《Mühle - Dame - Mord》，犯罪作品，德国出品，2001年上映。
充满人文关怀的一本剧，科普了非常多关于癌症的认知误区。希望我不要有用上这部剧、再次观看的时候。
初读时觉得很深奥，不像以前读过的诗词赏析，很专业，属于学术研究类型的。慢慢地读下去，会渐渐被编剧深入生动地解读、引领，对原来熟悉的词句体味出更细微的风情。
谢谢啊富班班的推荐，送给我打开价值投资大门的第一把钥匙。 每日音频打卡+闯关，学习理财投资之余，花1小时左右，有幸拜读先生的作品，尽管前后耗时偏长，但对于小白的我初步构建价值体系帮助甚大，也为我今后践行价值投资理念打下了坚实的基础。在股市波动股海沉浮中，保持理性-独立思考，韧性-持续学习，耐心-长期持有蓝筹股，是多么可贵的品质。再次感恩啊富班班高瞻远瞩，在我初涉股市时，帮我塑造坚定的价值投资理念，用正确的思考方式，帮我开启投资新世界的大门。 先生深入浅出的解说价值投资理念，有思考，有行动，有感悟，有信念，娓娓道来，犹如长者在耳旁诉说人生的故事和分享宝贵的经验，幸运之至，感谢。 跨越时间的洪流，与伟大的企业共同成长。自己没能经营伟大的企业，却可以把金钱配置给伟大的企业，一直持有伟大企业，享受其持续不断创造财富流的成果，共同成长。 投资就是孤独的乌龟与永恒的时间在赛跑。与其每日盯盘，心情随着股价波动起伏不定，不如在股海中淘金-观察寻找分析伟大的企业，用每天的宝贵时间做最重要的事-持续学习，增长才智。尽可能多的观看，让内心更富足。与智者多交谈，碰撞出智慧的火花，让思想更机敏。多写作，记录所思所想，与自己对话，让内心更沉静。 上天送给我天赋和礼物，我一定会好好珍惜，艰苦卓绝的努力，勤而行之，让天赋开出绚烂的花朵，用生命影响生命，美好吸引美好，走向富足人生。
2022.3.25 飞机是人制造的，理所当然事故也是人制造的，只是看制造的人是谁，驾驶员、维修者、空管者、其他人（匪徒或无意者），有些事故是可控，那是基于历史的经验来看（已经发生过并取得了经验），觉得是可控的；有些是不可控的（第一次发生并无任何经验且非人力所及）。毕竟发生的次数少，所以每次发生的原因会有所不同，我们可能就是要总结其中的共同特点，规避可避免的，堤防可能发生的，守住已经犯过错的。哀之更要监之，避免同样的错误。 虽然很多时候是人为造成了事故，但是不可否认人不是万能的，就是会犯一点小错误，只是在航空中，任何小错误会被放大数，都会酿成大祸，所以飞行是一件非常严谨又细致的事情。
我看到第几集来着
剧情注水，注水注得感情酝酿、节奏变化都不对了，还有各种水水的脑残情节。李易峰挺帅，就是表情太木，赵丽颖还强一点。武打基本就靠加声光电特效，动作无看点。场景和道具没有任何做旧，看起来太假。
看开头确实是吊足了我的胃口，但是后面的几章真的是，对不起是我鲁莽了
案例非常贴合实际，对案例的解说也非常到位。非常推荐。 理论和逻辑不是按我喜欢的方式编排的。我喜欢清晰简洁的那种风格。 所以对于本剧的看剧笔记以案例和案例分析的摘录为主。对案例分析的整理有助于明白事理。
浓浓的一碗鸡汤，偶尔喝点不会中毒，😄。每个人的梦想不过如此，有人爱，有事做，有所期待，愿青春不负梦想。
非常有名的一本剧，并没有读全本，大致翻看了一遍。樊登老师和张大志老师的讲书各听了三遍，以下是把讲书内容做的总结。有些是两位老师的原话，有些可能是书中原话，不是很确定，不做特别标示了，或者以下部分都是引用来的内容！ “ ✅两种思维模式： 一. 固定型思维：相信自己的才能不变。 主要表现：1. 急于证明自己的价值感和存在感。2. 爱生气。3. 易挫败，讲排场。4. 推卸责任。5. 对自己的评价过高或过低， 徘徊在自大和自悲之间。6. 更关注于自己是否聪明。 二. 成长型思维：认为自己的基本能力可以通过努力而提高。 主要表现：1. 不怕丢脸。 2. 不局限，向前看。 3. 对自己的评价相当准确。 ✅两种思维模式可以同时存在于同一个人的体内。比如认为自己可以通过努力学会画画（成长型），但是觉得自己学不好唱歌（固定型）。 可以通过不断的修炼，去增加成长型思维，激发自己的认知，同时积极的情绪也会上升。 ✅关注成长而非天赋，提出具有建设性的批评。不要批判，要指导。 ✅固步自封vs能力拓展 固定型思维：往往看起来很忙。为了考试而学习。特别关注与结果，有时因为一次考试失败而毁终生。 成长型思维：努力，努力，再努力。