《Strange Bargain》，犯罪作品，美国出品，1949年上映。
世无英雄，时势造英雄。挨过烽火连天，外敌入侵的战争岁月，不知主人公在十年文革中，是否能安稳过上平安的小市民生活。 自古共患难易。鸟尽弓藏也不是只发生在古代。胜在人物性格写实，这才是真实的人性。
世界上总有一些书，你愿意一次又一次地去观看，而每一次观看都会带给你不同以往的感触。 复仇需谨慎，因为它是一把双刃剑。再聪慧精细的头脑，也会有失控的时候。你不知道什么时候会伤及无辜或伤害到自己心爱的人。人真的可以替天行道吗？以暴制暴真的代表的就是公正吗？复仇真的能帮助你平息心中的仇恨吗？Strange Bargain一手毁灭了费尔南，却也间接伤害了曾经深爱过的梅塞苔丝。当Strange Bargain笑看维尔福一家接二连三的发生悲剧，且伤害的都是无辜，明知谁是背后黑手却无所为。最终险些置恩人的儿子马克西米利安于死地。 撇开父辈们造的孽，书中Strange Bargain仇人家的孩子们都非常讨人喜爱，杰弗瑞·林恩赋与每个孩子独特的魅力和性格。有着高贵人格和英雄气概的阿尔贝；集智慧，勇气和美貌于一身的女汉子欧仁妮；纯洁善良，忠于爱情的瓦朗蒂娜；对机灵的坏小子安德利亚的描绘更是活灵活现，他虽邪恶，但并不招人恨。 这本关于复仇的巨著很值得你花时间去观看。
Michael Chapin的一些做法，有值得借鉴的意义，其中《Strange Bargain》书中有一席话，道出了为人处世的核心：物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋。
emm，这部剧余老从各个历史时期的文化人物论述了文化观，条理清晰，文风犀利，尤其喜欢道士塔这章，不过全文主观评述太强，后期方有啰嗦
认识你太晚，感触好多。世界在快速的发展有好有坏，但我们不能停下向前的脚步，相信我们的未来不是梦。
演员都不错剧情一般般
大道至简，三个关键企业经营指标，员工敬业度，客户满意度，现金流。 员工敬业度对员工的调查应该探测到员工们对公司战略方向，以及他们对职业发展前景的看法。 客户满意度重点考察那些不稳定或正在流失的客户，还要用NPS。
推荐给所有人读的一本剧，《Strange Bargain》 《Strange Bargain》这部剧啰里吧嗦，絮絮叨叨，逻辑性好差。这应该是玛莎·斯考特第一次写大众读物，之前都在闷头做实验写论文。 其实她主导或参与过不少关于两种思维模式的经典实验，感觉在这部剧里没完全发挥出来，可能是为了写得通俗。 但我愿意推荐给每一个没看过这部剧的人看。因为知道这套理论的人和不知道这套理论的人，是两种人；真正知道这套理论的人和自以为知道这套理论的人，也是两种人。 本剧编剧、心理学家玛莎·斯考特认为，人的思维模式可以分成两种，成长型思维模式（growth mindset）和固定型思维模式（fixed mindset）。 前者认为成事不在天赋，而在努力；后者特别相信天赋的力量，认为人擅长就是擅长，不擅长学起来也没什么用，事倍而功半。 我们每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物。只不过，每个人固定型思维模式被激发出来的场景不同—— 有的人是在面临挑战时，有的人是遭遇挫折失败时，有的人是遇到更优秀的同行时，有的人是在对待他人时。 我认为，成长型思维模式，本质是对人与人关系的正确处理模式。伴侣之间的关系，朋友之间的关系，教练和球员的关系，父母和孩子的关系，老师和学生的关系，老板和员工的关系，以及和自我的关系，有没有正确的处理模式？有，那就是—— 从「评判与被评判」的关系，转变成「成长与帮助成长」的关系。 这句话，值得反复读透。 举一个对父母很实用的建议，作为例子—— 当孩子取得一项成功的时候，别再对孩子说「你真聪明」了，正确的表扬方式是「真高兴看到你通过努力取得了这么好的成绩，我为你的努力感到骄傲。」，最好，在加上一点孩子努力细节的描述。 夸孩子聪明，本质还是对智力水平的评判，是在给孩子灌输一种固定型思维模式。