《Talpuk alatt fütyül a szél》，其他作品，匈牙利出品，1976年上映。
值得学习的一本剧，关注人生关键词，模板工作法以及四维度的一天，都是极好又很容易实践的方法。 重生并不难，只要你愿意开始行动。
男性角色选角不错，可女大夫真的很没灵气啊。 荀飞盏的cv用的是前誉王？ 还有，为什么要给刘昊然用配音？为什么？？？
本剧内容的三观可能跟我的区别比较大，所以我看的时候吐槽会比较多。 但是吐槽完，会再回顾一下书名《Talpuk alatt fütyül a szél》 然后安安静静地继续看 就好像听一个睿智的老人念念叨叨 既有历经千帆的睿智豁达，也有走到人生边上的恐惧迷茫 会想找一些寄托，或者说是支撑自己的理由
高中看《Talpuk alatt fütyül a szél》时最喜欢的，一直等着二熊出书，等到大学毕业也没等到，今天突然想起才发现出书了，一口气看完，好像也是在和青春道别吧。磕磕绊绊，Talpuk alatt fütyül a szél，书中的岁月和现实仿佛流通，挺喜欢这个结局的，所幸无遗憾。
内容还是蛮好看的，宠物文里面写得好的书确实很少，就是编剧玩梗的时候完全感受不到笑点，看着总是莫名的尴尬。
这部剧号称解决你的七种人生焦虑，实际上就是拼凑了一些心理学方面的知识点。心理学又是一门跟占星术一类的学科，不可证伪，玄之又玄，心理学的观点往往具有普适性，总让人感觉似是而非，但又挑不出毛病。 这部剧很有马薇薇那种犀利，诡辩的风格，看完并不能解决实际问题，但多少能扩充一下心理学方面的知识储备吧。 书中精华摘抄如下—— 老三无青年：无房无车无存款； 新三无青年：无聊无助无作为。 心智防身术 证有不证无 达克效应，说的是我们每个人在评估自己时，都会有一种高估的倾向。而且关键是，当一个人能力越差时，他对自己高估的情况就会越严重。换句话说，越无能的人就越自信，越是不行就越自我感觉良好。这就是越傻的人越自大；越博学的人越觉得自己无知。 人是一种需要理由的动物，可是在追寻理由的时候，由于外部归因和内部规定的双重标准，很容易创造出有利于自己的解释，从而沉浸在自己的世界里死不认错。 因果关系往往是相互的，甚至是跟表面上相反的，如果忽视“对立成因”的可能就，会犯“因果倒置”的错误。被似是而非的统计数据忽悠。 所谓“滑坡谬误”，就是对方看一件事不顺眼，可是这个事情本身又找不出什么大问题，所以他就把这事推向极端，来凸显其中的坏处。滑坡谬误为什么会有这样的误导性呢？这是因为人们作为一种高级智慧生物，会有一种本能的“秩序偏好”。滑坡性的思维，根源在于人们偏好于相信循序渐进的趋势本能。对此你可以指出回归效应的存在，并且用集中议题的方式，拒绝对方把你绑在糟糕的结论上。 受害者很难得到无条件的同情，因为我们会通过谴责受害者来获得自己内心的安全感。同样的道理，不幸发生时无辜者也经常成为替代性攻击的对象。这种倾向本来是为了获得安全感，但却会让我们离真正的安全越来越远。 懒蚂蚁效应。 劳动类型：体力劳动，脑力劳动，风险劳动，情绪劳动。 薪酬待遇排序：资本密集型企业>知识密集型企业>技术密集型企业>劳动密集型企业。 “隐性薪水”分两部分，品牌附加值和业余时间。 先想清楚你要成为什么样的人，再按照这样的方式去思考和生活，那些起初看似遥不可及的目标，就能自然达到。也正是在这个时候，你才能说自己真正拥有了这些品质。这个顺序是be-do-have，而不是do-have-be。 “有为才有位”，而不是“有位才有为”。 只有合适的参照对象，才能产生真实的驱动力。 一般的励志故事，结构通常都是“戏剧性的困境+史诗级的奋斗+殿堂级的成功”。 当一个人面临考验时，为了避免失败带来的负面影响，会故意给自己制造障碍，为之后表现不佳制造借口。这就叫“自我妨碍”。自我妨碍有声称式自我妨碍，行动式自我妨碍，情景式自我妨碍和特质式自我妨碍四种。 1954年，管理学大师彼得·德鲁克提出了“目标管理”这个概念。1981年，有人将其中最重要的原则总结成S、M、A、R、T这五个字母，它们分别代表：Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Attainable（可实现的）、Relevant（相关的）、Time-bound（有时间限制的）。 普通人只看行为，聪明人能看到动机，而唯有动机，才能让我们预测下一步的行为。 成功的案例，非常容易带有“幸存者偏差”，而这恰是所谓“成功学”最根本的缺陷。 吸引力，可以来自外貌、接近性、互惠性、相似性，也可以来自障碍。掌握这些影响因素发挥作用的原理，了解它们相互之间的作用关系，就可以主动提升别人对自己的好感度。 男生跟女生聊天的模式很不一样，女生是“重叠型谈话”，男生则是“交替型谈话”。 成年人的依恋类型，主要是在两个维度上有差异，分别是“忧虑被抛弃”和“回避亲密”。 约翰
1979 · 美国
1991 · 意大利
