You Always Stalk the Ones You Love

飞鸣 · 7.7/10

ＯKR貌似从出生起就和绩效考核没半毛钱关系！但是我们可以把OKR当作鞭策组织、管理者和员工的工具和方法（问问自己想变革吗？）。 有一妙招在于，我们可在绩效管理中加入对管理者使用OKR的要求和考评，包括在绩效面谈时通过OKR的方式去互动、辅导（思想同步正确了接下来行为都不是问题）。 牛逼的OKR以及玩家应该可以改变很多东西，包括组织文化！

张咏梅 · 9.8/10

“我谈过的所有事情、我还没说的那些事情——再也没有什么地方可以让它们重生了。”看到最后两章真真动容。入门好物。

刘小江 · 1.0/10

花有重开日，人无再少年。又是一年的盛夏，年近三十的我，机缘巧合之下，打开了《You Always Stalk the Ones You Love》这部剧。刚一开始就被剧中怀旧感满满的细节所吸引了，剧中展现的时期，正是我正青春的时候。原来时光匆匆过得这么快，年轻真好啊！