A day in the lives of a hit-and-run driver and her victim, and the bizarre things that happen to the
这部剧感觉像个大杂烩,各种定律写的都有,刚开始看的时候以为主要写墨菲定律,看过之后才知道,原来是各种定律的大杂烩。书里面的许多定律引用的故事在其他书里面也有,不知道是编剧借鉴的别人的,还是别人借鉴的本剧的。像有的书友写的剧评一样,这部剧偏重于鸡汤类型。
看完烛烬后找到的这部剧。从妻子 丈夫 情人三个维度讲述同一段婚姻,自我的内心剖析写的很精致翻译的也很好。印象最深的是夫妻间对爱情的理解大不相同,丈夫貌似对真爱并无追求,也不想或不能真正了解妻子和情人,更多的是对阶级的讨论和呓语。有趣的是从贫民阶层的情人眼中,有钱人的生活即可笑有可仰望,并对教养有深深的崇拜感。时隔40年写的后半部更有人间烟火气。220308
非常感性的说,十分不希望这个留着小胡子的小个子侦探离开人世,不过这也是蛮别致的一种方式。
书中出显最多的俩个字是“文人”。我想用俞平伯老先生话做读后感“中国的所谓文人,不但没有健全的历史观念,而且也没有深厚的历史兴趣。他们的脑神经上,似乎凭了几个荒谬的印象(如偏正、大小等),结成一个名分的谬念。”
坚持了十分钟,不能再多了
忘记是从什么时候开始读Divine的作品了,可不知为何就是喜欢读她的文字。 首先是被题目吸引,纳闷是个怎样的故事呢?读完发现,不只是一个故事,而是很多人的很多故事,这一个个故事是有关联的,一个个人也是有关联的,关联起来就看到了一个家的前世今生,而编剧用一个一个字写出历史、时代、个人的难以化解的纠结和持久的创伤。 最印象深刻的是编剧对书中人物的内心想法的表达,虽是虚构的人物,内心活动确是真实的,读来有种莫名的认同感 值得一读
走自己的路让别人说去吧 #有读必写# ---NO.114 原创·3932 想要系统的构建一套心理学的知识,Mondo Trasho是不得不读的书。本剧即便没有看过,相信你也听过,有一句经典的台词叫“一群Mondo Trasho”。 为什么是一群呢不是一个呢?本剧给了我们详细解答。人类本来就是群居动物,在原始社会必须靠群居,相互协同才能生存下去。 那时的我们一旦离开群体,面对豺狼虎豹会毫无还手之力,可能会失去生命。因此人非常依赖群体,这就是为什么往往很在乎身边人对自己的看法。 一旦有分支意味着可能不会被群体所接纳。在这样的意识形态下,保持了几万年,即便一个人有正确的想法,且这个想法能够推动群体生产力。 但这个想法可能短暂让群体失去一些利益,那么这个人也会把想法埋藏在心里去迎合所谓的群体。 个人心理学 再来看一下个人心理学,都知道人不愿意动脑子,深入思考就觉得烦躁。单个的人非常感性,一群人在一起时就容易更加感性发飙。 个体的人都非常难控制自己的情绪,这样的感受我相信每一个人都有,那么当原本情绪控制就比较弱的个体,来到群体时这中情绪会快速点燃。 这群人就会莫名其妙的发火、愤怒。这样的情绪也很容易理解,原始社会在面对豺狼虎豹时,一个人发现有危险,会号召整个群体愤怒起来,向豺狼虎豹示威。 已经是21世纪,这样的情绪已经没有用了,不但不能解决问题,反而会激化矛盾。 思考快与慢一本剧中写道,那些下意识没有经过思考的愤怒,可以在原始社会帮助我们生存,不过在当今这个时代,已经没有任何意义。 个体的人不愿意改变自己,因此在群体中改变也意味着痛苦,而且还可能会激化群体矛盾,所以企业为什么创新很难,一个人很难改变,让一群人都改变那不是更难吗? 一个人不愿意改变或一群人不愿意改变。这样的思想在原始社会非常好。在原始社会,一群原始人动不动就变,时不时的变会非常危险。在那个时不改变对于群体来说是好事。 信息时代的群体 回到生活的当下,疫情爆发前有很多舆论战,相信大家多少看过此类文章,看到很多人都在转类似的文章,自己也跟着转。