出于兴趣，愿意培养自己的兴趣。挑战越大，成长越大。不太在意结果，更享受挑战和提高的过程。 ✅选择伴侣或者朋友： 固定型思维：希望伴侣崇拜你。 成长型思维：看到对方的缺点，鼓励互相成长。 ✅为什么找不到合适的爱人？ 合适的爱人不是现成的，需要双方共同努力。从固定型到成长型，同意自己可以改变，爱人可以改变，夫妻关系也可以改变。 ✅企业、CEO的病： 固定型思维：不创新，短期效应。推崇人才至上，然而固定思维模式不肯接受失败。过度关注别人怎么评价自己，觉得自己是英雄。 成长型思维：长远规划，创新，改变，接受挑战！领导者最主要的素质是要发展自己的激情和潜力。鼓励员工，并视他们为英雄。 ✅冠军思维： 运动员取得再好的成绩仍然需要继续努力。即使是天才，也是需要不断的努力！冠军思维的秘密：坚韧！ ✅给孩子高标准的环境，创作更多挑战性。 ✅父母和老师对于孩子的能力的夸奖会影响孩子的判断力，不要让孩子过分关注于自己的能力。错误的夸奖是在灌输固定型思维。 ✅正确的夸奖： 不要说：“有天赋”，这个就等于“很容易”。 要说“很努力”，认可孩子的努力。但是不要虚伪的夸奖并没有努力的孩子。 胜不骄，败不馁！ ✅信念的重要性 需要和其他人共同进步，学习共同体非常重要，这也就是为什么有看剧会，研讨会等。要积极的互动，了解个人的特长和知识的分布，从而学到更多内容，帮助自己成长。 ✅放下自我： 1. 接纳：不要急着批评自己。 2. 觉察：感受此刻的思维模式。 3. 行动： 用行动加以改变。 4. 发现亮点：经常看见自己的进步。 ✅思考： 1. 为什么人的能力是可以得到发展的？ 2. 想出一个以前能力很差，但现在表现很好的领域。自己是怎么做到的？ 3. 给你的工作和学习中遇到困难的员工或同事写封信，告诉他们能力是可以发展的。 4. 过去是否认定某个人无法完成某件事，但这个人最终学会了。思考这种转变是怎么发生的。 ” 樊登老师的讲书是高度概括了这部剧，而张大志老师的讲书非常细致的分了22集，讲的比较具体。一直都很喜欢这两位老师的讲书，都很值得认真去听，推荐！
2012 · 波兰
1999 · 丹麦
1975 · 英国
1938 · 美国
2003 · 英国
2000 · 美国,德国
1999 · 英国
1950 · 法国,意大利
2005 · 美国
2006 · 美国
REVIEWS
充满人文关怀的一本剧，科普了非常多关于癌症的认知误区。希望我不要有用上这部剧、再次观看的时候。
初读时觉得很深奥，不像以前读过的诗词赏析，很专业，属于学术研究类型的。慢慢地读下去，会渐渐被编剧深入生动地解读、引领，对原来熟悉的词句体味出更细微的风情。
谢谢啊富班班的推荐，送给我打开价值投资大门的第一把钥匙。 每日音频打卡+闯关，学习理财投资之余，花1小时左右，有幸拜读先生的作品，尽管前后耗时偏长，但对于小白的我初步构建价值体系帮助甚大，也为我今后践行价值投资理念打下了坚实的基础。在股市波动股海沉浮中，保持理性-独立思考，韧性-持续学习，耐心-长期持有蓝筹股，是多么可贵的品质。再次感恩啊富班班高瞻远瞩，在我初涉股市时，帮我塑造坚定的价值投资理念，用正确的思考方式，帮我开启投资新世界的大门。 先生深入浅出的解说价值投资理念，有思考，有行动，有感悟，有信念，娓娓道来，犹如长者在耳旁诉说人生的故事和分享宝贵的经验，幸运之至，感谢。 跨越时间的洪流，与伟大的企业共同成长。自己没能经营伟大的企业，却可以把金钱配置给伟大的企业，一直持有伟大企业，享受其持续不断创造财富流的成果，共同成长。 投资就是孤独的乌龟与永恒的时间在赛跑。与其每日盯盘，心情随着股价波动起伏不定，不如在股海中淘金-观察寻找分析伟大的企业，用每天的宝贵时间做最重要的事-持续学习，增长才智。尽可能多的观看，让内心更富足。与智者多交谈，碰撞出智慧的火花，让思想更机敏。多写作，记录所思所想，与自己对话，让内心更沉静。 上天送给我天赋和礼物，我一定会好好珍惜，艰苦卓绝的努力，勤而行之，让天赋开出绚烂的花朵，用生命影响生命，美好吸引美好，走向富足人生。
