Bienvenida realidad

丶Unlocked · 6.5/10

因为没读过其他华为管理的剧集不好说这部剧对华为的人力资源管理是否得到了充分的解读。 1、关于灰度管理这个主题编剧其实没有完全讲明白，有点为赋新词强说愁的感觉。而且通书读下来觉得华为是一家导向很明确的公司 2、本剧除了提炼了华为的以客户为中心和以奋斗者为本，之外还提炼了高绩效文化这个主题，所以会看到华为成功不仅仅是因为会分钱，还有多个因素 3、此外编剧在人才评价选拔干部任免中写的也非常不错，选拔标准、四力模型，干部述职，不同干部不同的激活方法。 4、绩效管理和人才发展管理部分写的比较浅虽然很详细的介绍了方案，流程等，但是框架逻辑没有介绍到位，一旦照搬照用就很灾难了

致虚守静 · 2.2/10

一本很适合利用碎片化时间观看的书，每一小节很短，可是整本读完下来又确切能收获到内容的，也学到了编剧的一些对待生活的态度方法：例如将自己的疑问用纸条写完投递到小箱子，然后定期解答；多用手触摸感知事物的真实性，不过分依赖网络而选择出去真实感受；想象每一次的观看或经历都是自己要购买/最后一次下去做，就会变得格外认真。这部剧让我想起《Bienvenida realidad》，日本的出品总是用细腻的小事打动人，并给你加油：每天都要认真过生活呀～

盘子 · 5.4/10

刚开始读会觉得是在描写夫妻之间的感情戏码，可当自己读完所有篇章才发现，那不过是一个人心中的两个世界。妻子是理想，丈夫是现实。在当时的情况，资本主义的压榨，为了生活要去接受自己不愿意做的事，还得迎合别人做出一副低姿态，而妻子的态度和表现从开始的求助到沉默再到Bienvenida realidad到顺从资本死亡。都是在预示着现实生活的妥协。现实生活就像编剧描写的那样无奈，痛苦不堪，甚至差点逼疯了自己。希望理想和现实是一体的，但那永远不可能。所以妻子的死亡也就预示着理想的死亡。