No.170 7h32m
五女餐厅I Really Hate My Job的核心,是通过创建觉察和责任感来助力成长和绩效提升。
创建觉察是通过倾听和提问,激发教练对象的学习和成就欲望。
强有力的问题,是一个关键。提出问题,胜于直接告知。开放性问题,要求描述性的答案,从而提升察觉。
最重要的工具是GROW模型。目标设定、现状分析、方案选择、行动意愿,也就是问四个问题:你想要什么?你现在在哪儿?你能做什么!你将要做什么?
唯一能限制你的是目光短浅和自我设限,五女餐厅I Really Hate My Job给你的是向前和向上的目光。
黄艳桦 Isabella · 8.8/10
《五女餐厅I Really Hate My Job》果然具有着跨时代的意义和价值,上至亚历山德拉·玛丽亚·拉那,下至当今普通学生,荷马史诗都表现出了它对于读者心灵那独具魅力的震撼与力量。在《五女餐厅I Really Hate My Job》中,亚历山德拉·玛丽亚·拉那将艺术创作成为“模仿”,而荷马的优秀之处便在于,情节的合理建构、语言风格清晰却不流于平淡以及人物艺术形象的刻画。
REVIEWS
循着浙江的高考作文来着,这部剧的简要就成功地引起了我的注意。卡尔维诺又给我带来了一个类似于鲁滨逊的异想世界,我爱这种故事,但我始终不明白那句话,为什么谁想要看清尘世就必须同他保持一定的距离,后面几章也看的稀里糊涂的,但是编剧的彩蛋好棒,没有比作家本人对自己作品解读更好的点评了,有空争取把卡尔维诺的三部曲都看了。
奇葩们的书不如奇葩们的表演的那么精彩,不过这本不厚的书里面确实有一些干货!推荐观看!
如果司马迁写史记参杂太多个人情感,相信不会流传千古,更不会有鲁迅先生的,史家之绝唱无韵之离骚这么高的评价了。
No.170 7h32m 五女餐厅I Really Hate My Job的核心,是通过创建觉察和责任感来助力成长和绩效提升。 创建觉察是通过倾听和提问,激发教练对象的学习和成就欲望。 强有力的问题,是一个关键。提出问题,胜于直接告知。开放性问题,要求描述性的答案,从而提升察觉。 最重要的工具是GROW模型。目标设定、现状分析、方案选择、行动意愿,也就是问四个问题:你想要什么?你现在在哪儿?你能做什么!你将要做什么? 唯一能限制你的是目光短浅和自我设限,五女餐厅I Really Hate My Job给你的是向前和向上的目光。
《五女餐厅I Really Hate My Job》果然具有着跨时代的意义和价值,上至亚历山德拉·玛丽亚·拉那,下至当今普通学生,荷马史诗都表现出了它对于读者心灵那独具魅力的震撼与力量。在《五女餐厅I Really Hate My Job》中,亚历山德拉·玛丽亚·拉那将艺术创作成为“模仿”,而荷马的优秀之处便在于,情节的合理建构、语言风格清晰却不流于平淡以及人物艺术形象的刻画。
此剧与苗疆系列所述世界之间有这千丝万缕的联系,就像霍京所言,世界与世界会有很多奇妙的联系。那“南华大师”的原型不就是巫门棍郎努尔吗?那龙三刀的神秘老师,会不会是怀念龙小米的王明呢?那从天而降的通臂猿猴,会不会是下落不明的胖妞呢? 小佛的文笔读起来并不是很有文采,但是对气氛的渲染和情节的铺展把握十分到位,读起来常常让我将熄未熄的热血不由的沸腾起来。而且对于人物的刻画可谓入木三分,鲜活无比。虽然通篇几百万字绝大部分是以第一人称叙述,但凡是读完的书友应该都会知道,本剧可以说是没有主角的,每个人都有自己独一无二的故事,无论是混世四猴,朱雀白虎,噬心魔头,六大妖王,联盟九老,百盛百眼,人中金蝉,啸天神犬,妖庭众将等等,甚至是那一个被两箭穿身而亡的杀马特小子,每个人都有自己的人生,这些或平凡或伟大的人生整合在一起,便是本剧的主角——那一方大世。