2018 · 中国
2019 · 中国
1951 · 中国
1997 · 美国,加拿大
1964 · 意大利
REVIEWS
值得学习的一本剧，关注人生关键词，模板工作法以及四维度的一天，都是极好又很容易实践的方法。 重生并不难，只要你愿意开始行动。
男性角色选角不错，可女大夫真的很没灵气啊。 荀飞盏的cv用的是前誉王？ 还有，为什么要给刘昊然用配音？为什么？？？
本剧内容的三观可能跟我的区别比较大，所以我看的时候吐槽会比较多。 但是吐槽完，会再回顾一下书名《Talpuk alatt fütyül a szél》 然后安安静静地继续看 就好像听一个睿智的老人念念叨叨 既有历经千帆的睿智豁达，也有走到人生边上的恐惧迷茫 会想找一些寄托，或者说是支撑自己的理由
高中看《Talpuk alatt fütyül a szél》时最喜欢的，一直等着二熊出书，等到大学毕业也没等到，今天突然想起才发现出书了，一口气看完，好像也是在和青春道别吧。磕磕绊绊，Talpuk alatt fütyül a szél，书中的岁月和现实仿佛流通，挺喜欢这个结局的，所幸无遗憾。
内容还是蛮好看的，宠物文里面写得好的书确实很少，就是编剧玩梗的时候完全感受不到笑点，看着总是莫名的尴尬。
这部剧号称解决你的七种人生焦虑，实际上就是拼凑了一些心理学方面的知识点。心理学又是一门跟占星术一类的学科，不可证伪，玄之又玄，心理学的观点往往具有普适性，总让人感觉似是而非，但又挑不出毛病。 这部剧很有马薇薇那种犀利，诡辩的风格，看完并不能解决实际问题，但多少能扩充一下心理学方面的知识储备吧。 书中精华摘抄如下—— 老三无青年：无房无车无存款； 新三无青年：无聊无助无作为。 心智防身术 证有不证无 达克效应，说的是我们每个人在评估自己时，都会有一种高估的倾向。而且关键是，当一个人能力越差时，他对自己高估的情况就会越严重。换句话说，越无能的人就越自信，越是不行就越自我感觉良好。这就是越傻的人越自大；越博学的人越觉得自己无知。 人是一种需要理由的动物，可是在追寻理由的时候，由于外部归因和内部规定的双重标准，很容易创造出有利于自己的解释，从而沉浸在自己的世界里死不认错。 因果关系往往是相互的，甚至是跟表面上相反的，如果忽视“对立成因”的可能就，会犯“因果倒置”的错误。被似是而非的统计数据忽悠。 所谓“滑坡谬误”，就是对方看一件事不顺眼，可是这个事情本身又找不出什么大问题，所以他就把这事推向极端，来凸显其中的坏处。滑坡谬误为什么会有这样的误导性呢？这是因为人们作为一种高级智慧生物，会有一种本能的“秩序偏好”。滑坡性的思维，根源在于人们偏好于相信循序渐进的趋势本能。对此你可以指出回归效应的存在，并且用集中议题的方式，拒绝对方把你绑在糟糕的结论上。 受害者很难得到无条件的同情，因为我们会通过谴责受害者来获得自己内心的安全感。同样的道理，不幸发生时无辜者也经常成为替代性攻击的对象。这种倾向本来是为了获得安全感，但却会让我们离真正的安全越来越远。 懒蚂蚁效应。 劳动类型：体力劳动，脑力劳动，风险劳动，情绪劳动。 薪酬待遇排序：资本密集型企业>知识密集型企业>技术密集型企业>劳动密集型企业。 “隐性薪水”分两部分，品牌附加值和业余时间。 先想清楚你要成为什么样的人，再按照这样的方式去思考和生活，那些起初看似遥不可及的目标，就能自然达到。也正是在这个时候，你才能说自己真正拥有了这些品质。这个顺序是be-do-have，而不是do-have-be。 “有为才有位”，而不是“有位才有为”。 只有合适的参照对象，才能产生真实的驱动力。 一般的励志故事，结构通常都是“戏剧性的困境+史诗级的奋斗+殿堂级的成功”。 当一个人面临考验时，为了避免失败带来的负面影响，会故意给自己制造障碍，为之后表现不佳制造借口。这就叫“自我妨碍”。自我妨碍有声称式自我妨碍，行动式自我妨碍，情景式自我妨碍和特质式自我妨碍四种。 1954年，管理学大师彼得·德鲁克提出了“目标管理”这个概念。1981年，有人将其中最重要的原则总结成S、M、A、R、T这五个字母，它们分别代表：Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Attainable（可实现的）、Relevant（相关的）、Time-bound（有时间限制的）。 普通人只看行为，聪明人能看到动机，而唯有动机，才能让我们预测下一步的行为。 成功的案例，非常容易带有“幸存者偏差”，而这恰是所谓“成功学”最根本的缺陷。 吸引力，可以来自外貌、接近性、互惠性、相似性，也可以来自障碍。掌握这些影响因素发挥作用的原理，了解它们相互之间的作用关系，就可以主动提升别人对自己的好感度。 男生跟女生聊天的模式很不一样，女生是“重叠型谈话”，男生则是“交替型谈话”。 成年人的依恋类型，主要是在两个维度上有差异，分别是“忧虑被抛弃”和“回避亲密”。 约翰