Video Fool for Love

扫地神僧 · 6.5/10

眼前浮现资本江湖里的刀光剑影，内心涌动人性世界里的善恶美丑。。。

Абылай · 9.9/10

当年在银行的时候以为自己已经懂了很多很多，离开之后才发现原来自己什么也不懂，大多东西都是知其然而不知所以然。记得有位老师说过，无论做什么，首先从气势上要藐视对手，然后从策略上要重视对手，最终你会得到你要的结果。现在我还是在原地徘徊，估计是因为不能参透其中的道理……

张霁月 · 7.7/10

@华儿 ：你自己就是一道风景线 没有必要在别人的风景里仰视 为自己绽放 要为自己漂亮的活着 好好爱自己 加油！

Betty · 7.6/10

100个案例就是100个解决问题的思路。案例都源自教学实践中，许多案例和自己的教育经历非常相似，读来不禁感概原来大家面对的问题都如此相似。更珍贵的是王老师提供的解决问题的方法和思路不仅具有借鉴的价值，更是一种启迪。还有就是整本剧贯穿的一个理念，教师一定要做研究性的教师。不能按照自己的思维习惯解决遇到的问题，而应该在研究的基础上，找到问题的根源后再去解决问题。另外，作为家长，读来也很受教育和启发。。

入群12-01-802刘 · 2.2/10

中等偏上的实用剧集。作为中层管理人员的话会有很多启发。本剧提出一个很重要的概念，管理杠杆率，围绕如何提高杠杆率，组合高杠杆活动等方面提高经理人的产出，同时也提出了经理人的产出是由部门的产出和对其他部门的间接影响组成的。 整书阐述内容有宏观有微观，有组织架构中央集权和地方分权的组合建议，决策的技巧，分权的注意事项，会议的召开技巧，也有根据cua（环境复杂度，不确定性以及指令模糊度）和工作熟练度决定管理和控制模式的建议，人员激励和培养的建议等等。 对于我来说，就如编剧开头讲到的，明白了为什么自己既忙碌又迷茫，就是没有明白经理人应该如何找到自己的工作方向，如何去影响和间接影响他人，如何增加自己的工作杠杆率，减少负杠杆率，同时找到高杠杆率的工作，让自己的工作主要由高杠杆率的工作组成。 不过话说回来，第一部分确实看不下去，最后部分关于培训的建议也只是轻描淡写，个人觉得精华还是在中间几个部分，中间部分值得二刷。 还有就是不知道什么原因，总觉得有几个部分讲述的顺序有点绕，比如有个部分讲到培训和激励，原本以为一起讲，结果讲完激励又讲别的去了，最后再讲激励的重要性，事后整理笔记的时候我又按自己的逻辑重新调整了顺序

徐哥 · 7.7/10

断断续续近一年半的时间读完了二十四史，没有读清史。二十四史是大量历史和影视作品的基础，内容庞杂，可以说中国历史上的名人几乎都或多或少在其中留下身影，这也是很多人希望的身后留名吧无论芳臭，总归是存在的遗据。帝王将相、文人学士、商家名流、巾帼艺妓，能留存于文字之间，大多源于专注和机遇。