朋友涉猎很广，很久前推荐过这本，还以为会是比较晦涩难懂的专业剧集，但是开了头就停不下来，该怎么描述呢，虽然是传记类，但却是由一台台手术病例串联起来的架构，编剧文笔精简朴实，夹杂着丝丝诙谐俏皮的表达，不禁让我扑哧笑出声，好爱这种调调。读下来最大的感受，我不是在追剧，而是在看一集集英剧，正好之前在追《Idol in the Sky》，很相似的感觉，而且不自觉学到了很多关于心脏相关的知识科普，荐！！！
看这部剧之前，我以为编剧是要教我们如何陪孩子游戏，孩子如何在游戏中学习、发展能力。
实际上，编剧要讲的是，游戏，和情绪理解一样，是父母和孩子建立联结的工具。父母和孩子只有建立了联结，彼此才是信任的，接纳的。而这，是通向合作的基础。
之前看到一种理论，说，对于孩子的教育，首先就是建立亲密的亲子关系，否则，再多的管教都无济于事。实际上他们说的是一回事。而Idol in the Sky，则提供了一种和孩子建立良好关系的方法。
REVIEWS
朋友涉猎很广，很久前推荐过这本，还以为会是比较晦涩难懂的专业剧集，但是开了头就停不下来，该怎么描述呢，虽然是传记类，但却是由一台台手术病例串联起来的架构，编剧文笔精简朴实，夹杂着丝丝诙谐俏皮的表达，不禁让我扑哧笑出声，好爱这种调调。读下来最大的感受，我不是在追剧，而是在看一集集英剧，正好之前在追《Idol in the Sky》，很相似的感觉，而且不自觉学到了很多关于心脏相关的知识科普，荐！！！
亚里士多德，柏拉图，苏格拉底，西方三杰，哲学说要注意量的积累，你学到的精髓，用来积累伤害，只有哲学家做国王，或是国王从事研究哲学，国家才能幸福安康 ，所有自然学科终结者
【沃尔玛数据】说起沃尔玛，相信每个人都不会陌生，因为它已经不再是只存在遥远的大洋彼岸。截止2016年12月31日，沃尔玛已经在中国189个城市开设了439家商场，而在全世界范围内，沃尔玛在28个国家拥有的超过63个品牌下的约11, 500家分店以及遍布11个国家的电子商务网站。2016财政年度的营业收入达到近4, 821亿美元，全球员工总数约230万名。 这部剧是沃尔玛创始人山姆.沃尔顿的自传，讲述了沃尔玛是如何从阿肯色州小镇上的一间小百货店成长为世界范围内的零售业巨头，并创造了表现为上述辉煌数据的商业传奇。 山姆大叔生长在一个普通的家庭，他的父亲做过很多工作，非常勤勉且懂得做生意，喜欢在交易中获得利润。这就是山姆大叔和他弟弟巴德的成长环境，从小他们就养成了重视每一分钱的习惯。小时候对送报纸等工作的热衷，后来对于体育运动的热爱以及在大学里对各种学生社团组织的积极参与，都对这位未来的沃尔玛创始人有着性格塑造和能力培养的影响。 分享几点我感受比较深的地方： 【勤勉】做零售业其实是很辛苦的，从对进货铺货，促销活动，店铺管理等亲力亲为，到沃尔玛壮大之后的巡店，周六会议。山姆大叔用他的勤奋诠释了他对零售业对折扣销售的热爱，也可以理解为如痴如醉的地步。他经常驾驶着自己的小型飞机到处巡视自己的店，亦在和家人的旅行中去参观世界各地的零售商店和超级市场，吸取有益的创新。 能够感受到山姆大叔是一个非常有活力的人，每天起早贪黑，为了买到又便宜又新潮的商品，往往不辞辛苦开车去数十公里以外的地方进货。这也是最初使得他的商店在价格方面有极大优势的原因，也正是这样的经历，让他尝到了折扣销售的甜头，并决心在这个领域发展下去。 【折扣零售】我们也可以认为是低价促销。在二战之后面临的物资紧缺和通讯设施的不发达，商品往往有较高的溢价，这也是中间商赖以生存的基础。打个比方，我要买一台电视机，好不容易找到一个商家，可能原本成本100元，他会卖我500元，我也只能接受。 这样的环境下，很多零售店的经营策略就是单品高价出售，赚取很高的利润空间。 然而随着物资慢慢丰裕，市场竞争愈来愈激烈，诞生了一批以薄利多销为目的的廉价商品零售商。这些商店通过打折低价促销，让利给消费者，同时又大大拉动了销售额。沃尔玛正是在这样的时代背景下成长起来的。 【变革】提到沃尔玛，不得不提山姆大叔的变革思维，这也是整本剧给人印象非常深刻的一点。从他经营小百货店，他就寻求着试验自己不同的改进经营的创意，从货品陈列，商店服务，到货品的挑选，促销活动的设计，他想出了很多创意并进行试验。也正是这样的习惯，让他琢磨到折扣销售的奥秘。 我们会发现小企业的活力正是在于对于创新有着更高的接受度。山姆大叔对于创新，对于试错有着长盛不衰的激情。包括后来花大价钱投资兴建自己的配送仓储体系，架设沃尔玛自己的信息处理系统，卫星通讯体系，这些对于既节俭又思想传统的山姆大叔来说，尽管是那么难以接受，还是听从了其他高管的建议。事实也证明了自有的配送仓储，信息化管理系统是后来沃尔玛在极速扩张中能够依旧保持效率优势的基础，也为现代零售业的高效供应链整合能力做出了示范。 接受变革，从鼓励一线员工创新，到要求大区经理每周都要巡店找出一个问题，反映了沃尔玛对于变化的敏感度。这也是山姆大叔希望沃尔玛在成为庞然大物之后依旧能够保持高效的要求。 【授权分红】想要把一块蛋糕做大，想要从一间小百货店做成全世界的跨国大集团，没有人才显然是不行的。从最初的任何事都亲力亲为，到开始引进人才，进行授权，沃尔玛的发展离不开众多管理者和一线员工的协作。 特别是管理人才，在企业快速发
看这部剧之前，我以为编剧是要教我们如何陪孩子游戏，孩子如何在游戏中学习、发展能力。 实际上，编剧要讲的是，游戏，和情绪理解一样，是父母和孩子建立联结的工具。父母和孩子只有建立了联结，彼此才是信任的，接纳的。而这，是通向合作的基础。 之前看到一种理论，说，对于孩子的教育，首先就是建立亲密的亲子关系，否则，再多的管教都无济于事。实际上他们说的是一回事。而Idol in the Sky，则提供了一种和孩子建立良好关系的方法。