《Guideskolen》，纪录作品，丹麦出品，1999年上映。
相比虐恋纯爱那点儿事儿，果然还是悬疑探案更吸引我
更多的是失望，而且奇怪的是，在潘版鬼吹灯系列里，歌手的演技都比主角团亮眼，《Guideskolen》周晓鸥和《Guideskolen》里的沙宝亮。
方法论的案例部分很有意思。对于我个人来说熬夜，完美主义的两个部分几乎可以直接照着实践。观看这种条理框架清晰的书使人感到轻松，同时也能受到启发。适合当作辅食的影视作品
我是一位深受原生家庭影响，饱受阴影小孩折磨的中年人，属于那种天生敏感高傲的内向小孩，所以我的前半生可以说苦不堪言，经历半生认知粘连、糨糊心理的痛苦拉扯，各种纠结，事业不顺、婚姻失败、看似好的人际关系也是因为自己的讨好性格，常常觉得压抑委屈，直到我看到这部剧，犹如醍醐灌顶。让我明白什么原因导致自己的各种心理、情绪，这些情绪如何在阴影小孩的帮助下给我错误的信念，以致于我做出错误的行动。好在我也有积极的成人自我信念，就这样屡战屡败，在不甘心和各种负面情绪中纠缠半生，原来却不知真正的原因。看了书的前半部分，这些问题都解决了，清除认知粘连和糨糊心理，接纳理解自己的阴影小孩，我把这些在我身上展现的各种负面情绪认真感受，接纳，给予理解，原来发现自己真的很优秀，做到真正爱自己。书的后半部分，主要针对阴影小孩滋生出的各种保护策略告诉我们如何运用成人自我的模式去思考，实现自我价值，突围原生家庭！ 感恩编剧！
超级长的一本剧，利用下班骑行的路上听完了，陪伴了我多少个骑行路，每次听着看着都被逗笑、被吸引、被震惊、被牵动、被感动...记得有个场景是教两个小姑娘射击，那时候听的入迷，身临其境，仿佛被教的人是我。 这个男人有强健的体魄，有高超的能力，有严密的逻辑思维，有丰富的想象力，有锐利的洞察力，杀人时可以是一台机器，但却又有一颗温暖的心，重情却又不滥情，这样的男人真的太让人着迷了。
全书看完如鲠在喉，在重复期待荷马归来的情绪中反复，在最后一切如愿却带有那么一丝遗憾。我们一出生便在接受规则，对于那些陈规我们从不会在乎对错。跟着荷马我真正开始内心的审视，学着如何做自己的英雄。感谢拉奇医生像一盏明灯指引了故事的发展，也给予了荷马父亲的关爱和信任。无论如何这是一个充满温暖的故事，我们无法改变世界，但是却能了解身边的苦难，包容并且给予关怀。加油，缅因州王子和新格兰国王。
父权制的六种运作形式： 1.在家里。女性被要求提供免费劳动，满足男性伴侣的期望） 2.在工作场合中。女性将遭遇薪资、惯例和待遇方面的歧视 3.在国家层面。法律从根本上偏向男性 4.通过父权制度。包括宗教、教育和媒体，这些机构从男权视角来定位女性 5.父权制的性关系不同性别需要遵从不同的社会规范和期望。 6.男性暴力。并非随机的，也不能归因于个别男性的意图，因为它是在模式化和系统化的标准中运作的。
今天推荐的这部剧跟职业规划相关《Guideskolen》。看到书名，你可能会问：职业生涯的3大阶段怎么划分？编剧把未来退休年龄预设在70岁左右，假设一个人从毕业22岁算起，每15年作为一个阶段，那么这三个阶段就是22-37岁，37-52岁，52-67岁。对每个进入职场的人来说，这都是一场超级马拉松。 第一阶段，加添燃料，强势开局。在这个阶段，你需为今后的职业发展打好坚实的基础，尤其要为自己储备3类“职场燃料”： 1. 可迁移的技能；指在职业生涯中获取并拥有的基本能力。当工作、公司或者行业变换时，这些技能会一直跟着你走，比如解决问题的能力，说服式沟通技巧等等，文中特别强调了情商。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。丹尼尔.戈尔曼在他的著作《Guideskolen》中指出，影响业绩和优秀程度最重要的因素就是情商； 2. 有意义的经验；多样性的职场经验能让你成为稳健型和复合型人才，能让你拥有更多适应性和灵活度。就似遗传学中所说，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种； 3. 