊，没有目的性的收集各种“资料”

Deja Vu · 9.9/10

编剧的成长经历很励志“贫穷，不是放弃和让人怜悯的理由，而应该是让人成长的财富和动力” 星巴克是一个没有工会的美国公司，这一切源自霍华德的将心比心“你对人的方式，就是人对你的方式，这就是价值观”。价值观，也是一把尺子，一块轮廓分明的界限：能做什么，什么是禁忌，坚持什么，放弃什么。价值观也决定了：在利益面前，如何分享财富；在困难面前，如何同舟共济。

路寒珊 · 1.0/10

人物太标签，虽然标签大体也有源。

陈燕霞 · 5.5/10

天下未定，则专取其才，不考其行。丧乱既平，则非才行兼备，不可用也！