《Cielo Drive》,短片,惊悚作品,美国出品,2004年上映。
最喜欢的剧集之一。无可挑剔的故事情节加上吸引力十足的题材,可谓是神作。 爱德蒙唐泰斯(我最初看的那版叫邓蒂斯)由于遭人陷害最终锒铛入狱,于狱中遇到了自己一生最大的际遇,狱中的老先生教了他很多社会的,人生的知识,让他渐渐拥有了贵族气质(从一个一般的水手到一个令人着迷的贵族的气质转变)。并在他出狱之际告诉了他一座大宝藏的埋藏岛屿(基督山岛屿)。出狱之后已经过去了十多年,唐泰斯悲惨的发现父亲已经死了,自己的未婚妻子也已经被骗上了曾经陷害自己的仇人(狱中老人分析告知)的床并已经有了子嗣,而且这个人凭着阴谋诡计已经当上了贵族。 对这个社会感到失望的唐泰斯决定以自己之力,化身无形的法律之手,惩治这些逍遥法外的恶人,凭着基督山上的财富,他很快就在社会上获得了巨大的威望,并借机慢慢进入到昔日仇人的社交圈子之中,然后一步步的搜集其罪证 使其身败名裂。 再次与未婚妻子的见面令人心都碎了,她 ,依然记得自己(爱不爱已经不重要了),可是他们都已经不是曾经的人儿了。她恳求他放过自己,不要打碎自己现有的生活,伯爵拒绝了,她后来又恳求伯爵在与自己儿子决斗的时候放过自己的儿子(生死决斗,意思是让伯爵牺牲自己)。痛苦的伯爵最终还是答应了这个无理的请求。她始终还是爱他的 她告诉了自己儿子真相,他的父亲是个害了伯爵的坏蛋,伯爵不应该因此而丧命。 曾经引以为荣的父亲居然是这样的人?昔日的荣誉现在看来是这么的轻贱,决斗场上他没了动手之心,即便为沦为笑柄他也选择了公布真相。 伯爵最终与海蒂(被害死的国王的女儿)离开了,18岁的可人少女与伯爵的多年相处早已经情愫浓浓,情根深种,可伯爵只是将她看作自己的女儿。 后来的事情谁又知道了,等待与希望,人类所有的智慧都包含在这几字中,或许伯爵有了自己的孩子也未可知。
文字很朴实 但是纪实的故事让人有了深刻的体会。 国家持续蓬勃发展,法律科技的愈加健全让很多悲剧不再重演,这就是好的。
什么叫责任病毒? 我给书友讲个小案例你就知道了 不知道书友们,有没有这种经历,每次中午下班后,好几个同事聚在一起,讨论去去吃什么而发愁? 在这种迫在眉睫的情况下,总会勇敢的跳出来一个主动提出吃什么的同事(这就是所谓的意见领袖)然而大多数人只能支支吾吾,或者保持沉默随大众(最保守的集体思考) 一开始这位提出意见的同事,会顾及其他同事的想法和意见。其他同事要是都没有意见和想法,只好同意这位同事提意。因为同事需要长期在一起吃饭,长此以往,这位提出意见的同事就肩负起了,中午吃什么饭的责任。其他同事也就习惯了(放弃了自己选择吃什么饭的权利) 在几个同事,一起吃饭的关系里,长此以往,就会产生很多矛盾,时间越久矛盾越多,比如:有一天中午,这位同事提出我们今天去吃火锅,而且要的全都是辣的,符合自己的口味嘛,在这几个同事里,有不喜欢吃辣的,或者不喜欢吃火锅的,由于以前都是这个提出意见的同事做决定惯了,其他人跟随惯了,即便其他同事不喜欢吃,也不好意思说出口,这就会产生矛盾! 下次吃饭的时候,就会有一些同事不去了,于是提出意见的同事很不高兴,以为不给他面子,很不理解。其他同事也不理解他,以为他是霸道,专横,毫不顾忌别人的感受,最后越闹越僵,最后不给你做朋友了,躲得远远的。 责任病毒分这么几个阶段: 1.会产生单方面的猜测,给予别人一个定位,如:霸道,不讲理,自私自利等 2.会产生不信任和怨恨 3.最后人就僵硬状态,对事情不积极,袖手旁观。 我们为什么会产生责任病毒呢? 因为我们太害怕失败了,由于失败恐惧让我们遵照主导价值观行事,何为主导价值观? 1.只赢不输 2.对事情有控制力 3.避免尴尬 4.保持理性 我们在做事情的时候,就是怕违背主导价值观,而不去与对方有效沟通,进行责任划分(根据自己的能力划分)然后引导式的合作才能避免责任病毒的侵害。 这其实是一本,关于职场领导与追随者关系的书,只有划分好责任,打破主导价值观,充分有效沟通,就能避开责任病毒,在职场,多一份信任和鼓励,也就多一份成功的机会。
编剧才情横溢,文笔生动有趣,绝不拖泥带水,细节描述精准,给予了愉悦的观看体验。
2004 · 英国,加拿大
1991 · 美国
2000 · 瑞典
