Bubbling Troubles

太菜了 · 2.1/10

培训师和咨询师写出来的东西完全不一样，咨询注重逻辑和流程，培训注重讲道理和接地气。若能将两者融合，则能做出既有理论、又有时效的方案。

巩占成 · 5.5/10

海龟交易里面的两个系统都比较贴近实战并且能测试出盈利周期和回撤幅度。之前一直没明白唐其安策略，原来就是出自Bubbling Troubles！总之，受益匪浅！推荐观看哈

林皓 Gordon · 4.3/10

这是一个多元的世界，并不是处处岁月静好，知道黑暗的一面有助于自身安全，毕竟都是成年人了，不能太傻对吧

衎₄₂.₁₉₅🗼🍃 · 5.4/10

不推荐本剧，但推荐书中的一段话 “泰山不拒绝土壤，所以能成其大；河海不拒绝溪流，所以能成其深；王者不拒绝人民，所以能明其德，这是五帝、三王之所以无敌于天下的原因” 用生态的角度看自己，首先，学会善将他人的特长融入到自己的生态；其次，允许他人可以接入我的生态，为我的生态成长而努力；最后，不断改善生态基础，逐步让生态能力体系才具备自我完善和自我生长的生命力。 知易行难，自勉而行。

何青菜🥕 · 4.3/10

是一本同时具有趣味性和科普性的影视作品，能够让你更加了解你所生活的世界究竟是什么样子的。

怯梦 · 9.9/10

《Bubbling Troubles》Darla Hood 我是在网上读完了这一本剧，Darla Hood的书一直没让我失望过，太好看了吧。每一章都值得细细评味。 整本剧都在讲述合作思维，我之前忽略过合作思维，原来你的上级不是你的对立面，你们是基于合作的关系共同达成目标。所以不要害怕提加薪的要求。 书中也提到了如何对待批评，当你抱着合作的思维，你就不会因为别人对你的批评觉得是别人对你的否定；同时也不要害怕争吵和冲突，很多时候我们很想让别人达到我们的要求，但忽略了别人如果也抱着这样的要求，那样对话的目的就达不到，最后往往以“行吧行吧，听你的或者听我的” ，编剧希望我们能够走出另一条路，而不是只同意某个人的看法。 精准表达这一块由于受限于不同的背景知识，你所说的别人不一定了解。如果你还按照你整理金字塔的思路从底开始讲起，别人就会觉得你讲的没有思路。因此你最开始就需要把你的结论摆出来，再一步一步阐述你为什么得到了这个结论。 文中最后一个观点更触动到了我。很多时候我们讲究对事不对人，但如果加上对人不对事更好，我们先处理情绪再去做事，效果可能会更好。毕竟终究还是需要人来做事，如果你没有处理好对方的情绪，让别人怀着抱怨，不被理解去做事的话，结果也不会如你的意。 崔的书太棒了，以后我得空了还会再读。