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福语 · 7.7/10

这部剧开始更像一本炒股软件使用指导手册，后来有较多的专业知识，但是都比较精简，没有过多的阐述。对于想通过这部剧找到一只合适自己的股票的人来说，只读这一本剧远远不够。还需要做更多的功课才能入市

师谦🔖 · 2.1/10

本剧从HR的视角来看过于理论，但是从业务管理者角度来看通俗易懂，可以把这部剧作为整个公司在推行管理体系的统一读物。本剧最大的价值在于“天地图”模型的细化，明确增长的两天隐性曲线:组织设计&财务组资本管理，同时从使命与用户价值两个维度(双轮驱动)进一步阐述模型的意义： 1.战略的制定，从使命开始梳理出“该做”的事情，逐步形成运营体系。 2.由运营体系衍生出两条隐性增长曲线，组织&财务。 3.组织设计中关键是要紧跟业务战略的变化，通过人才盘点技术制定HR管理体系，确保组织能力与效能。 4.财务体系要通过数据仪表盘来判断经营过程中的机会与风险。 5.客户价值又反扑愿景与战略，使命管一辈子，愿景管十年，战略管三年，结合目标与结果动态调整。 同时本剧定义出管理者素质:结构化思维，营销思维等，此部分管理称重可以参考拉姆查兰“领导梯队”会更详细一点。

卫海艳 · 6.6/10

书中给出的建议比较中立但还是有一定的帮助，18到20岁是最好的岁数，但是这个时候迷茫是会有的，不急不燥慢慢一步一脚印去学习去爱，时间会慢慢给答案的。

回归原初 · 5.4/10

相比第四部，前三部读来更引人入胜些;感觉第四部编剧如履薄冰又看透世事的压抑。全书最感动我的时刻是抗战初期逃难时编剧讨到一张炊饼奔回家与父弟妹分食，赤子之心世无价。

《先锋 · 2.1/10

有很多值得学习的点，但是不能全信，也有很多不认同的点，受教了。

玩石 · 6.6/10

六小龄童等主演都堪称表演艺术家，形象演绎栩栩如生深入人心，妖精们尽皆美女，其他老艺术家如高玉倩、赵丽蓉、杨春霞等也甘当配角。86版重播超过3k次，创了吉尼斯世界纪录。当年经费短缺，拍摄环境艰难，一台摄像机走南闯北筹拍6年，先出了25集，后来2000年补了后14集。音乐、服饰、妆容等也十分出色

坦之。 · 6.5/10

男人女人都要在各自基础（三观下限）之上相互理解。走到一起已经很不容易了，从一而终相守到老更像是遥远的星星可望而不可即。