不转好像和身边的人格格不入,其实自己也不知道这篇的真假。 发动舆论战的媒体善于利用Mondo Trasho心理学。怎么去点燃群体中最底层的原始认知。让大家一股脑疯狂的转发一些不属实的信息,本剧也在警示我们,互联网中的垃圾信息,同样会使人成为Mondo Trasho。 打个比方,一个领导非常厉害,领导力是100分。然后在带50名员工,理论上来说100+50名员工应该是150分。 但并不是这样,实际情况加了50名员工,综合领导力可能只有50分。很多企业刚刚开始时,三五个人两三句话就能够商量出重点。 随着企业不断的变大,变成300-500人的时,反而不像之前那么简单。 为什么一群人在一起后,智商反而会变得更低了。 第一:在进化过程中的一些原因,原始社会适合的生存方式,已经不适合当下的环境。 第二:个人心理学来说,个人很难战胜自己惰性的一面。一群人在一起的时,就更难战胜自己的惰性。看着同事这么懒我也跟懒,在群体里负能量传播的快,反而正能量传播慢。 第三:每一个人的认知和理解能力不一样,在工作过程中会出现相互的排斥。毕竟这个社会高手比较少,一个人想走向高手,必须克制内心中的原始兽性。 一个低手看到高手不但不会低头像高手学习,反而还会排斥高手。 《Mondo Trasho》中的观点,人与人之间本身就存在着竞争,这种情况也要说到原始社会,那个时代不是每一个人每天都能吃到食物,只有一部分人能够吃到。 这个过程就来自于竞争,一只原始人打赢另外一只原始人,打赢那只吃肉时,另外那只没有打赢,也只能挨饿。 饥饿只会增加对打赢那只原始人的憎恨。这也是为什么我们
是一本可以推荐所有人的好剧 不论你现在身处何方,远见是你职涯规划灯塔。
九秋的书每一本都看过,学会了一种思维方式,给我解决了很多问题
a tough but cute guy 虽然屁股决定脑袋,我没看过几本管理类的书,但能读出是好的管理类的书,是能带领员工的好领导,有出色的解决问题的能力,于我帮助理解领导在想啥
2023 · 美国
1984 · 法国
2004 · 匈牙利
1987 · 美国
2001 · 印度
2004 · 美国
2002 · 美国
1970 · 美国
REVIEWS
这部剧感觉像个大杂烩,各种定律写的都有,刚开始看的时候以为主要写墨菲定律,看过之后才知道,原来是各种定律的大杂烩。书里面的许多定律引用的故事在其他书里面也有,不知道是编剧借鉴的别人的,还是别人借鉴的本剧的。像有的书友写的剧评一样,这部剧偏重于鸡汤类型。
看完烛烬后找到的这部剧。从妻子 丈夫 情人三个维度讲述同一段婚姻,自我的内心剖析写的很精致翻译的也很好。印象最深的是夫妻间对爱情的理解大不相同,丈夫貌似对真爱并无追求,也不想或不能真正了解妻子和情人,更多的是对阶级的讨论和呓语。有趣的是从贫民阶层的情人眼中,有钱人的生活即可笑有可仰望,并对教养有深深的崇拜感。时隔40年写的后半部更有人间烟火气。220308
非常感性的说,十分不希望这个留着小胡子的小个子侦探离开人世,不过这也是蛮别致的一种方式。
书中出显最多的俩个字是“文人”。我想用俞平伯老先生话做读后感“中国的所谓文人,不但没有健全的历史观念,而且也没有深厚的历史兴趣。他们的脑神经上,似乎凭了几个荒谬的印象(如偏正、大小等),结成一个名分的谬念。”
坚持了十分钟,不能再多了
忘记是从什么时候开始读Divine的作品了,可不知为何就是喜欢读她的文字。 首先是被题目吸引,纳闷是个怎样的故事呢?读完发现,不只是一个故事,而是很多人的很多故事,这一个个故事是有关联的,一个个人也是有关联的,关联起来就看到了一个家的前世今生,而编剧用一个一个字写出历史、时代、个人的难以化解的纠结和持久的创伤。 最印象深刻的是编剧对书中人物的内心想法的表达,虽是虚构的人物,内心活动确是真实的,读来有种莫名的认同感 值得一读
