《Terre ferme, La》,短片作品,法国出品,2006年上映。
任何东西都不是一蹴而就,需要缓冲的时间和资源,渐进式因地制宜。每个人都是时代的一颗尘埃
观看本剧可以对OKR概念有一个比较全面的了解。OKR不同于被广为诟病的KPI,甚至最好是不与薪酬和绩效评价挂钩,讲究的是真正激发员工的工作积极性,而不是为了考核而考核。但真正实行下去还是很困难的,不论是公司层面、团队层面还是个人层面。其实很多公司业务端对HR部门偏见蛮大的,往往认为人资部就是给他们增添麻烦搞事情的部门,所以如果没有权威可信的领导带头牵引,全面科普OKR,很难激发员工对OKR的兴趣。
曾经快乐的源泉!
会赞美,会幽默,会拒绝,只是口才中的语言运用的三个小技巧,在日常交际中有一定的意义和重要性。本剧用浅显易懂的文字和贴近生活的小故事列举了赞美、幽默及拒绝在口才中的语言的运用方法和艺术特色,让我们感受语言的高超智慧的同时提升自己的交际能力和说话水平。书中没有过多对语言和口才知识的赘述,只是用最简单、最实用的办法告诉我们,如何说出让人爱听的话,如何说出让人开心的话,如何说出拒绝却不伤人的话。
脉络清晰,人物丰满,让枯燥的艺术史灵动起来。入门容易,记忆深刻,物理大神写艺术,跨界但不违和。关键是用对立理论来强化不同流派的区别,可以更快了解各流派特色和代表人物。 小遗憾,为了形成对立,有时会不得不舍弃一些艺术家,或者有些艺术家的多样性风格未能展示,但不能求全责备,已经尽可能的去覆盖了。 总体来说,是一本好剧,值得推荐。
2006 · 美国
1954 · 丹麦
2004 · 美国
1971 · 美国
1997 · 中国台湾
2015 · 美国
1996 · 美国
2003 · 美国
REVIEWS
任何东西都不是一蹴而就,需要缓冲的时间和资源,渐进式因地制宜。每个人都是时代的一颗尘埃
观看本剧可以对OKR概念有一个比较全面的了解。OKR不同于被广为诟病的KPI,甚至最好是不与薪酬和绩效评价挂钩,讲究的是真正激发员工的工作积极性,而不是为了考核而考核。但真正实行下去还是很困难的,不论是公司层面、团队层面还是个人层面。其实很多公司业务端对HR部门偏见蛮大的,往往认为人资部就是给他们增添麻烦搞事情的部门,所以如果没有权威可信的领导带头牵引,全面科普OKR,很难激发员工对OKR的兴趣。
曾经快乐的源泉!
会赞美,会幽默,会拒绝,只是口才中的语言运用的三个小技巧,在日常交际中有一定的意义和重要性。本剧用浅显易懂的文字和贴近生活的小故事列举了赞美、幽默及拒绝在口才中的语言的运用方法和艺术特色,让我们感受语言的高超智慧的同时提升自己的交际能力和说话水平。书中没有过多对语言和口才知识的赘述,只是用最简单、最实用的办法告诉我们,如何说出让人爱听的话,如何说出让人开心的话,如何说出拒绝却不伤人的话。
脉络清晰,人物丰满,让枯燥的艺术史灵动起来。入门容易,记忆深刻,物理大神写艺术,跨界但不违和。关键是用对立理论来强化不同流派的区别,可以更快了解各流派特色和代表人物。 小遗憾,为了形成对立,有时会不得不舍弃一些艺术家,或者有些艺术家的多样性风格未能展示,但不能求全责备,已经尽可能的去覆盖了。 总体来说,是一本好剧,值得推荐。