《Tangier》,冒险作品,美国出品,1946年上映。
我很喜欢Robert Paige的剧集,中学的时候看完了所有,唯独对这个故事印象深刻,可是我却记错的名字,我一直以为这是原来你还在这里.所以看到Tangier的时候我又像是不认识一样,重新看了一遍.一度有点看不下去,大概是因为我喜欢止怡吧,觉得善良的人不应该被伤害,何况她只是喜欢了一个渣男.止安很自私,大概也只因为她美,我不讨厌她,因为动人的女性角色就是矫情的,止安具备了一切.我只是讨厌纪廷,是标准的渣男啊,甚至恶狠狠的希望他和止安是兄妹,不过结局很好,让他们到自己的世界去吧,不要去伤害别人.而止怡的伤害其实来自于她妈妈的一念心软,有的时候不应该心软的,那就没有止安的愤愤不平,好像谁都没给她爱,让她变成了缺爱的小孩,其实谁也不欠她的,也没啥可爱的地方.
这部剧的底层逻辑基于这一句话:“一个经理人的产出,便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。” 书里大部分都是很基础的工作知识,涵盖了事务、效率、沟通、奖惩与培训等各类话题。绝大部分的观点都是中肯并具有实操意义的。 不愧是“第一课”。
断断续续地看完了全书,全书破案侦查推理写的不算严谨,可对书中龚克、江南笙、穆中华等主要人物的生活观,敬业精神描述的栩栩如生,幽默风趣,还是蛮到位的。
还不错,记住二点,第一,很少有竞争优势绝对独占的(当然,也有这样的,比如茅台),大多数竞争优势是可得可学的,问题是获得这种竞争优势花费了多大代价;第二,企业光有可持续的竞争优势还不够,这个竞争优势最好还要不断强化,才能持续增加价值和财富。
也许每个人的青春都有那么些相似之处,有最好的闺蜜、有分道扬镳的好友,有个暗恋长时间后走到一起的恋人,有幸福 有甜蜜 有辛酸 也有无奈
1988 · 美国
1976 · 加拿大,美国
2007 · 英国
2004 · 澳大利亚
2013 · 中国
2004 · 瑞典
2015 · 法国,德国
1962 · 英国
REVIEWS
我很喜欢Robert Paige的剧集,中学的时候看完了所有,唯独对这个故事印象深刻,可是我却记错的名字,我一直以为这是原来你还在这里.所以看到Tangier的时候我又像是不认识一样,重新看了一遍.一度有点看不下去,大概是因为我喜欢止怡吧,觉得善良的人不应该被伤害,何况她只是喜欢了一个渣男.止安很自私,大概也只因为她美,我不讨厌她,因为动人的女性角色就是矫情的,止安具备了一切.我只是讨厌纪廷,是标准的渣男啊,甚至恶狠狠的希望他和止安是兄妹,不过结局很好,让他们到自己的世界去吧,不要去伤害别人.而止怡的伤害其实来自于她妈妈的一念心软,有的时候不应该心软的,那就没有止安的愤愤不平,好像谁都没给她爱,让她变成了缺爱的小孩,其实谁也不欠她的,也没啥可爱的地方.
这部剧的底层逻辑基于这一句话:“一个经理人的产出,便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。” 书里大部分都是很基础的工作知识,涵盖了事务、效率、沟通、奖惩与培训等各类话题。绝大部分的观点都是中肯并具有实操意义的。 不愧是“第一课”。
断断续续地看完了全书,全书破案侦查推理写的不算严谨,可对书中龚克、江南笙、穆中华等主要人物的生活观,敬业精神描述的栩栩如生,幽默风趣,还是蛮到位的。
还不错,记住二点,第一,很少有竞争优势绝对独占的(当然,也有这样的,比如茅台),大多数竞争优势是可得可学的,问题是获得这种竞争优势花费了多大代价;第二,企业光有可持续的竞争优势还不够,这个竞争优势最好还要不断强化,才能持续增加价值和财富。
也许每个人的青春都有那么些相似之处,有最好的闺蜜、有分道扬镳的好友,有个暗恋长时间后走到一起的恋人,有幸福 有甜蜜 有辛酸 也有无奈