2022.3.25 飞机是人制造的，理所当然事故也是人制造的，只是看制造的人是谁，驾驶员、维修者、空管者、其他人（匪徒或无意者），有些事故是可控，那是基于历史的经验来看（已经发生过并取得了经验），觉得是可控的；有些是不可控的（第一次发生并无任何经验且非人力所及）。毕竟发生的次数少，所以每次发生的原因会有所不同，我们可能就是要总结其中的共同特点，规避可避免的，堤防可能发生的，守住已经犯过错的。哀之更要监之，避免同样的错误。 虽然很多时候是人为造成了事故，但是不可否认人不是万能的，就是会犯一点小错误，只是在航空中，任何小错误会被放大数，都会酿成大祸，所以飞行是一件非常严谨又细致的事情。
我看到第几集来着
剧情注水，注水注得感情酝酿、节奏变化都不对了，还有各种水水的脑残情节。李易峰挺帅，就是表情太木，赵丽颖还强一点。武打基本就靠加声光电特效，动作无看点。场景和道具没有任何做旧，看起来太假。
看开头确实是吊足了我的胃口，但是后面的几章真的是，对不起是我鲁莽了
案例非常贴合实际，对案例的解说也非常到位。非常推荐。 理论和逻辑不是按我喜欢的方式编排的。我喜欢清晰简洁的那种风格。 所以对于本剧的看剧笔记以案例和案例分析的摘录为主。对案例分析的整理有助于明白事理。
浓浓的一碗鸡汤，偶尔喝点不会中毒，😄。每个人的梦想不过如此，有人爱，有事做，有所期待，愿青春不负梦想。
非常有名的一本剧，并没有读全本，大致翻看了一遍。樊登老师和张大志老师的讲书各听了三遍，以下是把讲书内容做的总结。有些是两位老师的原话，有些可能是书中原话，不是很确定，不做特别标示了，或者以下部分都是引用来的内容！ “ ✅两种思维模式： 一. 固定型思维：相信自己的才能不变。 主要表现：1. 急于证明自己的价值感和存在感。2. 爱生气。3. 易挫败，讲排场。4. 推卸责任。5. 对自己的评价过高或过低， 徘徊在自大和自悲之间。6. 更关注于自己是否聪明。 二. 成长型思维：认为自己的基本能力可以通过努力而提高。 主要表现：1. 不怕丢脸。 2. 不局限，向前看。 3. 对自己的评价相当准确。 ✅两种思维模式可以同时存在于同一个人的体内。比如认为自己可以通过努力学会画画（成长型），但是觉得自己学不好唱歌（固定型）。 可以通过不断的修炼，去增加成长型思维，激发自己的认知，同时积极的情绪也会上升。 ✅关注成长而非天赋，提出具有建设性的批评。不要批判，要指导。 ✅固步自封vs能力拓展 固定型思维：往往看起来很忙。为了考试而学习。特别关注与结果，有时因为一次考试失败而毁终生。 成长型思维：努力，努力，再努力。出于兴趣，愿意培养自己的兴趣。挑战越大，成长越大。不太在意结果，更享受挑战和提高的过程。 ✅选择伴侣或者朋友： 固定型思维：希望伴侣崇拜你。 成长型思维：看到对方的缺点，鼓励互相成长。 ✅为什么找不到合适的爱人？ 合适的爱人不是现成的，需要双方共同努力。从固定型到成长型，同意自己可以改变，爱人可以改变，夫妻关系也可以改变。 ✅企业、CEO的病： 固定型思维：不创新，短期效应。推崇人才至上，然而固定思维模式不肯接受失败。过度关注别人怎么评价自己，觉得自己是英雄。 成长型思维：长远规划，创新，改变，接受挑战！领导者最主要的素质是要发展自己的激情和潜力。鼓励员工，并视他们为英雄。 ✅冠军思维： 运动员取得再好的成绩仍然需要继续努力。即使是天才，也是需要不断的努力！冠军思维的秘密：坚韧！ ✅给孩子高标准的环境，创作更多挑战性。 ✅父母和老师对于孩子的能力的夸奖会影响孩子的判断力，不要让孩子过分关注于自己的能力。错误的夸奖是在灌输固定型思维。 ✅正确的夸奖： 不要说：“有天赋”，这个就等于“很容易”。 要说“很努力”，认可孩子的努力。但是不要虚伪的夸奖并没有努力的孩子。 胜不骄，败不馁！ ✅信念的重要性 需要和其他人共同进步，学习共同体非常重要，这也就是为什么有看剧会，研讨会等。要积极的互动，了解个人的特长和知识的分布，从而学到更多内容，帮助自己成长。 ✅放下自我： 1. 接纳：不要急着批评自己。 2. 觉察：感受此刻的思维模式。 3. 行动： 用行动加以改变。 4. 发现亮点：经常看见自己的进步。 ✅思考： 1. 为什么人的能力是可以得到发展的？ 2. 想出一个以前能力很差，但现在表现很好的领域。自己是怎么做到的？ 3. 给你的工作和学习中遇到困难的员工或同事写封信，告诉他们能力是可以发展的。 4. 过去是否认定某个人无法完成某件事，但这个人最终学会了。思考这种转变是怎么发生的。 ” 樊登老师的讲书是高度概括了这部剧，而张大志老师的讲书非常细致的分了22集，讲的比较具体。一直都很喜欢这两位老师的讲书，都很值得认真去听，推荐！