持久的关系；在职业生涯中与你相关的品牌和人，他们共同组成了你的职业生态网。这张网越密越结实，你的能量和后劲也就越大。 有了这些职场燃料，你就有了自主选择权。职场商场风起云涌，没人能准确地预知5年10年后的样子，所以我们要提高自己的抗风险能力，为下一步灵活华丽转身做好准备。 第二阶段，锚定甜蜜期，聚焦长板。这个阶段大约从你踏入职场的15年后开始。你需要找到自己的绝对优势，着眼于核心长板，突破自我，更进一步，达到“尖峰点”，即大幅超过平均水平的技能和热情。你需要不断地问自己三个问题：我擅长什么？我爱好什么？这个社会需要什么？找到三个圈的交集区，并为之投入足够的时间和精力。 第三阶段，优化长尾，发挥持续影响力。随着人均寿命的延长，职业生涯后期的时间会持续得非常长。你现在就需要为此作全局谋划。编剧说，管理好一直向上的“学习曲线”并与这个社会保持积极的“关联性”，这两点至关重要。如果你在这个阶段不选择创业，那么顾问、教师、培训师等都是非常棒的职业选择。因为随着个人经验值的累加，你的价值也在不断提升。 这是个瞬息万变的世界，当伦敦街头出租车司机还在抗议Uber的时候，真正的对手已经在发起进攻，那就是无人驾驶。未来，机器的崛起会很大程度上影响我们的职业规划。如果你是做一份重复性很高或者程序化的工作，那么随时有可能被机器取代。从现在开始，去找到机器无法匹敌的差异性技能。编剧建议说，培养情商，创造力，协作能力和建立信任关系的技能，是未来职业生涯的明智赌注。 一场旷日持久的马拉松已经开始，你的燃料和能量准备好了吗？ 更多好剧推荐，请关注微信公众号: 一枝先生（yizhireading）
前半部用成语将一个个故事展开，后半部用一句诗将故事延续，每一集数都是一个小故事，每一个故事又相互牵连，编剧用比较新颖的写作方式向读者讲述了唐代帝王，朝臣，叛贼之间的血与泪情与恨，一开始总以为这是一部跟山海经有关的神话故事，越往后越发觉编剧意图，用这种大家喜闻乐见的方式表达对帝王对君臣对历史的看法。
1997 · 美国
2020 · 中国
1978 · 土耳其
2006 · 美国
2009 · 法国
1987 · 美国
2005 · 英国
REVIEWS
相比虐恋纯爱那点儿事儿，果然还是悬疑探案更吸引我
更多的是失望，而且奇怪的是，在潘版鬼吹灯系列里，歌手的演技都比主角团亮眼，《Guideskolen》周晓鸥和《Guideskolen》里的沙宝亮。
方法论的案例部分很有意思。对于我个人来说熬夜，完美主义的两个部分几乎可以直接照着实践。观看这种条理框架清晰的书使人感到轻松，同时也能受到启发。适合当作辅食的影视作品
我是一位深受原生家庭影响，饱受阴影小孩折磨的中年人，属于那种天生敏感高傲的内向小孩，所以我的前半生可以说苦不堪言，经历半生认知粘连、糨糊心理的痛苦拉扯，各种纠结，事业不顺、婚姻失败、看似好的人际关系也是因为自己的讨好性格，常常觉得压抑委屈，直到我看到这部剧，犹如醍醐灌顶。让我明白什么原因导致自己的各种心理、情绪，这些情绪如何在阴影小孩的帮助下给我错误的信念，以致于我做出错误的行动。好在我也有积极的成人自我信念，就这样屡战屡败，在不甘心和各种负面情绪中纠缠半生，原来却不知真正的原因。看了书的前半部分，这些问题都解决了，清除认知粘连和糨糊心理，接纳理解自己的阴影小孩，我把这些在我身上展现的各种负面情绪认真感受，接纳，给予理解，原来发现自己真的很优秀，做到真正爱自己。书的后半部分，主要针对阴影小孩滋生出的各种保护策略告诉我们如何运用成人自我的模式去思考，实现自我价值，突围原生家庭！ 感恩编剧！
超级长的一本剧，利用下班骑行的路上听完了，陪伴了我多少个骑行路，每次听着看着都被逗笑、被吸引、被震惊、被牵动、被感动...记得有个场景是教两个小姑娘射击，那时候听的入迷，身临其境，仿佛被教的人是我。 这个男人有强健的体魄，有高超的能力，有严密的逻辑思维，有丰富的想象力，有锐利的洞察力，杀人时可以是一台机器，但却又有一颗温暖的心，重情却又不滥情，这样的男人真的太让人着迷了。
