《Marilyn Times Five》，短片作品，美国出品，1973年上映。
没有天衣无缝的犯罪 只有优秀的侦探。 月亮是很美的 但如果太阳出来了 就看不见月亮了。 但就是有人偏偏更喜欢月亮 而杀害了无辜的太阳 金钱，嫉妒，爱情 都足以让人迷了心智 走火入魔。 波洛还是那么帅气啊
这让我想起了，人区别于动物最大的能力，就是讲故事的能力，让别人相信你的故事，才能预支未来金，把饼做大，才有信心做投资。我们了解并知道金融危机，是为了更好地进行反思。 1.三次石油危机， 2.《Marilyn Times Five》：贬值美元，促进出口。（这几个小兄弟是日本、德国、英国、法国，都是美国主要的贸易伙伴。）三重野康，日本央行行长，被称为戳破泡沫的人，长年占据“日本最讨厌的人”TOP榜前列。 3.黑色星期一：1987年一场由 程序员引发的股灾，靠计算机程序来决定买入和卖出的方法，叫程式交易。 4.三步搞翻亚洲经济：亚洲金融风暴 华盛顿共识”主要是给政府的财政政策上面一些建议，比如削减不必要的开支、利率市场化、放开外资限制等等。 索罗斯，江湖人称“金融巨鳄”，趁你虚要你命的杰出代表，K.O英国央行的纪录保持者。 一、空手套白鸡 二、做空泰铢没错!让市场上的泰铢变多，这是索罗斯让泰铢贬值的关键一步! 导致，政府放弃固定汇率，改为浮动汇率 三、亚洲金融风暴做空港股的方法和前面类似，不过是把泰铢换成股票，具体不多说了，记住结果就行：股价跌了你就赚，越跌越赚。 5.次贷危机：CDO=次贷哦! 买房产生的危机把房屋贷款合同变成理财产品，这就是传说中的资产证券化。（MBS）一、持续走高的房价二、继续疯狂的理财产品保险摇身一变，也成了理财产品，叫信用违约互换。这就是传说中的CDS。保险公司、二房、银行和投资者开始纷纷受到冲击，不是被收购，就是吃土，那叫一个惨。
每周打卡一本剧，第24本 《Marilyn Times Five》 这是一本bp晋级的案例书，通过这部剧给我的启发是： 1，领导力，强势的领导适合管理消极的团队，弱势的领导适合管理积极的团队。其实，事业部的氛围不错，员工工作也比较积极，可以采取弱势一些的风格，比如原来的李成就是这种风格。但是对这个积极的团队，新来的陈山采取的强势的风格，反而会把团队的风格从积极变成消极了。因为，管理风格也会对团队起反作用，从而影响团队的类型，强势风格可能会使团队变得消极，弱势风格可能会使团队变得积极，这是一种能量的相互作用与转化。 2，目标导向，多思考怎样让这个团队成长起来、怎样激励好这个团队，使它更有凝聚力，更有战斗力，使团队达到业务所期望的目标。 3 ，用心对待他人，自己想要什么，就给员工什么，知行合一，很重要。 4，深入业务部门，去探究他们需求的底层逻辑，从而在招聘端口去匹配相应优质人选。 5，学习财务知识，作为一名专业的hrbp，只了解招聘，业务以及员工成长是远远不够的，需要学习的有很多，比如学习财务知识，人力资源管理以后要逐步实行财务化，能够用财务数据衡量HR工作的价值，走向商业伙伴人力资源的模式。
关于早教，其实更多的是教父母。 全面审视自身情况，做一个合格的妈妈。
由中国经济学家撰写的贴近中国国情的书本不多。经典经典剧集大多出于欧美作家。所以这部剧的优点有三点：1.贴近中国国情；2.探讨了实际的中国股市预测问题；3.记载了最近发生的2021年3月疫情下经济变化和股市变化。
说白了还是要了解基本面，多下功夫，真正了解这个公司到底是如何运营，怎样获利的。不同于投机和赌博，还是多了解基本知识吧。
写到神界，虐死渣男，和父母兄弟团结，和帝莘幸福的结局就好了。还整什么三十三天，后面是不是还有四十四天的？？
看的第二本关于少帅的传记，如果加上电视剧就是第三遍。人生读的第一本人物传记就是张学良传，有很多一知半解的地方，通过这部剧又对少帅此人有了更进一步的认知，世人对其有很多的争论，只要有有关他的文章评论里都有一些喷子，不知他们有没有系统的了解过张学良，或许只是通过一些片面的认知而去否定其对国家的贡献，是不可取的。 如果本人被囚禁50多载，半辈子，会不会能不能挺过来？中途会不会有什么想法？看淡名利？从一人之下，万人之上到阶下囚的转变呢？我想不能吧。 抛去许多客观原因，少帅有非常多值得学习的地方，精神，勇气，情怀等等。
编剧文笔很好，意境构画很美，情结既紧凑又紧张，扣人心弦。虽是篇玛丽苏爽文，但仍是非常值得一看👍
1940 · 美国
