破冰游戏

MLjx🔫Gaccy · 4.3/10

一级棒，教科书级别的剧作，审讯中的博弈与交锋极具张力，佐藤二郎更是贡献了让人惊讶的表演。同样是讲述连环爆炸的故事，本片比破冰游戏还要更上一个台阶，整个故事通过阻止爆炸案的过程呈现的是厌世者对于世界的报复以及对于警方的嘲讽，是一次很微妙的人性实验，其中的留白也给观众提供了很多解读空间，收尾的那句话更是一绝，非常值得多刷的电影。

卖一｜日精进 · 8.8/10

这是一部编剧的成长史，看的让人心颤！每一个孩子应该都是上帝给父母的天使！可是命运往往相反。作为父母确定孕育小生命之前，一定慎重考虑后果！孩子出生后不能缺乏爱，母爱父爱和家庭温暖，这些因素都影响到孩子的一生。

🐜 蚂蚁 · 2.2/10

虽然我不吸烟，但是我想通过书中的一些方法和思想戒掉一些类似的，不好的，停止了就像毒瘾戒断了一样痛苦的行为。

自由飞翔 · 5.5/10

坚持成长就要不断提出问题，预测事件、审时度势，主动寻求进步和变革。 2 优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法。 3 不断创新，才能永远不被淘汰。 4 为了取得成功，你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域。 5 谨慎做出决策：每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响，无论好坏。 6 对企业进行精英管理，追求卓越、保持开放、坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。 7 创业的三项基本测试：你的设想必须足够宏大，企业的产品或服务应该是独一无二的，时机必须是正确的。 8 企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功，那么每一个部门既需要独立运转，又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。 9 创业的重要结论：创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前，要确保创业成功，唯一的办法就是全身心的投入。 10 企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才，就可以获得成功。但10分人才，无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。

flymetothemoon · 3.3/10

我喜欢这个功利的世界， 不去努力怎么知道自己能到达的高度是多高？ 年岁渐长需要有厚实的肩膀承担责任. 虽说是鸡汤文，但不是一碗让你腻死的鸡汤. 都想着抱大腿，何不自己成为大腿. 所谓的铁饭碗，不是你在某个单位有饭吃，而是你足够强大，足够牛逼，有能力在任何一家单位有饭吃.

水中蝶 · 6.5/10

地铁上看完所有的故事 很多故事都停下来想了好久好久 也总有很多让人难以读下去，让人哽咽的瞬间 他们是负重前行的人，只是负的重难以估量，他们才是真正的人间疾苦，可能也是我们即将面对的。 上一届，上上一届的父母他们也在努力去学习怎么做一个合格的父母，可能大多不及格，还没有学会就已经老了。 而这一届的孩子也开始为人父母，我们才开始明白这个父母职业原来才是最难的。难到不知所措，小心翼翼，只有默默的付出。当我们接下这一棒的时候，才知道。 而他们渐渐远去

我是宇宙 · 1.1/10

未知演员的文笔太棒了，一个个人类历史中关键的时刻，在他的笔下描写的精准而壮阔。