这是一本探讨性别平等的书，倡导女性进入领导层，书中的很多例子让我意识女性在大环境中受的的不公平现象，这些不公平现象渗透在生活的各方面，道德、文化、舆论等。没有女性卫生间的公司确实应该好好想想，这或许会限制公司更长远的发展，巴菲特都说他只是在和全世界一半的男人在竞争。女性更应该“往桌前做”，真实地表达自己的想法与情绪，突破有形无形、外在内在的束缚，做自己，做更好的自己！
对于女性事业与家庭如何选择，这部剧也有一定的指导意义。
关于职业
“职业生涯是方格架，而不是竖梯。”竖梯会限制人的行动——要么往上爬要么往下退，要么站在梯阶上要么跌下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。若能够走出一条时上时下、迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会。
选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。 “如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了”。
事业选择的指标归结为一点：成长潜力。首先考虑的是一个公司快速成长的潜力以及它的发展目标，而不是工作职位的头衔。
关于自信
要克服“自己正不断地滑向失败”的想法。感觉自信或假装自信，对于争取生活中的机会是必要的（尤其对男女不平等的环境下）。缺乏自信会成为一种自我实现的预言。一定要发自内心地相信自己就是做某项工作的最佳人选。
关于目标
当寻找下一个目标时，没有所谓的完全合适的时机。需要主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。应该同时确定两种目标：长远的梦想（心存一个长远的梦想是有帮助的）和“18个月”的短期目标。
关于成长
每个人都有改善的空间。追求稳定的代价就是成长机会的减少。一个人总是待在同一个职能部门或同一个组织里，会造成工作上的惰性并限制个人发展的机会。向外寻求不同的经验对领导力的培养来说是很有益的准备。
规避风险也会使人不愿意去接受具有挑战性的工作。接受风险，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位（当然，一定要面带微笑）。
不要担心自己不具备承担新任务所需要的技能。需要转变思路，不要总说“我还没准备好”，而要去想“我想做，而且我可以边做边学”。
关于交流沟通
经过深思熟虑，明确直接地提出问题，这种交流方式是有帮助的。
交流的最佳效果来自谈吐得体且态度真诚，其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话，而是适当修饰后的诚实表达。
有效沟通的起点在于明白“我有我见（我的道理），他有他见（他的道理）”。绝对的真理几乎是不存在的，所以那些坚信自己的话就是真理的人实际上就是不让别人讲话。当我们承认自己对事物的看法具有局限性，就能以一种温和的方式分享他人的意见。
金句
“不求完美，只求完成”（Done is better than perfect）！
真正的领导力来自于真诚的表现，以及不太完美的个性。
任何幸运到可以自由选择的人都应该保持这样的开放度：不要在刚刚驶入职场高速路时就寻找出口。不要踩刹车，要加速。一脚踩在油门上，直到必须做出选择的那一刻。只有这样，才能够保证在那一刻到来时，你所做出的是一个正确的决定。
收集
唱片：
《E! True Hollywood Story Pia Zadora》（Free to Be You and Me）---其中一首歌《E! True Hollywood Story Pia Zadora》（William wants a doll）
电影：
《上
REVIEWS
全景展现了45年到56年期间中苏关系变化，刷新了认识弥补了很多空白，值得一读。另有两点意见：一是关于抗日至解放这期间斯大林对中共态度的转变，前提是此前斯大林和共产国际一直是支持国民党而忽视中共的，如果有对这部分的更详细的介绍就更全面了。二是关于第一个五年计划当中苏联大力支援中国建设部分，如果有苏联支援其他国家的情况，以及美国支援日本的情况相比较就更客观了！（此版本缺了后4章）
前面秦国卷和晋国卷不错 到了齐国卷和天下卷简直不知所云。 女主真的作天作地，最无语的是她明明什么都改变不了还要去救人并且连累身边人。 情情爱爱一团糟，不过这本剧集最大的优点就是尊重历史，一字一言都合当时器物、称谓。 整本剧每个人都还不错，最无语的就是女主。然而所有人都喜欢她真是醉了。 秦国伍封、公子利 晋国赵无恤、于安 齐国陈逆、陈盘 鲜虞国无邪 都喜欢女主。。。。 而女主呢 一有点小聪明；二长得好看；三作天作地。
在当时的背景下写出这样一部反映改革的长篇影视，编剧很有勇气与胆量。人物内心活动刻划真的是非常厉害，矛盾安排也是很巧妙，一个积极肯干的郑子云，一个表面冷眼旁观的汪方亮，都是副的，一个“见风使舵、两面三刀”的田守诚，是正的。这里面我最喜欢的人物是郑圆圆，她有思想，敢于追求，敢于撕开她那虚伪的娘夏竹筠的面目，从心底里心疼她爹，那一段“掀棉袄扯裤脚”的文字让人看着很是心酸。然而她又并没有因为她爹的高官而显得高高在上。剧集中的中坚改革力量有三个代表：郑子云、陈咏明、以及以杨小东为代表的青年工人，从上到下拧成一股绳，改革方能顺利进行吧。当然如今再来看，改革是成功的，中国已发生翻天覆地的变化，经济发展的车轮滚滚向前，只是精神文明似乎慢了点。物质生活基本有了保障，但精神贫乏不是好事。
