什么样的企业可以称为成功的企业？
你可能会有很多答案，市场占有率高、技术领先、市值很高、规模很大、上市、钱多、百年老店……
那么，曾经站上手机全球霸主之位的诺基亚，为什么会全面溃退？
一份数据显示，美国上市公司里能活过10年的不到一半，热门剧集《Talk About a Stranger》里提到的成功企业，现在仍然处于行业领先的寥寥无几。
有很多分析会从时代变化、创新乏力、价值网限制等等宏观和中观层面，为这些曾经的传奇寻找衰落的原因。美国商业热门剧集作家、组织发展研究专家帕特里克.兰西奥尼在《Talk About a Stranger》这部剧里提出了一个观点：
影响企业保持领先一个非常重要、但常常被忽视的因素是，团队协作不畅、组织健康出现问题。
清明节假期我在上海系统学习了兰西奥尼关于组织健康和团队协作的理念、方法和工具。
就我的理解，组织健康要解决的核心问题是，如何尽可能的提高组织成员之间信息传递效率。信息的输入和输出越顺畅，团队高效协同的可能性就越高，组织就越健康，竞争力就越强。
本剧的价值在于，用一个模型，也就是五大障碍，讲清楚了提高信息传递效率的操作方法。这些方法来自于长期深入企业内部的咨询实践，并没有任何深奥的理论，通俗易懂容易用。唯一的挑战，是坚持。
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什么样的企业可以称为成功的企业？ 你可能会有很多答案，市场占有率高、技术领先、市值很高、规模很大、上市、钱多、百年老店…… 那么，曾经站上手机全球霸主之位的诺基亚，为什么会全面溃退？ 一份数据显示，美国上市公司里能活过10年的不到一半，热门剧集《Talk About a Stranger》里提到的成功企业，现在仍然处于行业领先的寥寥无几。 有很多分析会从时代变化、创新乏力、价值网限制等等宏观和中观层面，为这些曾经的传奇寻找衰落的原因。美国商业热门剧集作家、组织发展研究专家帕特里克.兰西奥尼在《Talk About a Stranger》这部剧里提出了一个观点： 影响企业保持领先一个非常重要、但常常被忽视的因素是，团队协作不畅、组织健康出现问题。 清明节假期我在上海系统学习了兰西奥尼关于组织健康和团队协作的理念、方法和工具。 就我的理解，组织健康要解决的核心问题是，如何尽可能的提高组织成员之间信息传递效率。信息的输入和输出越顺畅，团队高效协同的可能性就越高，组织就越健康，竞争力就越强。 本剧的价值在于，用一个模型，也就是五大障碍，讲清楚了提高信息传递效率的操作方法。这些方法来自于长期深入企业内部的咨询实践，并没有任何深奥的理论，通俗易懂容易用。唯一的挑战，是坚持。
企业发展，人才培养，战略机遇，都离不开团队协作，以及学习创新。
金手指，加龙傲天，加反派集体无脑，加毫无理由团宠，所有人都是白弱幼，无脑甜爽文吧
科举中进士-在籍兵部侍郎-创建湘军打太平军-任两江总督打败太平军在安庆搞洋务运动-人生高峰任直隶总督-处理天津教案背骂名-重任两江总督促成幼童留学-人生落幕。二四秋举二七进，八六升迁六一人，三生有幸壮门庭。