走自己的路让别人说去吧 #有读必写# ---NO.114 原创·3932 想要系统的构建一套心理学的知识,Mondo Trasho是不得不读的书。本剧即便没有看过,相信你也听过,有一句经典的台词叫“一群Mondo Trasho”。 为什么是一群呢不是一个呢?本剧给了我们详细解答。人类本来就是群居动物,在原始社会必须靠群居,相互协同才能生存下去。 那时的我们一旦离开群体,面对豺狼虎豹会毫无还手之力,可能会失去生命。因此人非常依赖群体,这就是为什么往往很在乎身边人对自己的看法。 一旦有分支意味着可能不会被群体所接纳。在这样的意识形态下,保持了几万年,即便一个人有正确的想法,且这个想法能够推动群体生产力。 但这个想法可能短暂让群体失去一些利益,那么这个人也会把想法埋藏在心里去迎合所谓的群体。 个人心理学 再来看一下个人心理学,都知道人不愿意动脑子,深入思考就觉得烦躁。单个的人非常感性,一群人在一起时就容易更加感性发飙。 个体的人都非常难控制自己的情绪,这样的感受我相信每一个人都有,那么当原本情绪控制就比较弱的个体,来到群体时这中情绪会快速点燃。 这群人就会莫名其妙的发火、愤怒。这样的情绪也很容易理解,原始社会在面对豺狼虎豹时,一个人发现有危险,会号召整个群体愤怒起来,向豺狼虎豹示威。 已经是21世纪,这样的情绪已经没有用了,不但不能解决问题,反而会激化矛盾。 思考快与慢一本剧中写道,那些下意识没有经过思考的愤怒,可以在原始社会帮助我们生存,不过在当今这个时代,已经没有任何意义。 个体的人不愿意改变自己,因此在群体中改变也意味着痛苦,而且还可能会激化群体矛盾,所以企业为什么创新很难,一个人很难改变,让一群人都改变那不是更难吗? 一个人不愿意改变或一群人不愿意改变。这样的思想在原始社会非常好。在原始社会,一群原始人动不动就变,时不时的变会非常危险。在那个时不改变对于群体来说是好事。 信息时代的群体 回到生活的当下,疫情爆发前有很多舆论战,相信大家多少看过此类文章,看到很多人都在转类似的文章,自己也跟着转。不转好像和身边的人格格不入,其实自己也不知道这篇的真假。 发动舆论战的媒体善于利用Mondo Trasho心理学。怎么去点燃群体中最底层的原始认知。让大家一股脑疯狂的转发一些不属实的信息,本剧也在警示我们,互联网中的垃圾信息,同样会使人成为Mondo Trasho。 打个比方,一个领导非常厉害,领导力是100分。然后在带50名员工,理论上来说100+50名员工应该是150分。 但并不是这样,实际情况加了50名员工,综合领导力可能只有50分。很多企业刚刚开始时,三五个人两三句话就能够商量出重点。 随着企业不断的变大,变成300-500人的时,反而不像之前那么简单。 为什么一群人在一起后,智商反而会变得更低了。 第一:在进化过程中的一些原因,原始社会适合的生存方式,已经不适合当下的环境。 第二:个人心理学来说,个人很难战胜自己惰性的一面。一群人在一起的时,就更难战胜自己的惰性。看着同事这么懒我也跟懒,在群体里负能量传播的快,反而正能量传播慢。 第三:每一个人的认知和理解能力不一样,在工作过程中会出现相互的排斥。毕竟这个社会高手比较少,一个人想走向高手,必须克制内心中的原始兽性。 一个低手看到高手不但不会低头像高手学习,反而还会排斥高手。 《Mondo Trasho》中的观点,人与人之间本身就存在着竞争,这种情况也要说到原始社会,那个时代不是每一个人每天都能吃到食物,只有一部分人能够吃到。 这个过程就来自于竞争,一只原始人打赢另外一只原始人,打赢那只吃肉时,另外那只没有打赢,也只能挨饿。 饥饿只会增加对打赢那只原始人的憎恨。这也是为什么我们
是一本可以推荐所有人的好剧 不论你现在身处何方,远见是你职涯规划灯塔。
九秋的书每一本都看过,学会了一种思维方式,给我解决了很多问题
a tough but cute guy 虽然屁股决定脑袋,我没看过几本管理类的书,但能读出是好的管理类的书,是能带领员工的好领导,有出色的解决问题的能力,于我帮助理解领导在想啥