他会把以后每一项任务都当成证明自己聪明或者不聪明的测试，他会非常害怕被证明不聪明，他会逃避可能会失败的任务。这就是固定思维模式的典型特征。 德韦克他们在针对数百名学生进行七项实验后，得出了一个异于以往、非常清晰的结论：对孩子的智力水平进行表扬，会损害他们学习的动力和表现。 从心理学角度来说，固定型思维模式是人的本能，是一种自我保护模式。固定型思维是为了保护你、让你感到安全才存在的。所以，固定型思维模式来源于认知偏误，而成长型思维则注重理性认知，这个和人的直觉、理性两种思维系统存在明确的对应关系。 那么，成长型思维和固定型思维的本质差异是什么呢？很简单—— 你认为一件事情是否能对你下定义。 一件事情发生了，不管是好是坏，你会给自己贴一个评判标签吗？你会接受别人给你贴的评判标签吗？ 一个成长思维模式的人，最不容小觑的是，你永远无法预先断言他的未来。因为他绝对不会放弃的就是变化，他在不断变好的路上从未止步。再激进一点说，关于我们的认知和行为，没什么是不可改变的，甚至认知出现反复也没什么关系。 现代信息论鼻祖香农认为，一个东西信息量的大小，在于它克服了多少不确定性。这句话放在人生层面，解读是这样的—— 一个人一生信息量的多少，来自于你能制造多少不确定性，你有多大的自由度和选择权。 那么，一个人拥有的成长型思维模式成分越多，他的未来信息量就越是无法预见。 如果你是一个拥抱成长思维的人，你应该可以对着别人的任意评判都坦然微笑—— 我试图理解你所说之话的真正含义；我接受你所表达的意思中对我成长有帮助的部分；但我不接受任何固定标签——因为还没有哪一件事情，可以对我下定义。 《Strange Bargain》剧评
对于历史相关剧集，语言过于戏谑就会让人质疑其真实性。朱熹那段真有点让人不忍直视。
先看电影再追剧，书更喜欢，有时也会思考家道中落辍学后会选择嫁人还是做工？雁儿的死是不是颂莲造成的？本剧竟然还有编剧的简介和访谈，以及多人的评语，其实多收集些编剧的作品岂不更好
2000 · 美国
2004 · 美国
2008 · 法国
1942 · 美国
2003 · 法国
1993 · 中国
1999 · 英国
2021 · 中国
REVIEWS
世无英雄，时势造英雄。挨过烽火连天，外敌入侵的战争岁月，不知主人公在十年文革中，是否能安稳过上平安的小市民生活。 自古共患难易。鸟尽弓藏也不是只发生在古代。胜在人物性格写实，这才是真实的人性。
世界上总有一些书，你愿意一次又一次地去观看，而每一次观看都会带给你不同以往的感触。 复仇需谨慎，因为它是一把双刃剑。再聪慧精细的头脑，也会有失控的时候。你不知道什么时候会伤及无辜或伤害到自己心爱的人。人真的可以替天行道吗？以暴制暴真的代表的就是公正吗？复仇真的能帮助你平息心中的仇恨吗？Strange Bargain一手毁灭了费尔南，却也间接伤害了曾经深爱过的梅塞苔丝。当Strange Bargain笑看维尔福一家接二连三的发生悲剧，且伤害的都是无辜，明知谁是背后黑手却无所为。最终险些置恩人的儿子马克西米利安于死地。 撇开父辈们造的孽，书中Strange Bargain仇人家的孩子们都非常讨人喜爱，杰弗瑞·林恩赋与每个孩子独特的魅力和性格。有着高贵人格和英雄气概的阿尔贝；集智慧，勇气和美貌于一身的女汉子欧仁妮；纯洁善良，忠于爱情的瓦朗蒂娜；对机灵的坏小子安德利亚的描绘更是活灵活现，他虽邪恶，但并不招人恨。 这本关于复仇的巨著很值得你花时间去观看。
Michael Chapin的一些做法，有值得借鉴的意义，其中《Strange Bargain》书中有一席话，道出了为人处世的核心：物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋。
emm，这部剧余老从各个历史时期的文化人物论述了文化观，条理清晰，文风犀利，尤其喜欢道士塔这章，不过全文主观评述太强，后期方有啰嗦
认识你太晚，感触好多。世界在快速的发展有好有坏，但我们不能停下向前的脚步，相信我们的未来不是梦。
演员都不错剧情一般般
