终极刺客XIII

逮西 · 8.7/10

Lucinda Davis介绍了很多高效观看的小方法，虽然细碎如拼图，不过“干货”蛮多还是有收获的。最感兴趣的是书的结尾 延伸观看，柳比歇夫的时间管理内容有点意思。 曾经，会为麻木度过一天时光感到抓狂；也曾经，静静地坐在海滩看潮起潮落关于看剧，关于时间管理，慢慢觉得：你总是可以浪费一些时间做没有什么目的的事情，只要你开心，没有负罪感，你就是一个幸福的人。

P. J. · 1.0/10

英伦玫瑰凯拉·奈特莉一袭绿裙坐在台阶上抽烟的场景美若油画，注定成为留存在影史上永恒经典的一幕。而在伊恩•麦克尤恩的台词里，我们走进了荧幕中所展现出的角色的精神世界，也更能从字里行间中体会到人性的复杂面。 电影对战争的描绘并没有书里所讲的那样细致，可当麦克尤恩毫不留情地把战争中士兵与平民的惨状血淋淋地撕开在眼前时，还是让人忍不住颤抖起来，并且随即就被更加强烈的悲悯与愤怒之情所淹没。沉迷幻想、年少无知的小妹妹一句指控，让一位年轻人断送了自己的大好前程，被迫与爱人分离，被迫背负着污名此生再也抬不起头来，被迫在军队的底层一次次面对生离死别，直至丧生在大撤退的前夕。而那个曾经穿着长裙、捧着鲜花奔跑的女孩也永远地活在等待爱人归来的无尽思念中，或许到死都不知道那个所牵挂的人是否早已死去、尸体是否早已变得僵硬、腐朽。 所以一步错，步步错。 罗南饰演的布里奥妮在影片里有一句台词：“我曾暗恋过一个人，但一对他告白后，感觉就没了。”事实上我总觉得这话是在自欺欺人。她以为自己不在乎，但实际上心底却还是在为懵懂初恋的失败而气恼，为罗比与姐姐“厮混”在一起而震惊，只是嫉妒的情绪在这个少女的心里早就乔装打扮，戴上了名为保护的面具。她想要加入成年人的世界，急切地想要证明自己的与众不同，再加上审讯时为了不沦落为骗子而去扭曲自己模糊的证词，处处可见她敏感得有些可笑的自尊心。她最爱的台词最终书创作了她的罪状，她的终极刺客XIII最终于事无补。直到最后她生了病，于是利用台词回到过去、为自己开脱的能力也慢慢退化，她的负担与她的最爱一同消失不见，这是布里奥妮所必然要经受的罪与惩罚。她的一生都活在愧疚之中，只有遗忘和死亡才是最终的解脱。 横竖看都是个悲剧。但从人物的塑造以及叙事手法的方面来看，还有很多可以深入挖掘的地方，这也可见麦克尤恩的功力之深。就说布里奥妮儿时对脑袋里那些天真烂漫的幻想的描创作和年老后对她言语态度中恰到好处的沧桑感和疲惫感的把握，真的就好像在读布里奥妮不同时期亲自书创作下的自传一样。还有那封编辑回信。老麦真的太绝了，狠狠地膜拜学习了。

识者存 · 1.0/10

每个人都应给自己正确的积极的心理暗示，从而产生积极的力量来应对生活。

闲瑕 · 8.7/10

先注明一点，我是个男生，我为什么要看这部剧呢？因为我正在谈恋爱，多了解一些相关知识也是好处，遇到问题也不至于一头雾水。看了以后，改变了我以前的好多观点，打开了我对性认知的另外一扇门。编剧幽默的说话方式最令人喜欢，加强上专业的知识指导，相信很多人看过这部剧后，对女人会有更深刻的了解，也更懂得如何去疼爱自己的女人。

xy_F · 6.5/10

如何面对职业生涯死亡线 “职场有两条线，横着的叫职级天花板，竖着的叫年龄死亡线。 一般人的天花板就是总监级，不同行业或公司叫法略有差异，总之就是仅次于高管的层级。普通人走到这一级就很难上去了，毕竟做到高管涉及到的东西很复杂。 有个说法说35岁以上都是靠内推，不存在的，除非该高管在该公司发展良好，到了“只手遮天”的地步，否则内推反而容易被歧视，免不了“某某带进来的人”之嫌疑。 总监级对应的死亡线，一般行业以前是45岁。这个其实已经压力山大了。 45岁到退休还有20年，谁敢保证你在一家企业占着高位坑20年不倒？不说业务能力与时俱进年年KPI达成的难度，一朝天子一朝臣人事斗争能连赢20年？倒了怎么办？ 当然这是以前，现在不一样了，现在的总监死亡线降到了40岁。龙头公司带头，招40以内的，超过40要高管特批。还有牛逼的开始要35岁，这都有点反常识了。 死亡线降到40岁意味着什么? 30多岁做到总监怎么看都算春风得意混得很顺了，结果一抬头离过期没几年。中年焦虑就这么来的，这TM能不焦虑么？所以别觉得转管理就万事大吉，缓期执行而已。 那么总监过了40怎么办？或者低层级的过了35怎么办？ 乐观方向，掌握核心竞争力，成为不可或缺的专家。极难。首先，绝大多数岗位根本就不需要真正的专家。其次，小公司你学不到核心竞争力。最后，大公司不会让你不可或缺。 中性方向，降维求生。就是尽可能在死亡线到来前去美誉度高的龙头公司占尽可能高的职位。超龄后混不下去就去二三线公司。二三线公司很难招到大公司当打年龄同等职位业绩又可以的人，对龙头公司出来的较易容忍特批超龄。如果能融入进去把优势发挥出来，被小公司老板器重老树发芽也未可知。 退而求其次，还可以做个吉祥物嘛。投标时挂个顾问，魔老先生，曾在什么什么知名公司有多少年从业经历，印在团队方案书里，也产生价值。收入不比当年，赚点枸杞钱还是可以的。这是很常见的养老方向，至少目前还走的通，但前提你要在最优秀的公司做到比较高的位置。” 网上看的关于职业生涯规划的文章，和朋友讨论再加上几条： 1， 靠公司和抱大腿都有靠不住的时候，现在还有多少公司能坚持到你未来10年不走下坡路，一直还是龙头？几乎不存在好不。如这次疫情之下，经常是整个行业成片成片的倒，覆巢之下无完卵。能靠得住的还是你自己。 2， 因此，持续学习和成长很重要，学习不一定有机会，但是不学习，一定没有机会。而且，学习，特别是把自己长处变的系统化和专业化非常重要，是你翻身的仅有机会。我一直是那个观点，学习要聚焦，不要轻易搞多元化，斜杠青年，大多数人主专业都搞不好，还能指望搞好副业？多半的情况是主业不行，副业也是弱鸡。专注，尽量比别人更专业，更资深，比别人跑的快一些，即使掉下去(裁员，行业崩掉)也会比别人晚一点。 3， 心态需要调整，人走下坡路是不可避免的事情，到了年纪，接受平凡和不甘，可能才是唯一答案。 4， 持续保持锻炼和理财，职业生涯有期限，但是锻炼和理财却是个长期的事情，只要坚持，后面几十年都可以持续。