《Tanga (Deu no New York Times?)》
看完《Tanga (Deu no New York Times?)》，里面提到莎翁作品中的女性形象——麦克白夫人，随即就看这部剧。
《Tanga (Deu no New York Times?)》是莎士比亚的四大悲剧之一，从开头女巫的预言就能预见悲剧的内核，为何英勇的麦克白最终被杀害，源头去直指非正义的欲望。人性的贪婪使他走上一条与魔鬼同行的道路。其实麦克白的内心还是有怯懦，而麦克白夫人就是推波助澜的怂恿者。这是一个重要的女性角色，她请求魔鬼将自己的柔弱抹去，取而代之的是邪恶与疯狂，驱使她不断助长麦克白内心的欲望。与其说她是麦克白的妻子，不如说是麦克白内心的火苗。她最终因为手中沾染的鲜血、邪恶的信念导致精神失常，实际上是麦克白内心的真实表露，麦克白才是那个真正精神失常的人。
柯勒律治说过，伟大的头脑是雌雄同体的，莎士比亚就是雌雄同体的。他达成了这种融洽，用对话将人物的性格将人物的命运表现得淋漓尽致。
麦克白的命运悲剧，也许是注定的。人都有欲念，但要学会恪守本分，控制欲望。
REVIEWS
可能是代入内谁的缘故 看这部剧的时候 虽然很心痛公主和怀吉 但是却为官家和皇后流的泪最多
此剧巨好看，逻辑性很强，情节描写幽默风趣且细腻，内容很精彩，很棒哦
或许从没有人能够清清楚楚地过完一生，大家都是在想不明白、不知道怎么办的情境下摸索着，无奈，无措，有时候不知道要怎么往前，但稀里糊涂，也这么继续前进了。
十三太保无敌手，一吕二赵三林冲，四关五马六武松，南慕容，北乔峰，东邪西毒周伯通，南帝北丐中神通，郭靖黄蓉令狐冲，全都打不过孙悟空。
读罢 早已潸然泪下 亲情永远是天底下最无私 最伟大 最不求回报的爱 在微博上看到一段话 “我的奶奶在深秋的夜里随着天幕的蓝色加深逐渐失去力气。我想不到她已经在大自然中循环到了哪里，但是我知道她在我心中的宇宙间，像真正的勇士一样，无拘无束地自我流浪。如果哪天她走进我的梦里，一定是破碎的电子延续了爱的磁场。”每次看都为之动容。 杨绛也说：“世间好物不坚牢，彩云易散琉璃脆。”珍惜眼前人 所有人的出现都是上天的礼物 渡完你之后 便回到了天上
语言风趣幽默，也许故事情节没有现在的精彩，但是很细致。以第三人称口吻参与者和回忆录的形式，增强了故事的真实性。
我的霸总剧集之最，编剧太会描创作了，有一股让人看了就停不下来看了一遍又想看第二遍的吸引力。三对cp中最爱晚安南城吧，顾南城就是我心目中最完美的霸总，虽然前期因为错误对女配陆笙儿暧昧不清，婚后前期仍会在晚安和她中选择后者，让晚安对其不敢爱，难以承担“我爱的男人却不爱我，心属另一个女人”的痛苦之中，但在和晚安慢慢相处中南城逐渐的爱上了晚安，陆笙儿从他心中慢慢淡化，在一些重大事情上也没以往无条件偏袒维护陆笙儿的情况，但以往十几年对陆笙儿的爱护使得顾南城还是无法放任自己不插手陆笙儿的事，在晚安向他控诉陆笙儿指使人撞死盛绾绾时且有一定证据支持的情况下，顾南城的天平还是偏向了陆笙儿这边，或者说他想两全，我想晚安那时对于南城是恨的吧，没有信任于她且那个阶段还跟陆笙儿纠缠不清所以她进了监狱，为自己这段青春和绾绾偿罪。四年出来之后顾南城早已心境改变彻底，与陆笙儿划清界线，在漫漫追妻路上为自己过去的错误受惩，但这又何尝不是对晚安的折磨，幸好最后一切苦尽甘来，每个人都有了好的结局，。