2000 · 美国
1975 · 美国
1988 · 美国
2005 · 中国
1996 · 挪威
REVIEWS
没有天衣无缝的犯罪 只有优秀的侦探。 月亮是很美的 但如果太阳出来了 就看不见月亮了。 但就是有人偏偏更喜欢月亮 而杀害了无辜的太阳 金钱，嫉妒，爱情 都足以让人迷了心智 走火入魔。 波洛还是那么帅气啊
这让我想起了，人区别于动物最大的能力，就是讲故事的能力，让别人相信你的故事，才能预支未来金，把饼做大，才有信心做投资。我们了解并知道金融危机，是为了更好地进行反思。 1.三次石油危机， 2.《Marilyn Times Five》：贬值美元，促进出口。（这几个小兄弟是日本、德国、英国、法国，都是美国主要的贸易伙伴。）三重野康，日本央行行长，被称为戳破泡沫的人，长年占据“日本最讨厌的人”TOP榜前列。 3.黑色星期一：1987年一场由 程序员引发的股灾，靠计算机程序来决定买入和卖出的方法，叫程式交易。 4.三步搞翻亚洲经济：亚洲金融风暴 华盛顿共识”主要是给政府的财政政策上面一些建议，比如削减不必要的开支、利率市场化、放开外资限制等等。 索罗斯，江湖人称“金融巨鳄”，趁你虚要你命的杰出代表，K.O英国央行的纪录保持者。 一、空手套白鸡 二、做空泰铢没错!让市场上的泰铢变多，这是索罗斯让泰铢贬值的关键一步! 导致，政府放弃固定汇率，改为浮动汇率 三、亚洲金融风暴做空港股的方法和前面类似，不过是把泰铢换成股票，具体不多说了，记住结果就行：股价跌了你就赚，越跌越赚。 5.次贷危机：CDO=次贷哦! 买房产生的危机把房屋贷款合同变成理财产品，这就是传说中的资产证券化。（MBS）一、持续走高的房价二、继续疯狂的理财产品保险摇身一变，也成了理财产品，叫信用违约互换。这就是传说中的CDS。保险公司、二房、银行和投资者开始纷纷受到冲击，不是被收购，就是吃土，那叫一个惨。
每周打卡一本剧，第24本 《Marilyn Times Five》 这是一本bp晋级的案例书，通过这部剧给我的启发是： 1，领导力，强势的领导适合管理消极的团队，弱势的领导适合管理积极的团队。其实，事业部的氛围不错，员工工作也比较积极，可以采取弱势一些的风格，比如原来的李成就是这种风格。但是对这个积极的团队，新来的陈山采取的强势的风格，反而会把团队的风格从积极变成消极了。因为，管理风格也会对团队起反作用，从而影响团队的类型，强势风格可能会使团队变得消极，弱势风格可能会使团队变得积极，这是一种能量的相互作用与转化。 2，目标导向，多思考怎样让这个团队成长起来、怎样激励好这个团队，使它更有凝聚力，更有战斗力，使团队达到业务所期望的目标。 3 ，用心对待他人，自己想要什么，就给员工什么，知行合一，很重要。 4，深入业务部门，去探究他们需求的底层逻辑，从而在招聘端口去匹配相应优质人选。 5，学习财务知识，作为一名专业的hrbp，只了解招聘，业务以及员工成长是远远不够的，需要学习的有很多，比如学习财务知识，人力资源管理以后要逐步实行财务化，能够用财务数据衡量HR工作的价值，走向商业伙伴人力资源的模式。
关于早教，其实更多的是教父母。 全面审视自身情况，做一个合格的妈妈。
由中国经济学家撰写的贴近中国国情的书本不多。经典经典剧集大多出于欧美作家。所以这部剧的优点有三点：1.贴近中国国情；2.探讨了实际的中国股市预测问题；3.记载了最近发生的2021年3月疫情下经济变化和股市变化。
说白了还是要了解基本面，多下功夫，真正了解这个公司到底是如何运营，怎样获利的。不同于投机和赌博，还是多了解基本知识吧。
写到神界，虐死渣男，和父母兄弟团结，和帝莘幸福的结局就好了。还整什么三十三天，后面是不是还有四十四天的？？
看的第二本关于少帅的传记，如果加上电视剧就是第三遍。人生读的第一本人物传记就是张学良传，有很多一知半解的地方，通过这部剧又对少帅此人有了更进一步的认知，世人对其有很多的争论，只要有有关他的文章评论里都有一些喷子，不知他们有没有系统的了解过张学良，或许只是通过一些片面的认知而去否定其对国家的贡献，是不可取的。 如果本人被囚禁50多载，半辈子，会不会能不能挺过来？中途会不会有什么想法？看淡名利？从一人之下，万人之上到阶下囚的转变呢？我想不能吧。 抛去许多客观原因，少帅有非常多值得学习的地方，精神，勇气，情怀等等。
编剧文笔很好，意境构画很美，情结既紧凑又紧张，扣人心弦。虽是篇玛丽苏爽文，但仍是非常值得一看👍