At Night

沐 ♣ 苺 · 6.6/10

遇到李鬼了，全文都是毫无逻辑的鸡汤，想看的是另外一本『少有人走的路』编剧是M·斯特科·派克才对

Chokie · 9.8/10

不得不说可以，我本来以为会和陈情令一样，让人看不下去结果居然越看越上头了，虽说不能说是顶好的电视剧吧，各方面都有瑕疵 ，但也能说是近几年少有能看下去的非正剧了，可能只值四星 但看在惊艳到我的份上改五星啦

阿君啊 · 5.4/10

大概一个月左右的时间看完了。因为直接就是看的全本，很爽，我只能说这部剧给我太多惊喜。和感动，遗憾。是的，最遗憾的就是流砂。

Ivy Zhang · 5.4/10

今年看过最好的一本剧了，花了半天的时间就精度完了。 书中从三个方面讲起，做好企业需要什么，经营家庭需要什么，个人成长需要什么。 书中的道理都很简单，我觉得最重要的是经营文化，然后让自己信奉的文化来决策。企业需要在成长中确定自己的企业文化，家庭需要有自己的文化，指导孩子成长，以及家庭关系。个人更需要确定自己的文化，以指导你成为自己想成为的人，避免变成自己讨厌的人。当然个人文化相同的人组建家庭，必然能够更好的经营家庭。 明白管理的核心是帮助他人，让每个下属做他们喜欢的事情，才能发挥团队中的最大价值。 同时经常问下属对现在的状态满意吗？满意，正常，不满意。为什么？那些是他们当下阶段看重的，有挑战性，成长，认可，还是责任，尽可能的都匹配上。 另一个点是多注重经历，事情的经过比结果更重要，比如企业中简历光鲜的人，和那些踏实做事情并且经历过失败的人，对于创业团队来说可能更需要后者。家庭中孩子成长也一样，多陪孩子去经历，甚至是一起经历失败，回过头来会发现收获会很大。 最后，回到主题，确定自己的人生目标，以及个人的文化，想想自己想要成为什么样的人。他会决定决定你想要组建什么样的家庭，以及家庭文化。这些成功也会影响到自己的事业，寻找和自己价值观符合的企业，实现自己的理想。 一个完美的闭环。

✨影子✨ · 8.7/10

这部剧的受众编剧一开始就写的很明确，是At Night，但是不管是不是底层，精神独立，经济独立虽然都很难完全做到，也应该是每个成年人的基本生活目标。女性的价值应该被看见，被尊重，简单说，女人男人都是人，所以应该贝当作人来看待。