最近又开始在b站回顾过去的老剧了，真怀念以前的电视剧啊，精炼又充盈，谁能想到20集的制作讲了5对cp的故事呢？小时候每次电视台回放就必看，不过那会没想到还有那么污的台词和画面，哈哈哈哈哈哈
对死亡的恐惧源于对生命的恐惧，生活充实者随时可以赴死。 为接下来我观看那本大部头的 《E! True Hollywood Story Pia Zadora》做了一个良好的铺垫。
K线趋势交易太过单一且容易被游资机构利用，而书中对量价分析也是轻轻带过，也未讲解分时，但实际交易中量价和分时反而是特别重要的。全书最有用的一句话就是“股票破位后，严格执行止损或止盈”。
这是一本探讨性别平等的书，倡导女性进入领导层，书中的很多例子让我意识女性在大环境中受的的不公平现象，这些不公平现象渗透在生活的各方面，道德、文化、舆论等。没有女性卫生间的公司确实应该好好想想，这或许会限制公司更长远的发展，巴菲特都说他只是在和全世界一半的男人在竞争。女性更应该“往桌前做”，真实地表达自己的想法与情绪，突破有形无形、外在内在的束缚，做自己，做更好的自己！ 对于女性事业与家庭如何选择，这部剧也有一定的指导意义。 关于职业 “职业生涯是方格架，而不是竖梯。”竖梯会限制人的行动——要么往上爬要么往下退，要么站在梯阶上要么跌下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。若能够走出一条时上时下、迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线，才会为自我实现提供更好的机会。 选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。 “如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了”。 事业选择的指标归结为一点：成长潜力。首先考虑的是一个公司快速成长的潜力以及它的发展目标，而不是工作职位的头衔。 关于自信 要克服“自己正不断地滑向失败”的想法。感觉自信或假装自信，对于争取生活中的机会是必要的（尤其对男女不平等的环境下）。缺乏自信会成为一种自我实现的预言。一定要发自内心地相信自己就是做某项工作的最佳人选。 关于目标 当寻找下一个目标时，没有所谓的完全合适的时机。需要主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。应该同时确定两种目标：长远的梦想（心存一个长远的梦想是有帮助的）和“18个月”的短期目标。 关于成长 每个人都有改善的空间。追求稳定的代价就是成长机会的减少。一个人总是待在同一个职能部门或同一个组织里，会造成工作上的惰性并限制个人发展的机会。向外寻求不同的经验对领导力的培养来说是很有益的准备。 规避风险也会使人不愿意去接受具有挑战性的工作。接受风险，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位（当然，一定要面带微笑）。 不要担心自己不具备承担新任务所需要的技能。需要转变思路，不要总说“我还没准备好”，而要去想“我想做，而且我可以边做边学”。 关于交流沟通 经过深思熟虑，明确直接地提出问题，这种交流方式是有帮助的。 交流的最佳效果来自谈吐得体且态度真诚，其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话，而是适当修饰后的诚实表达。 有效沟通的起点在于明白“我有我见（我的道理），他有他见（他的道理）”。绝对的真理几乎是不存在的，所以那些坚信自己的话就是真理的人实际上就是不让别人讲话。当我们承认自己对事物的看法具有局限性，就能以一种温和的方式分享他人的意见。 金句 “不求完美，只求完成”（Done is better than perfect）！ 真正的领导力来自于真诚的表现，以及不太完美的个性。 任何幸运到可以自由选择的人都应该保持这样的开放度：不要在刚刚驶入职场高速路时就寻找出口。不要踩刹车，要加速。一脚踩在油门上，直到必须做出选择的那一刻。只有这样，才能够保证在那一刻到来时，你所做出的是一个正确的决定。 收集 唱片： 《E! True Hollywood Story Pia Zadora》（Free to Be You and Me）---其中一首歌《E! True Hollywood Story Pia Zadora》（William wants a doll） 电影： 《上
17年的时候一位85年的同事推荐的，今年年初家里蹲给看完了，也去看了原著，然后展开了对亲朋好友的无情安利中。摘一段话对我触动还蛮大的话：丁元英说：“透视社会依次有三个层面：技术、制度和文化。小到一个人，大到一个国家一个民族，任何一种命运归根到底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者……强势文化就是遵循事物规律的文化，弱势文化就是依赖强者的道德期望破格获取的文化，也是期望救主的文化。”/“文化产业，文学、影视是扒拉灵魂的艺术，如果文学、影视的创作能破解更高思维空间的文化密码，那么它的功效几时启迪人的觉悟、震撼人的灵魂，这就是众生所需，就是功德、市场、名利，精神拯救的暴力与毒品麻醉的暴力完全等值，而且不必像贩毒那样耍花招，没有心理成本和法律风险。”
好剧！就是开头看得人好生气！女孩子们都应该看看！