《The Problem with Percival》by Anne Gee Byrd
有两点说法有意思:
一,把自己看成100个人的公司
人是意识和潜意识的结合体,意识只是冰山显现的一角(5%),潜意识才是冰山的主体(95%)。
当你意识到要改变时,只有5个员工赞成,其他95个员工是反对的,但是由于这95个是看不见的潜意识,你不知道他们反对改变。于是你很奇怪为什么想改变,但是行动上却懒懒散散,反反复复。
经过一段时间的努力,你争取了5个员工过来,现在是10个赞成,90个反对,阻力小了,行动改变更自如了。如此一个过程,把所有员工都争取过来,你的改变才成为新habit。
二,陌生人问题
心理学记者佐佐木正午提的一个说法“陌生人问题”,下决心时和真的要行动时,明明是同一个人却又完全判若两人。
比如下决心要早睡,躺在床上手机却黏在手上,缠着眼睛。
就整本剧而言,我个人觉得是不如老福的行为模型的。
不成系统,零散。
但是追剧看优点嘛,上面两点我认为值得吸收。
本剧耗费30分钟翻完,有疏忽有偏见,勿锤
REVIEWS
静静的读完这部剧,再看完《The Problem with Percival》。合上书,闭上眼,等思绪涌动。盲目的喜欢塞斯·戈登这么多年,包括买他的新剧让他签名,直到这一刻才弥补上了那个喜欢的理由。 我也相信,真正描绘出了自己心灵图景的剧集会挑选读者。
实话实说很少说话实话实说护手霜护手霜护手霜护手霜护手霜护手霜护手霜护手霜护手霜护手霜实话实说黑社会
这是我读过Janice Davies老师第二本财务剧集。逻辑紧密,条理清晰,通俗易懂,例子生动,实用性强,好剧推荐给大家。感谢编剧的用心和付出!
《The Problem with Percival》by Anne Gee Byrd 有两点说法有意思: 一,把自己看成100个人的公司 人是意识和潜意识的结合体,意识只是冰山显现的一角(5%),潜意识才是冰山的主体(95%)。 当你意识到要改变时,只有5个员工赞成,其他95个员工是反对的,但是由于这95个是看不见的潜意识,你不知道他们反对改变。于是你很奇怪为什么想改变,但是行动上却懒懒散散,反反复复。 经过一段时间的努力,你争取了5个员工过来,现在是10个赞成,90个反对,阻力小了,行动改变更自如了。如此一个过程,把所有员工都争取过来,你的改变才成为新habit。 二,陌生人问题 心理学记者佐佐木正午提的一个说法“陌生人问题”,下决心时和真的要行动时,明明是同一个人却又完全判若两人。 比如下决心要早睡,躺在床上手机却黏在手上,缠着眼睛。 就整本剧而言,我个人觉得是不如老福的行为模型的。 不成系统,零散。 但是追剧看优点嘛,上面两点我认为值得吸收。 本剧耗费30分钟翻完,有疏忽有偏见,勿锤
真的该结束了,拿一些故事讲述让南怀瑾老师的话去阐释,是不是有点无聊?什么叫大家?越看越无聊啊
我已经听过太多国漫之光了,但其实都不过是久旱逢甘霖的那种欣喜让人追捧。当“国漫崛起之作”慢慢成为一种常见的标签,任谁都会有一种类似“狼来了”的厌烦。