比尔马凯原为加州民主党候选人参选美国众议员，是一位正直廉能之理想人选。他赢得选战后，将让美国庞大的政治机制来操纵其一言一行。
这部剧很有意思，它讲了如何用四大产品逻辑成功让用户上瘾。看完发现，大家确实如书中所说，对手头的电子产品上瘾了，而且很难戒。 然后我就在想，这世间能让人上瘾的东西，确实不外乎这四大逻辑：触发—投入—多变的酬赏—行动，直至进入下一个触发循环。 那么，要让员工对工作上瘾，其实也可以套用这套逻辑。 触发 （这是第一个环节却也是最重要的环节。缺了这一环节，后面的都不用玩了。） 这个相当于最原始的欲望，你需要激发员工内心最原始的欲望。是激发他对金钱的追求，还是激发对自己的超越，是激发他对地位的渴求，还是激发他对同伴的嫉妒……七宗罪里的各种原罪，挑一个，总有一个能让员工燃起来。 投入 你得让员工真心为工作投入，投入时间，投入精力，甚至投入资金，把自己职责范围内的事情做好。当员工犯错的时候，要让他知道他的错耽误的是自己的前程，而不是公司的盈利。久而久之，员工就会为自己正在投入的工作负责。 多变的酬赏 这不是指奖励只能是不同数额的金钱，而应理解为不同的奖励，但这些奖励要能起到至少是酬赏的效果。 针对不同的员工、不同的表现和对公司的贡献大小，采取不同形式的奖励，小到口头鼓励，大到物资鼓励，都要让员工感到有惊喜之感。员工内心的激情才会被多方位激发，同时也更珍惜因表现好而得到的奖励。 行动 最终要让员工将行动落到实处，并在实际工作中一点点调整到最佳状态，并持之以恒地保持。直到员工由内而外、发自内心地将工作当作自己的事业，员工就真正成为自燃型的人了。无需公司督促，员工就能对自己提出高要求。 听到蛮多公司的老板在吐槽员工，说员工没有积极性，工作敷衍经常出错，于是到处找管理型人才，帮忙“治治”员工。 实际上，大多数员工是不需要管的，需要管的是老板的观念，是老板没办法激发员工内心的渴望，却还希望用管教的方式管理员工。
浮躁未必忙碌的生活里难得可以沉下心来看一遍长篇。不失所望且超出预期的佳作。 想必驱动孟买之行的动力由此而生，不可思议的传奇经历，坦诚真挚细腻的情感无处不在。 编剧断续的哲学思想贯穿整篇，时不时让人清醒的认知自己卑劣的一面后保持从容的心境，这是读完后我要学习的课题，从容，勇敢
《候选人The Candidate》是罗伯特·雷德福先生作为职业写家的第一炮。看了彩蛋，说来说去，也许罗伯特·雷德福先生在创作这部剧集时控诉旧社会这么伟大的想法(我想好多作家也差不多吧)，也是为了生活。文末提到，罗伯特·雷德福先生不喜欢教书，但也得生存，所以理所当然想着依靠写作来维持生活了。 但不得不说，这部剧集对于人性写得很细微，环境对一个人的影响是很大的。时也，命也，运也。
几几年的剧啊这是
《候选人The Candidate》 少年易老学难成，一寸光阴不可轻。 未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。 不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 诗书非药能医俗，道德无根可树人。 光阴似箭催人老，日月如梭趱少年。 板凳要坐十年冷，文章不写一句空。 三更灯火五更鸡，正是男儿看剧时。 黑发不知勤学早，白首方悔看剧迟。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 劝君莫惜金缕衣，劝君须惜少年时。 光阴寸隙流如电，风霜两鬓白如练。 高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。 勤学如春起之苗，不见其增日有所长； 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 辍学如磨刀之石，不见其损年有所亏。 风声雨声看剧声声声入耳，家事国事天下事事事关心。 一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。 书应读通彻，志当存高远。成人不自在，自在不成人； 蓬生麻中，不扶而直；积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉； 白沙在涅，与之俱黑。勤能补拙，学可医愚。 温故而知新，可以为师矣。学而不思则罔，思而不学则殆。
我没想到一开始想看大龄独身女性的生活，最后的结局是回乡下结婚生子，这其实是号召女青年下乡暖被窝宣传片吧？
有的段落反复看了很多遍，理性和逻辑很重要，但有时心灵鸡汤的一两句话却也有点亮一个人的功效。
他们活着，他们死去，他们在斯大林格勒战役，他们在松山战役，他们守护苏维埃，他们为了中国。
2021.3.19 1/50 不错喔 一次只学一个点，轻松又有用 1. 追剧，咂摸看有用 带着目的，功利型看剧，缺啥学啥 自由状态看剧，但凡是你没听说过，让你觉得惊奇的都可以读，拓展边界
1993 · 法国
2020 · 英国
