本剧讲述HR三支柱是什么？是：专家中心、共享服务中心和人力资源业务伙伴。支柱一：专家中心（Center of Expertise, COE）。COE可以用人力资源战略价值选择来概括，也就是说，COE的核心价值在于服务高管和决策层，帮助他们制定正确的战略。支柱二：人力资源业务伙伴（Human Resource Business Partner, HRBP）。HRBP可以用业务策略的选择来概括，也就是说，HRBP利用自己所掌握的专业知识、经验，辅助一线业务负责人对组织、团队、人才进行管理。支柱三：共享服务中心（Shared Service Center, SSC）。SSC可以用人力资源平台与服务的选择来概括，也就是说，SSC为组织提供一体化、数据化、自助化的HR平台支撑。平台的选择是指SSC为组织中的员工、管理者提供一体化、信息化、自助化的HR系统，从而实现平台化服务，实现规模经济。服务的选择是指，一方面SSC是标准化服务的提供者，负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和COE从事务性、重复性工作中解脱出来，并对内部客户的满意度和卓越运营负责。另一方面，SSC还要研究员工需求，为员工提供定制化、可信赖的HR服务。战略伙伴、效率专家、变革先锋和员工后盾（见图1—2）这是老板自己要搞清楚事情，才能引导人力资源部门向这些方向转型。这个支柱适合发展到一定规模企业，对于创业公司中小企业还是不太适合，如果要采用也在使用过程还是要先实验（建立实验田，先行先试，才能推进），案例以阿拉政委模型，腾讯网ssc，华为的HRBP，详尽论述，值得企业规模到了一定阶段企业家学习研究。
REVIEWS
触目惊心，难以置信，但这一切都实实在在地发生过，令人泪流满面
本剧讲述HR三支柱是什么？是：专家中心、共享服务中心和人力资源业务伙伴。支柱一：专家中心（Center of Expertise, COE）。COE可以用人力资源战略价值选择来概括，也就是说，COE的核心价值在于服务高管和决策层，帮助他们制定正确的战略。支柱二：人力资源业务伙伴（Human Resource Business Partner, HRBP）。HRBP可以用业务策略的选择来概括，也就是说，HRBP利用自己所掌握的专业知识、经验，辅助一线业务负责人对组织、团队、人才进行管理。支柱三：共享服务中心（Shared Service Center, SSC）。SSC可以用人力资源平台与服务的选择来概括，也就是说，SSC为组织提供一体化、数据化、自助化的HR平台支撑。平台的选择是指SSC为组织中的员工、管理者提供一体化、信息化、自助化的HR系统，从而实现平台化服务，实现规模经济。服务的选择是指，一方面SSC是标准化服务的提供者，负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和COE从事务性、重复性工作中解脱出来，并对内部客户的满意度和卓越运营负责。另一方面，SSC还要研究员工需求，为员工提供定制化、可信赖的HR服务。战略伙伴、效率专家、变革先锋和员工后盾（见图1—2）这是老板自己要搞清楚事情，才能引导人力资源部门向这些方向转型。这个支柱适合发展到一定规模企业，对于创业公司中小企业还是不太适合，如果要采用也在使用过程还是要先实验（建立实验田，先行先试，才能推进），案例以阿拉政委模型，腾讯网ssc，华为的HRBP，详尽论述，值得企业规模到了一定阶段企业家学习研究。
M·A·塞乌姆甘还是具有系统思维的，除了对党和毛的有些过度吹捧外，其他人的分析还是相对客观的。20210528
文字有点拗口，囫囵吞枣读的，但前半部分关于印刷术的诞生及其影响的论述实在太有意思了。后半本基本上是对“电视”这种媒介的批判，多数观点在《Thozhilali》里均有涉及，怪不得当初这两本是合印在一起的。如果未来有一天人类遭到外星高科技文明的奴役，在反思为啥技不如人时，我猜一定会有人追溯到二十世纪电视的发明那里去，从那之后，我们仿佛点错了科技树，走上了一条娱乐至死的不归路
Thozhilali，一个很忌讳的词。 宁拆十座庙，不毁一桩婚，可真不是说说而已。 有多少人的婚姻生活已是一滩烂泥，却仍愿意在泥地里打滚。 或许为了维护所谓的面子，又或许不甘心就此放手，总之各有各的理。 国内的剧集看得很少，M.G. Ramachandran先生已是很长的一辈了，能写出此类剧集，实属打破禁忌。 有太多人，在关系处理不好的时候，容易把Thozhilali或分手两个字挂在嘴上。 但往往，事情倘若遂了心愿当起真来，那股子豪言壮志的底气又都是全抹灭了的。 要么离要么过，最难的是憋着一股气还要强行凑合过日子，也不知这一世的生命到底图个啥。 老李最后选择了回老家，不得不说也算一个明智之举，至少远离了自己看着不顺眼的地儿。 社会自有一套它运行的规则，在这条准则内外也就好似一条分界线，有的是你无法理解的所在。 张大哥那么讨人喜的一个人，当真落起难来，是谁也不愿惹得一身骚的，且当个笑话看便好。 若问人们是否都如此无情，其实也不然，只不过趋利避害是人的本能，更何况，人与人的关系原本就没你所想象的那般亲昵。 一家一户，关起门来过的就是自家的日子。 幸福与否，别人告诉不了你答案，Thozhilali与否，他人也承担不了这个结果。 我知道，闲言碎语真的很惹人烦，但人这一辈子，相伴最久的终究还是自己。 在清静的时候，多与自己对对话，生活从来就没有标准答案，只有你知道下一个选择在哪里。
说第一期是最不好笑的我相信了
这部剧看了很久，断断续续的，看这部剧之前，我并没有觉得自己的家庭模式有任何问题，看的过程中才发现，每个家庭多多少少都是有一些问题的，而性格真的和原生家庭有很大的联系，我甚至发现我为什么会对某一种类型的异性有好感，原来是原生家庭带给我的怜悯之心，我妈妈是个很善良的人，我记得小时候遇到害怕或者不喜欢的人，妈妈就跟我讲那个人多么多么可怜，我不能嫌弃他，我要对他好，在心里把他当个残疾人，关爱他，包容他……可能是因为这样，我从小对不舒适的容忍度极高，长大后被同学笑称“忍者神龟”……然而在漫长的成长历程中，我始终在忽略自己的感受，所以我自己也搞不清我是真心喜欢一个人，还是出于一份怜悯之心觉得人家很可怜，甚至一个我觉得很可怜的人喜欢我，我不知道怎么拒绝才不会伤害别人……我还是多看点书吧，希望我能早日找到我自己……