1997 · 美国
2023 · 中国
1995 · 美国
1994 · 美国
1975 · 英国
1912 · 美国
REVIEWS
最喜欢的剧集之一。无可挑剔的故事情节加上吸引力十足的题材,可谓是神作。 爱德蒙唐泰斯(我最初看的那版叫邓蒂斯)由于遭人陷害最终锒铛入狱,于狱中遇到了自己一生最大的际遇,狱中的老先生教了他很多社会的,人生的知识,让他渐渐拥有了贵族气质(从一个一般的水手到一个令人着迷的贵族的气质转变)。并在他出狱之际告诉了他一座大宝藏的埋藏岛屿(基督山岛屿)。出狱之后已经过去了十多年,唐泰斯悲惨的发现父亲已经死了,自己的未婚妻子也已经被骗上了曾经陷害自己的仇人(狱中老人分析告知)的床并已经有了子嗣,而且这个人凭着阴谋诡计已经当上了贵族。 对这个社会感到失望的唐泰斯决定以自己之力,化身无形的法律之手,惩治这些逍遥法外的恶人,凭着基督山上的财富,他很快就在社会上获得了巨大的威望,并借机慢慢进入到昔日仇人的社交圈子之中,然后一步步的搜集其罪证 使其身败名裂。 再次与未婚妻子的见面令人心都碎了,她 ,依然记得自己(爱不爱已经不重要了),可是他们都已经不是曾经的人儿了。她恳求他放过自己,不要打碎自己现有的生活,伯爵拒绝了,她后来又恳求伯爵在与自己儿子决斗的时候放过自己的儿子(生死决斗,意思是让伯爵牺牲自己)。痛苦的伯爵最终还是答应了这个无理的请求。她始终还是爱他的 她告诉了自己儿子真相,他的父亲是个害了伯爵的坏蛋,伯爵不应该因此而丧命。 曾经引以为荣的父亲居然是这样的人?昔日的荣誉现在看来是这么的轻贱,决斗场上他没了动手之心,即便为沦为笑柄他也选择了公布真相。 伯爵最终与海蒂(被害死的国王的女儿)离开了,18岁的可人少女与伯爵的多年相处早已经情愫浓浓,情根深种,可伯爵只是将她看作自己的女儿。 后来的事情谁又知道了,等待与希望,人类所有的智慧都包含在这几字中,或许伯爵有了自己的孩子也未可知。
文字很朴实 但是纪实的故事让人有了深刻的体会。 国家持续蓬勃发展,法律科技的愈加健全让很多悲剧不再重演,这就是好的。
什么叫责任病毒? 我给书友讲个小案例你就知道了 不知道书友们,有没有这种经历,每次中午下班后,好几个同事聚在一起,讨论去去吃什么而发愁? 在这种迫在眉睫的情况下,总会勇敢的跳出来一个主动提出吃什么的同事(这就是所谓的意见领袖)然而大多数人只能支支吾吾,或者保持沉默随大众(最保守的集体思考) 一开始这位提出意见的同事,会顾及其他同事的想法和意见。其他同事要是都没有意见和想法,只好同意这位同事提意。因为同事需要长期在一起吃饭,长此以往,这位提出意见的同事就肩负起了,中午吃什么饭的责任。其他同事也就习惯了(放弃了自己选择吃什么饭的权利) 在几个同事,一起吃饭的关系里,长此以往,就会产生很多矛盾,时间越久矛盾越多,比如:有一天中午,这位同事提出我们今天去吃火锅,而且要的全都是辣的,符合自己的口味嘛,在这几个同事里,有不喜欢吃辣的,或者不喜欢吃火锅的,由于以前都是这个提出意见的同事做决定惯了,其他人跟随惯了,即便其他同事不喜欢吃,也不好意思说出口,这就会产生矛盾! 下次吃饭的时候,就会有一些同事不去了,于是提出意见的同事很不高兴,以为不给他面子,很不理解。其他同事也不理解他,以为他是霸道,专横,毫不顾忌别人的感受,最后越闹越僵,最后不给你做朋友了,躲得远远的。 责任病毒分这么几个阶段: 1.会产生单方面的猜测,给予别人一个定位,如:霸道,不讲理,自私自利等 2.会产生不信任和怨恨 3.最后人就僵硬状态,对事情不积极,袖手旁观。 我们为什么会产生责任病毒呢? 因为我们太害怕失败了,由于失败恐惧让我们遵照主导价值观行事,何为主导价值观? 1.只赢不输 2.对事情有控制力 3.避免尴尬 4.保持理性 我们在做事情的时候,就是怕违背主导价值观,而不去与对方有效沟通,进行责任划分(根据自己的能力划分)然后引导式的合作才能避免责任病毒的侵害。 这其实是一本,关于职场领导与追随者关系的书,只有划分好责任,打破主导价值观,充分有效沟通,就能避开责任病毒,在职场,多一份信任和鼓励,也就多一份成功的机会。
编剧才情横溢,文笔生动有趣,绝不拖泥带水,细节描述精准,给予了愉悦的观看体验。