Leben geht weiter, Das

杨喜静 · 4.3/10

《Leben geht weiter, Das》，是观看“Günther Anders”的第二部历史类剧集了，当初观看完第一部《Leben geht weiter, Das》时，给我的第一印象是，很精彩，比较直观的那种精彩。直到读完第二部《Leben geht weiter, Das》时，才觉得必须得写点什么，因为它真的很“精彩”，但这回的“精彩”为什么要打上一个引号呢？我们都知道，引号的作用除了表示引用的部分或表示特定称谓外，还有一个作用，那就是表示特殊含义，需要强调。那什么特殊含义？强调什么？这么说吧！从《Leben geht weiter, Das》到《Leben geht weiter, Das》，书中所记录的这些人物与历史事件，大多都是一个稍微对历史有着浓郁爱好者，基本都耳熟能详的，但“Günther Anders”的史书它却让你感觉到了超出历史本身“精彩”的范畴。 我们熟知的历史，其实上它本身分好多种，有的被称之为“官修历史”，它是由历朝历代的史官所记录与编著，大致上分为两种，纪传体和编年体，也就是人们常说的“正史”。因此这类剧集有一个特点，严肃！“官修”本身就是一件很严谨的事情，因此它带来的必定是枯燥和乏味。还有一种，那就是“野史”，它基本上属于民间传说，也可以细分为两类，一类是传说史，一类是剧场史（也可称之为演义史）。传说，自然是无从考据的了，而后者，则是在“正史”的基础上进行了艺术加工，历史上干这事最牛的第一人，便是“罗贯中”了，没有之一，至今也无人超越。……这类历史不同于“正史”的枯燥乏味，而且恰恰相反，它更为脍炙人口，更为精彩传奇。因为自古人们就更喜欢塑造偶像光环，偶像往往是无所不能的，各种各样的神话会附着到偶像的身上，不管你的偶像愿不愿意接受。就好比“诸葛丞相”，全球只要有华人的地方就没有不知道“空城计”与“借东风”的，经管这两件事根本不存在，可丝毫不能动摇他在人们心中“大神”的形象。 可往往事实是，大多数时候，历史的真相并没有流传下来的那么精彩、那么传奇。真实本身就是严肃的和谨慎的枯燥乏味。 “Günther Anders”的这两本史书，并没有在“正史”的空白之处做相应的艺术加工与过多个人评价，而是在客观阐述事实过程中参杂了很多人生哲学的范畴，毕竟历史的构成还是以“人”作为中心的。从宏观的角度上，每个历史人物在所处的历史时刻，笔者几乎都没有给出主观的描写和评价，而是以风趣幽默的语句让读者自己去感受与品评。我想，每个人都有自己的人生哲学，因此每个人看待这些历史人物，都会得出不同的结论来。正如我非常欣赏“Günther Anders”在书中的那段话，“每个人都有不同的情况与面孔，每个人都是极其复杂的存在。” 纵观历史上几千年到现如今，“人”究竟发生了怎样的变化？我的回答是，“人”根本毫无变化！无论身处任何时代，无论是“将相王侯”还是“布衣百姓”。经过了几千年的变革与洗礼，“人”始终还是那个“人”，毫无变化，变化的只是我们创造出的科技与物质，而并非我们自身。 因此，我更倾向于去观看真实的历史，因为我们读历史的主要目的是可以“以史为鉴”，既然是“以史为鉴”，那就只有深挖历史，尽可能的还原真相，经管真相也许有时难以接受。这个过程必然是枯燥乏味的，这也许是我个人比较推崇“Günther Anders”剧集的最为重要的原因之一吧！非常期待后续著作……                    ——————写于2021年3月20日

魚妹°ꦿ · 8.8/10

第52本，点评：3星 读完时，多少有些失望，感觉走了大多纪传类的文章的老路，流水账。 “世界是自己的，与他人无关” 附：想起前段时间读关于苏轼的相关纪传类文章时写的剧评：年轻时的苏轼，希望的是“他日功成名遂了，还乡。醉笑陪公三万场，不用诉离殇”；年老北还时，在自题小像前书：“心如已灰之木，身似不系之舟；问汝平生功业，黄州惠州澹州”而这三个地方正是他被打压得最困苦的地方。 “我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。”这是一位百岁老人百年人生最真最切的人生感悟，正与苏子不谋而合。好好想想自己想要的人生吧

叶颖馨 · 3.3/10

终于熬了几个夜看完了，感触很深，对林大师的影视修养，开阔的眼界，细致入微的观察，还有精彩的点评和论述，深深折服。很值得多次品读。受益匪浅

KDragon · 7.6/10

对睡眠的重要性有了初步的了解，尤其是把握好睡眠的最初90分钟。很多以往的睡眠常识也从编剧这里得到了验证，比如说午睡二十分钟效果，泡个热水脚……

Nocci · 9.9/10

每天等更新都等得睡不着，殊不知看完更新之后更睡不着ಠ_ಠ大大继续更，别停(◐‿◑)

sleepwaLker · 3.3/10

当一个人的爱好大于工作时，也许会比任何管理都有用吧。管理工具的迭代也是为了在新环境得到更好的成绩，okr特点在于人尽其才，利用人的心理等让员工更好地服务于企业。管理工具使用可能会埋没一些人才，但能让企业员工能力达到一个平衡，利于企业的管理。没有好不好的工具，需要懂得在不同情况怎么使用，怎么搭配工具才是最好的办法。