读这部剧，主要是现公司体系还需要完善，希望与公司一起建立完善的体系。 1.什么是OKR：OKR（目标+关键结果）O是指目标，英文是objective；KR是指关键结果，英文是key results。 比如销量目标是80亿 关键结果1：新老用户交易用户XXX万人 关键结果2：用户月留存率XXX% 关键结果3：新老用户arpu值XXX元/年 然后总OKR分解到周、月、季度中。 重新回忆了下每年快到年底写年度规划时期。 2.如何制定OKR：OKR是自上而下关联的。先设定公司的OKR，然后是部门的，最后是个人的。自上而下的目标设置兼顾自下而上的成分：只是自上而下，会失去很多机会，甚至失去整个市场。而且人才和伟大的创意中一个组织中是无处不在。 公司每年先高管会议制度公司OKR，然后分到每年部门、最后到个人。 3.实施OKR： ——OKR是常规节奏的一部分： 实时关注OKR实时进度，晨会。 每周一周会，总结制度本周计划。 每周五开周会，下午茶。（周报格式，OKR目标完成情况，本周关键工作，下周关键计划、遇到风险、备注团队及其他特别的），下午茶为成果庆祝，失败了也不要沮丧，继续加油。 每个项目复盘会议。 不过现公司没有月、季度、半年会议少。 ——技术（合格率）、设计（设计成果展示）、销售（销售业绩）每个岗位制定量化指标OKR。 ——开始实施OKR：可以先在独立完成项目或者部门尝试，成功后，再陆续覆盖其他部门，这样给大家足够的信心。 ——使用OKR的最后建议：（以下书中最后一部分内容——靠谱） 只设置一个公司级别的OKR，除非公司有多条业务线。这就是聚焦。 给自己三个月的时间去挑战OKR，一周内可以完成的目标绝对称不上有挑战。 目标里不要有传统的绩效考核指标，目标需要能够鼓舞人心。 在每周盘点进度时，先从公司OKR开始，然后沟通部门级别的，不需要在会议上沟通个人OKR，个人OKR只要一对一交流就可以了。每周必须确认OKR的进度。 OKR是自上而下关联的。先设定公司的OKR，然后是部门的，最后是个人的。 OKR不是唯一一件你需要做的事，而是你必须要做的一件事。要相信大家可以保证事情顺利进行，不要把每个任务都塞进你的OKR里。 周一的OKR进度确认是一次谈话，而不是汇报或指示。务必要讨论信心指数、状态指标和优先级的变化。 鼓励员工对公司OKR提出意见和建议。OKR不只是自上而下的实施，也要有自下而上的成分，要让所有人都能参与其中。 把OKR公之于众，谷歌把它们放在了公司的内网上。 周五的庆祝活动对于周一严酷的业务来说是一种调剂，可以让团队保持乐观积极的态度。 最近都在重新回顾及总结，希望真正学会记录的重要性，从而提升个人能力。 写于深圳龙岗 2020年5月31日
《Tanga (Deu no New York Times?)》 看完《Tanga (Deu no New York Times?)》，里面提到莎翁作品中的女性形象——麦克白夫人，随即就看这部剧。 《Tanga (Deu no New York Times?)》是莎士比亚的四大悲剧之一，从开头女巫的预言就能预见悲剧的内核，为何英勇的麦克白最终被杀害，源头去直指非正义的欲望。人性的贪婪使他走上一条与魔鬼同行的道路。其实麦克白的内心还是有怯懦，而麦克白夫人就是推波助澜的怂恿者。这是一个重要的女性角色，她请求魔鬼将自己的柔弱抹去，取而代之的是邪恶与疯狂，驱使她不断助长麦克白内心的欲望。与其说她是麦克白的妻子，不如说是麦克白内心的火苗。她最终因为手中沾染的鲜血、邪恶的信念导致精神失常，实际上是麦克白内心的真实表露，麦克白才是那个真正精神失常的人。 柯勒律治说过，伟大的头脑是雌雄同体的，莎士比亚就是雌雄同体的。他达成了这种融洽，用对话将人物的性格将人物的命运表现得淋漓尽致。 麦克白的命运悲剧，也许是注定的。人都有欲念，但要学会恪守本分，控制欲望。