全书看完如鲠在喉，在重复期待荷马归来的情绪中反复，在最后一切如愿却带有那么一丝遗憾。我们一出生便在接受规则，对于那些陈规我们从不会在乎对错。跟着荷马我真正开始内心的审视，学着如何做自己的英雄。感谢拉奇医生像一盏明灯指引了故事的发展，也给予了荷马父亲的关爱和信任。无论如何这是一个充满温暖的故事，我们无法改变世界，但是却能了解身边的苦难，包容并且给予关怀。加油，缅因州王子和新格兰国王。
父权制的六种运作形式： 1.在家里。女性被要求提供免费劳动，满足男性伴侣的期望） 2.在工作场合中。女性将遭遇薪资、惯例和待遇方面的歧视 3.在国家层面。法律从根本上偏向男性 4.通过父权制度。包括宗教、教育和媒体，这些机构从男权视角来定位女性 5.父权制的性关系不同性别需要遵从不同的社会规范和期望。 6.男性暴力。并非随机的，也不能归因于个别男性的意图，因为它是在模式化和系统化的标准中运作的。
今天推荐的这部剧跟职业规划相关《Guideskolen》。看到书名，你可能会问：职业生涯的3大阶段怎么划分？编剧把未来退休年龄预设在70岁左右，假设一个人从毕业22岁算起，每15年作为一个阶段，那么这三个阶段就是22-37岁，37-52岁，52-67岁。对每个进入职场的人来说，这都是一场超级马拉松。 第一阶段，加添燃料，强势开局。在这个阶段，你需为今后的职业发展打好坚实的基础，尤其要为自己储备3类“职场燃料”： 1. 可迁移的技能；指在职业生涯中获取并拥有的基本能力。当工作、公司或者行业变换时，这些技能会一直跟着你走，比如解决问题的能力，说服式沟通技巧等等，文中特别强调了情商。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。丹尼尔.戈尔曼在他的著作《Guideskolen》中指出，影响业绩和优秀程度最重要的因素就是情商； 2. 有意义的经验；多样性的职场经验能让你成为稳健型和复合型人才，能让你拥有更多适应性和灵活度。就似遗传学中所说，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种； 3. 持久的关系；在职业生涯中与你相关的品牌和人，他们共同组成了你的职业生态网。这张网越密越结实，你的能量和后劲也就越大。 有了这些职场燃料，你就有了自主选择权。职场商场风起云涌，没人能准确地预知5年10年后的样子，所以我们要提高自己的抗风险能力，为下一步灵活华丽转身做好准备。 第二阶段，锚定甜蜜期，聚焦长板。这个阶段大约从你踏入职场的15年后开始。你需要找到自己的绝对优势，着眼于核心长板，突破自我，更进一步，达到“尖峰点”，即大幅超过平均水平的技能和热情。你需要不断地问自己三个问题：我擅长什么？我爱好什么？这个社会需要什么？找到三个圈的交集区，并为之投入足够的时间和精力。 第三阶段，优化长尾，发挥持续影响力。随着人均寿命的延长，职业生涯后期的时间会持续得非常长。你现在就需要为此作全局谋划。编剧说，管理好一直向上的“学习曲线”并与这个社会保持积极的“关联性”，这两点至关重要。如果你在这个阶段不选择创业，那么顾问、教师、培训师等都是非常棒的职业选择。因为随着个人经验值的累加，你的价值也在不断提升。 这是个瞬息万变的世界，当伦敦街头出租车司机还在抗议Uber的时候，真正的对手已经在发起进攻，那就是无人驾驶。未来，机器的崛起会很大程度上影响我们的职业规划。如果你是做一份重复性很高或者程序化的工作，那么随时有可能被机器取代。从现在开始，去找到机器无法匹敌的差异性技能。编剧建议说，培养情商，创造力，协作能力和建立信任关系的技能，是未来职业生涯的明智赌注。 一场旷日持久的马拉松已经开始，你的燃料和能量准备好了吗？ 更多好剧推荐，请关注微信公众号: 一枝先生（yizhireading）
前半部用成语将一个个故事展开，后半部用一句诗将故事延续，每一集数都是一个小故事，每一个故事又相互牵连，编剧用比较新颖的写作方式向读者讲述了唐代帝王，朝臣，叛贼之间的血与泪情与恨，一开始总以为这是一部跟山海经有关的神话故事，越往后越发觉编剧意图，用这种大家喜闻乐见的方式表达对帝王对君臣对历史的看法。