2001 · 法国
2008 · 美国
2002 · 捷克
1965 · 意大利,法国
1964 · 意大利,法国
1970 · 美国,日本
2004 · 阿根廷
REVIEWS
这部剧很有意思，它讲了如何用四大产品逻辑成功让用户上瘾。看完发现，大家确实如书中所说，对手头的电子产品上瘾了，而且很难戒。 然后我就在想，这世间能让人上瘾的东西，确实不外乎这四大逻辑：触发—投入—多变的酬赏—行动，直至进入下一个触发循环。 那么，要让员工对工作上瘾，其实也可以套用这套逻辑。 触发 （这是第一个环节却也是最重要的环节。缺了这一环节，后面的都不用玩了。） 这个相当于最原始的欲望，你需要激发员工内心最原始的欲望。是激发他对金钱的追求，还是激发对自己的超越，是激发他对地位的渴求，还是激发他对同伴的嫉妒……七宗罪里的各种原罪，挑一个，总有一个能让员工燃起来。 投入 你得让员工真心为工作投入，投入时间，投入精力，甚至投入资金，把自己职责范围内的事情做好。当员工犯错的时候，要让他知道他的错耽误的是自己的前程，而不是公司的盈利。久而久之，员工就会为自己正在投入的工作负责。 多变的酬赏 这不是指奖励只能是不同数额的金钱，而应理解为不同的奖励，但这些奖励要能起到至少是酬赏的效果。 针对不同的员工、不同的表现和对公司的贡献大小，采取不同形式的奖励，小到口头鼓励，大到物资鼓励，都要让员工感到有惊喜之感。员工内心的激情才会被多方位激发，同时也更珍惜因表现好而得到的奖励。 行动 最终要让员工将行动落到实处，并在实际工作中一点点调整到最佳状态，并持之以恒地保持。直到员工由内而外、发自内心地将工作当作自己的事业，员工就真正成为自燃型的人了。无需公司督促，员工就能对自己提出高要求。 听到蛮多公司的老板在吐槽员工，说员工没有积极性，工作敷衍经常出错，于是到处找管理型人才，帮忙“治治”员工。 实际上，大多数员工是不需要管的，需要管的是老板的观念，是老板没办法激发员工内心的渴望，却还希望用管教的方式管理员工。
浮躁未必忙碌的生活里难得可以沉下心来看一遍长篇。不失所望且超出预期的佳作。 想必驱动孟买之行的动力由此而生，不可思议的传奇经历，坦诚真挚细腻的情感无处不在。 编剧断续的哲学思想贯穿整篇，时不时让人清醒的认知自己卑劣的一面后保持从容的心境，这是读完后我要学习的课题，从容，勇敢
《候选人The Candidate》是罗伯特·雷德福先生作为职业写家的第一炮。看了彩蛋，说来说去，也许罗伯特·雷德福先生在创作这部剧集时控诉旧社会这么伟大的想法(我想好多作家也差不多吧)，也是为了生活。文末提到，罗伯特·雷德福先生不喜欢教书，但也得生存，所以理所当然想着依靠写作来维持生活了。 但不得不说，这部剧集对于人性写得很细微，环境对一个人的影响是很大的。时也，命也，运也。
几几年的剧啊这是
《候选人The Candidate》 少年易老学难成，一寸光阴不可轻。 未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。 不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 诗书非药能医俗，道德无根可树人。 光阴似箭催人老，日月如梭趱少年。 板凳要坐十年冷，文章不写一句空。 三更灯火五更鸡，正是男儿看剧时。 黑发不知勤学早，白首方悔看剧迟。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 劝君莫惜金缕衣，劝君须惜少年时。 光阴寸隙流如电，风霜两鬓白如练。 高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。 勤学如春起之苗，不见其增日有所长； 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 辍学如磨刀之石，不见其损年有所亏。 风声雨声看剧声声声入耳，家事国事天下事事事关心。 一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。 书应读通彻，志当存高远。成人不自在，自在不成人； 蓬生麻中，不扶而直；积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉； 白沙在涅，与之俱黑。勤能补拙，学可医愚。 温故而知新，可以为师矣。学而不思则罔，思而不学则殆。
我没想到一开始想看大龄独身女性的生活，最后的结局是回乡下结婚生子，这其实是号召女青年下乡暖被窝宣传片吧？
有的段落反复看了很多遍，理性和逻辑很重要，但有时心灵鸡汤的一两句话却也有点亮一个人的功效。
他们活着，他们死去，他们在斯大林格勒战役，他们在松山战役，他们守护苏维埃，他们为了中国。
2021.3.19 1/50 不错喔 一次只学一个点，轻松又有用 1. 追剧，咂摸看有用 带着目的，功利型看剧，缺啥学啥 自由状态看剧，但凡是你没听说过，让你觉得惊奇的都可以读，拓展边界