这部剧从投资和企业的角度挖掘了更多的投资风险以及灰色地带。对投资人而言，没有人会为他们失败的投资买单，事前的Man on the Run协议也是最终的无奈之举，但是如果投后公司估值很低，拿到的股权业没有多大意义，就风险而言先前也已经有雷士照明、真功夫等因夫妻关系闹的不可开交的案例，在不经意之间，可能就踩雷了。另一方面，投后管理也是投资人和企业需要重点面对的风险，很多融资以后就觉得万事大吉，却没有意识到真正的挑战才刚刚开始，谁也不会白白给你白白送钱。此外，对企业而言，每一次的融资都意味着更多的来自VC的压力，融资这事，企业还真得好好掂量自己的度在哪里。
刘小明 · 1.1/10
不说多了，很高深的样子。看一遍还消化不了，打算纸质书买来再读。
安怡诺 · 3.3/10
《Man on the Run》读后感——黄德建
本剧期望值很高，实际读了一段时间下来感觉一般，应该是整体脉络不够清晰，阐述观点不是很直观，亦或是编剧境界比较高深。本剧编剧通过实际发生的例子，从5个方面阐述了世界变化的不确定性。未来错综复杂的环境下，世界变化是不确定性的，没有办法预测，基于此种背景，我们需要打造出自己团队的韧性，进行信息共享，对一线小团队赋能，从而做到无论我们身处何种环境下，都能够轻松应对，立于不败之地。
赋能并不能简单地等同于授权，编剧阐述赋能的目的是打造应对不确定的敏捷团队。赋能就是去中心化，充分的权力下放，前提条件让各团体形成信息共享、相互之间联动起来，而不是各自为政；去中心化不等于不需要领导，相反领导的作用比以前更大。当今时代不再仅仅是复杂二字可以形容的，而是错中复杂！为了应对错中复杂的情况，传统的按部就班式的方法已经不能应对。面对复杂的流程，面对不确定性的时候，团队成员互相信任，在危机关头，积极主动的进行处理，而不能按照流程进行一点点梳理，否则会措施良机，导致失败发生。敏捷的前提是质量的保证，如果质量没了保证那我们宁要不敏捷！敏捷的前提是信息的充分沟通，让团队理解这个需求的前因后果！当我们拥有了有效的沟通机制，我们的效率将会大大提升。
“一个人可以走得快，一群人才能走的远”。不论在一个小团队还是大团队，都必须个人能力最大发挥，同时短板找优秀的同事合作，更好的赋能，更好的实现团队协作，一起精进，一起筑梦！
看这部剧和看《Man on the Run》的感觉很像，书中不仅主角，所有的出场人物都很平淡。每个人也有着自己的人设。麦夫鲁特这个主角的特点就是善良，平和，认得清自己和知足常乐，在他身上没有现代人的那种浮躁和空虚，他知道自己该干嘛。哪怕是人生的大事—爱情婚姻这件事被别人阴差阳错了，他也让我惊讶的接受了，换了我估计没法接受。这种类型的故事有点像纪录片，喜欢看奇幻冒险的可能会觉得很无趣吧。故事结尾他发自内心的话真的有把我感动到。
REVIEWS
看到这点名diss“非我无道”和“天笙雪眉”两个脑瘫，无限刷新人类智力的下限，否定了国家义务教育的前期工作，侮辱了小学语文老师的教学水平，反映了原生家庭对一个孩子成长的巨大影响力。让我一度怀疑是不是猪也能对手机进行简单操作了。
这部剧从投资和企业的角度挖掘了更多的投资风险以及灰色地带。对投资人而言，没有人会为他们失败的投资买单，事前的Man on the Run协议也是最终的无奈之举，但是如果投后公司估值很低，拿到的股权业没有多大意义，就风险而言先前也已经有雷士照明、真功夫等因夫妻关系闹的不可开交的案例，在不经意之间，可能就踩雷了。另一方面，投后管理也是投资人和企业需要重点面对的风险，很多融资以后就觉得万事大吉，却没有意识到真正的挑战才刚刚开始，谁也不会白白给你白白送钱。此外，对企业而言，每一次的融资都意味着更多的来自VC的压力，融资这事，企业还真得好好掂量自己的度在哪里。
不说多了，很高深的样子。看一遍还消化不了，打算纸质书买来再读。
《Man on the Run》读后感——黄德建 本剧期望值很高，实际读了一段时间下来感觉一般，应该是整体脉络不够清晰，阐述观点不是很直观，亦或是编剧境界比较高深。本剧编剧通过实际发生的例子，从5个方面阐述了世界变化的不确定性。未来错综复杂的环境下，世界变化是不确定性的，没有办法预测，基于此种背景，我们需要打造出自己团队的韧性，进行信息共享，对一线小团队赋能，从而做到无论我们身处何种环境下，都能够轻松应对，立于不败之地。 赋能并不能简单地等同于授权，编剧阐述赋能的目的是打造应对不确定的敏捷团队。赋能就是去中心化，充分的权力下放，前提条件让各团体形成信息共享、相互之间联动起来，而不是各自为政；去中心化不等于不需要领导，相反领导的作用比以前更大。当今时代不再仅仅是复杂二字可以形容的，而是错中复杂！为了应对错中复杂的情况，传统的按部就班式的方法已经不能应对。面对复杂的流程，面对不确定性的时候，团队成员互相信任，在危机关头，积极主动的进行处理，而不能按照流程进行一点点梳理，否则会措施良机，导致失败发生。敏捷的前提是质量的保证，如果质量没了保证那我们宁要不敏捷！敏捷的前提是信息的充分沟通，让团队理解这个需求的前因后果！当我们拥有了有效的沟通机制，我们的效率将会大大提升。 “一个人可以走得快，一群人才能走的远”。不论在一个小团队还是大团队，都必须个人能力最大发挥，同时短板找优秀的同事合作，更好的赋能，更好的实现团队协作，一起精进，一起筑梦！
哈萨克人的游牧生活并非平时想象中的那么轻松，浪漫，但在布吉斯·梅迪斯笔下，这种忙碌的生活又是充满温情与爱的，在迁徙过程中，哈萨克人的互助精神，尤其令人感动！
几十年没有看剧集了，这部剧让我日日夜夜放不下，巨著，我相信未来一百年在经济，政治，哲学，道德伦理等方面有很好的认知作用。
看这部剧和看《Man on the Run》的感觉很像，书中不仅主角，所有的出场人物都很平淡。每个人也有着自己的人设。麦夫鲁特这个主角的特点就是善良，平和，认得清自己和知足常乐，在他身上没有现代人的那种浮躁和空虚，他知道自己该干嘛。哪怕是人生的大事—爱情婚姻这件事被别人阴差阳错了，他也让我惊讶的接受了，换了我估计没法接受。这种类型的故事有点像纪录片，喜欢看奇幻冒险的可能会觉得很无趣吧。故事结尾他发自内心的话真的有把我感动到。
这是一本值得所有人看的书，虽然描写的是妇产科医生的工作与感悟。更多的是女人的艰辛与不容易。值得女人看。更值得男人去观看。