The Dunwich Horror

潇潇潇钰 · 8.8/10

听下来总感觉战争和暴力是人类的天性，战争扎根于人类本性之中！

齐得隆咚锵 · 8.8/10

国产真是无半点进步

吕小瘦瘦 · 4.4/10

戴 维 • 艾 伦 的 《The Dunwich Horror》（Getting things Done)已经成为时间管理领域最具影响力的著作之一，书中介绍的GTD(Getting Things Done)时间管理方法也成为全球千万读者用来轻松高效完 成 工 作 与 个 人 事 务 的 最 佳 工 具 。 GTD看似简单易行，其背后却有深刻的洞见：原则：有效地处理内心的承诺。原则一：养成收集待办事项的习惯。原则二：确定下一步行动。原则三：学会关注结果。目标：解除你精神上的负担，并把事情做好。只有轻松，才能高效。最重要的技巧：把一切事务赶出大脑。如果一件事情总占据着你的头脑，你的思维就会受阻。自下而上的方法：先琐事，再理想。当底层的具体事务得到及时处理后，你也就为更高一级的思维活动做好了准备。时间管理的本质，是管理我们的心智和行动！ 本剧介绍的是什么 本剧介绍了一种管理方法，使你虽然事物缠身，却仍然能够头脑清醒、轻松自如地控制和处理一切。 为什么要运用此系统 我们感到身上的压力与日俱增，一个主要原因在于：工作的性质发生了巨大的变化，即使参加了各种培训，我们仍旧难以跟上变化。仅仅在20世纪的后50年中，在这个工业化的世界里，“工作”的性质已经由流水线装配、制造，以及搬运一类的活动，转变为彼得·德鲁克所定义的那种“知识工作”了。 以前，工作的内容是非常明确的。人们耕田种地，制造机器，装箱搬运，挤牛奶。你知道哪些工作是需要你完成的——你可以亲眼看到它。你也可以很清楚地判断一项工作是否已经完成。现在，大多数人接手的大部分工作都没有明确的界限。工作缺乏明确的界限导致每个人的工作量加大。今天，许多机构的运作都需要各部门之间的互相交流、彼此合作。要想在这个波涛汹涌但往往是非结构化的时代实现专注、轻松、良好的自我控制，人们需要全新的思维方式和工作模式。我们迫切需要挖掘出一些新方法、新技术和新工作模式，以使我们永远立于不败之地。 管理系统的步骤 掌控生活：横向管理流程5个步骤 收集引起我们注意的事务和信息 理清每个项目的意义和相关措施 组织整理结果，提出选项 进行思考回顾 选择行动 "横向"管理的重点，是明确判定工作的预期结果（目标）以及为实现目标所需要执行的下一步具体行动，并把一切尚待解决的工作的提示信息安置在一个完善可靠的系统中，并定期回顾和审阅。 控制项目：纵向管理的5个阶段 定义目标和原则 展望结果 头脑风暴/集思广益 组织整理 明确下一步的行动方案 “纵向”管理是有时候为了更严格地控制某一个项目、找出解决方案或者确保行动方案切实可行，你需要将精力聚焦在某个项目上。 管理系统的实施 书中推荐的是一套通过文件夹、纸张之类的具体实施方案，但是对于目前信息发达的互联网时代，移动软件可以很好的来代替，推荐使用印象笔记这类的多平台便捷管理工具 关键的三个原则 养成收集的好习惯 确定"下一步行动" 学会关注结果 建立管理系统是为了让它发挥作用，而不是单纯为了拥有它

An.Chen Marian · 4.4/10

请耐心看完整小手册，请注意查看每一个评论，总有一个评论会给你启发，让你转变观看的思路。 刚开始看到第一章的时候，内心全是对编剧的不满，认为编剧的观点太刻薄，太片面，尤其是看到要求员工忠诚，无常加班这类观点很是愤怒，但在后面看到一个剧评说：我们之前一直接触的思想是老板应该怎么样，现在接触员工应该怎么样的时候，就接受不了了，我们需要转变思路，换位思考。这句话真的给人很大的启示，发现了自己很重要的一个思维误区，同时也让自己吸收了书本中的知识，做一个忠诚、勤奋、敬业、有道德的员工，只有做好了员工，才能更好的做老板。

肆小金 · 8.7/10

或许是一本需要更更更大的时候再啃的书，虽然目前不能完全挖掘出作品中的所有深刻内涵，但贯彻全书的负罪感和神圣感还是很耐人寻味。

叶落无痕 · 9.8/10

埃德·贝格利老师的女性养生三步曲通俗易懂，最后最重要的是调整心态和情绪，教我们放下。释怀是调理的最大关键。