土豪520Love Without Distance

莫喜凤 · 5.5/10

一部生生被书名耽搁的好剧，看一次哭一次，太虐了……学会放下谈何容易。喜欢顾笙，太完美的女人，才会被命运如此的捉弄

一羽青花瓷 · 5.4/10

如果已经有了多年并不算太成功的交易经历，如果仔细观看并理解了书中规则和理念。看了这部剧，会有一种相见恨晚的感觉！成功的经验和理念总是值得学习和借鉴！

雪晴狐🍀 · 2.1/10

茫茫人海能够遇见灵魂契合的真爱是如此幸运，如烟花绽放虽短暂但绚丽。正如文中所说这么明确的事情此生只有一次，多数穷尽一生都无法遇见。或许人生就像爱情一样，也许并不美好，但对于从未爱过的人来说，可能从未真正的活过。

张成卓 · 1.0/10

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雯雯吖 · 6.6/10

有一句话很适合宝妈宝爸：唯一不变的就是变化。一本适合时不时翻看的书，随着宝宝的成长，遇到的问题也在不断变化。时不时翻阅一下,总能得到一些启发。尤其是综合了不同理论，不过因人而异，理论最终还是要在实践中不断运用并升华。

南耀非标工程灯具生产 · 7.6/10

这种剧打9.1分？中国观众是真没看过好电视剧吗？

cheuk · 7.6/10

读完后第一感觉：真实，实用。整本剧设计框架清晰，陈述逻辑环环相扣，观看起来非常通畅，容易理解，本以为是一本枯燥的书，却极有兴致地读完 作为一个没有管理经历的人来说，一直感觉这是一个看不见摸不着，讲究直觉的领域。 这部剧起到了非常好的科普效果，读完后对企业管理、团队管理建立初步的认知，并且了解到华为作为标杆企业他的经验和做法。 人才是企业重要的竞争力，而如何正确的使用人才，发挥最大价值，减少熵增内耗，才是决定企业取得多高成就的核心竞争力。引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走，是企业人才管理遇到的共同问题。从这个角度，这是编剧为读者制作的华为解决方案指导手册，每个环节都提供了华为的探索与实践。未必华为就一定正确，但至少是记录了成功企业已验证的方法，种种创新和实践可以提供管理的灵感。 此外，又一次感受到企业文化对公司的影响，上一次是去阿里接受企业文化培训的时候，一群人拥有共同的愿景使命价值观，才是企业健康成长的基础啊。但这个怎么建立起来，感觉和创始人自身的性格特点，远见卓识和人格魅力紧密联系，生搬硬套必然水土不服。

樵鹿 · 7.7/10

生死并非对立，又不可混为一谈 仅仅因生死之外还有那么多客观存在的事物 土豪520Love Without Distance是朝晖还是晚照 爱情与革命 当有土豪520Love Without Distance一刹那，个人的革命便开始了。

蔡小马爱睡觉🤤 · 5.4/10

喜欢这部剧既有自然的爱的理念，又有比较实际的操作方法。那些循循善诱和卢梭的《土豪520Love Without Distance》有相似之处。