大道至简，三个关键企业经营指标，员工敬业度，客户满意度，现金流。 员工敬业度对员工的调查应该探测到员工们对公司战略方向，以及他们对职业发展前景的看法。 客户满意度重点考察那些不稳定或正在流失的客户，还要用NPS。
推荐给所有人读的一本剧，《Strange Bargain》 《Strange Bargain》这部剧啰里吧嗦，絮絮叨叨，逻辑性好差。这应该是玛莎·斯考特第一次写大众读物，之前都在闷头做实验写论文。 其实她主导或参与过不少关于两种思维模式的经典实验，感觉在这部剧里没完全发挥出来，可能是为了写得通俗。 但我愿意推荐给每一个没看过这部剧的人看。因为知道这套理论的人和不知道这套理论的人，是两种人；真正知道这套理论的人和自以为知道这套理论的人，也是两种人。 本剧编剧、心理学家玛莎·斯考特认为，人的思维模式可以分成两种，成长型思维模式（growth mindset）和固定型思维模式（fixed mindset）。 前者认为成事不在天赋，而在努力；后者特别相信天赋的力量，认为人擅长就是擅长，不擅长学起来也没什么用，事倍而功半。 我们每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物。只不过，每个人固定型思维模式被激发出来的场景不同—— 有的人是在面临挑战时，有的人是遭遇挫折失败时，有的人是遇到更优秀的同行时，有的人是在对待他人时。 我认为，成长型思维模式，本质是对人与人关系的正确处理模式。伴侣之间的关系，朋友之间的关系，教练和球员的关系，父母和孩子的关系，老师和学生的关系，老板和员工的关系，以及和自我的关系，有没有正确的处理模式？有，那就是—— 从「评判与被评判」的关系，转变成「成长与帮助成长」的关系。 这句话，值得反复读透。 举一个对父母很实用的建议，作为例子—— 当孩子取得一项成功的时候，别再对孩子说「你真聪明」了，正确的表扬方式是「真高兴看到你通过努力取得了这么好的成绩，我为你的努力感到骄傲。」，最好，在加上一点孩子努力细节的描述。 夸孩子聪明，本质还是对智力水平的评判，是在给孩子灌输一种固定型思维模式。他会把以后每一项任务都当成证明自己聪明或者不聪明的测试，他会非常害怕被证明不聪明，他会逃避可能会失败的任务。这就是固定思维模式的典型特征。 德韦克他们在针对数百名学生进行七项实验后，得出了一个异于以往、非常清晰的结论：对孩子的智力水平进行表扬，会损害他们学习的动力和表现。 从心理学角度来说，固定型思维模式是人的本能，是一种自我保护模式。固定型思维是为了保护你、让你感到安全才存在的。所以，固定型思维模式来源于认知偏误，而成长型思维则注重理性认知，这个和人的直觉、理性两种思维系统存在明确的对应关系。 那么，成长型思维和固定型思维的本质差异是什么呢？很简单—— 你认为一件事情是否能对你下定义。 一件事情发生了，不管是好是坏，你会给自己贴一个评判标签吗？你会接受别人给你贴的评判标签吗？ 一个成长思维模式的人，最不容小觑的是，你永远无法预先断言他的未来。因为他绝对不会放弃的就是变化，他在不断变好的路上从未止步。再激进一点说，关于我们的认知和行为，没什么是不可改变的，甚至认知出现反复也没什么关系。 现代信息论鼻祖香农认为，一个东西信息量的大小，在于它克服了多少不确定性。这句话放在人生层面，解读是这样的—— 一个人一生信息量的多少，来自于你能制造多少不确定性，你有多大的自由度和选择权。 那么，一个人拥有的成长型思维模式成分越多，他的未来信息量就越是无法预见。 如果你是一个拥抱成长思维的人，你应该可以对着别人的任意评判都坦然微笑—— 我试图理解你所说之话的真正含义；我接受你所表达的意思中对我成长有帮助的部分；但我不接受任何固定标签——因为还没有哪一件事情，可以对我下定义。 《Strange Bargain》剧评
对于历史相关剧集，语言过于戏谑就会让人质疑其真实性。朱熹那段真有点让人不忍直视。
先看电影再追剧，书更喜欢，有时也会思考家道中落辍学后会选择嫁人还是做工？雁儿的死是不是颂莲造成的？本剧竟然还有编剧的简介和访谈，以及多人的评语，其实多收集些编剧的作品岂不更好