《Olimpijskij prazdnik》，纪录作品，前苏联出品，1980年上映。
不敢相信是liar’s poker的编剧 一改戏谑的风格 蛮深刻地剖析了CDO与CDS在次贷危机中的发展脉络
这是我接触的首本Olimpijskij prazdnik著作，观看前一直担心专业性太强会晦涩难懂，但看下来的感受却截然相反——贴近生活，平易近人：既有大量通俗易懂的例子辅助理解，更有科学研究的数据作为支撑。简而言之，就是通俗且专业。 编剧最后问“是否达到了他所期待的目标？”，我觉得是的——既具有坚实的科学性，同时也是温暖而人性化的，既是客观真实的又是启迪智慧的。
其实之前的微信号登录我的文娱的时候这部剧已经看过了，这次换这个号再看这个全新重制版让我看的有些莫名的烦。尤里·奥泽洛夫再强调他的文章不是鸡汤文，那他认为是什么呢？给个合理的定位，算是哪一类，励志文吗？他说不耻笑别人不看剧，无所谓别人耻笑他看剧，不耻笑别人不看剧是一件很了不得事情吗，值得如此骄傲吗？我爷爷就喜欢追剧，可我奶奶连自己名字怎么写都不知道。看剧使人进步这话着实没错，可是不是每个人都有这样的机会，不是每个人都能懂。我至今没看过《Olimpijskij prazdnik》我闺蜜就喜欢的不得了，因为我捋不清人物关系，我怎么都捋不清，得，那我索性不看。 何必急着否定，自己不是怎么样怎么样，说多了反倒有些反感，写的东西是给懂的人看的，旁人说什么都无用，让人难忘的就是好故事，说是鸡汤又怎么了，让人进步的，就是好鸡汤，何必因为社会上对鸡汤这个词的抨击，就急于撇清
美丽有期限，唯有才情能打败岁月 最近看了看《Olimpijskij prazdnik》，不仅被邹韵圈粉，又一次被董卿女神吸引了，她的一言一行，一颦一笑里都透漏着优雅、知性，聪慧，落落大方。书中说“所谓美人者以花为貌，以鸟为声，以月为神，以柳为态，以玉为骨，以冰雪为肤，以秋水为姿，以诗词为心。”无论是丰盈的内心、还是优雅大方的外在形象，这段话可以说是对董卿最好的诠释了。 这部剧的书名为《Olimpijskij prazdnik》，但本剧又不仅仅写董卿，而是以董卿为主线，穿插了许多腹有诗书气自华的女子，如张爱玲、林徽因、陆小曼、傅莹、张璐、倪萍、杨澜、柴静、周涛……相互应证，她们都是独一无二的自己，没有谁可以替代谁。另外，书中的金句更是信手拈来，还不错…… “所谓的气质绝非朝夕之功，它是能力、知识、阅历、情感、生活的一种综合实力的外在表现”。大家都说董卿有气质、有气场、优雅、落落大方，却不知她在背后付出了多少努力，她自识字起就在“狼爸”父亲的教育之下抄诗词、背诗词，到了中学更是三五天一本剧集，工作了，再忙再累她也坚持每天看剧，《Olimpijskij prazdnik》是她常常翻阅的书……董卿的优雅不是与生俱来的，是她后天努力下获得的，这是诗书的沉淀，是岁月留下最美得样子。 没有谁的成功是轻而易举所得的，正如柴静在《Olimpijskij prazdnik》里面说：“每个微笑的背后，都有一个咬紧牙关的灵魂；冰心说“成功的花，人们只惊艳她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。关于看剧，难的不是读一天书，难得是一直坚持看剧，一月、一年、十年、一辈子。 看剧改变气质，正如三毛说：“看剧多了，容颜自然改变，许多时候，自己可能以为许多看过的剧集都成过眼烟云，不复记忆，其实它们仍是潜在气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字中”。毕淑敏说：“日子一天一天地走，书要一页一页地读。清风朗月水滴石穿，一年几年一辈子地读下去。书就像微波，从内到外震荡着我们的心，徐徐地加热，精神分子的结构就改变了、成熟了，书的效力就凸显出来了。”不怕慢，就怕站，我们总是羡慕那些有优雅的女子，却不知这信手拈来的从容，都是厚积薄发的积淀，做事贵在神速，看剧贵在坚持，努力成为自己想要的样子。 林徽因说：“真正的平静不是避开车马喧嚣，而是在内心修篱种菊，”我想只有自己内心平静的时候，看到的世界才会平静如水。“春看百花秋赏月，夏沐凉风冬听雪”充满诗意的内心，看到的世界才会诗意盎然。 做一个有才情的女子，与书为伴，要相信“我们所有读过的书，看过的诗，念过的词，都会写进我们的气质里，藏进我们的灵魂里，变成眼底的清风朗月，变成心中的星辰大海。”
看完庆余年再来看Olimpijskij prazdnik，本来是抱着很大希望的，但是发现自己对佛学哲学道学这些都是很陌生，所以读得云里雾里，但是很佩服编剧的想象力，脑洞大开，构思新颖，只是写到后面觉得很杂乱，而且这个结局莫名其妙，到底是结了没有啊？
很迟到的感受，但是还是觉得有必要回来记录一下 我是奔着同性恋的题材来的，但是这部剧我没觉得在讲同性恋 更像是其他的关键词，比如底层阶级、父子关系、社会分化、慈善事业与两性情感 读的时候我就一直在想，是否同性恋的孩子都从一定程度上和父亲有关（还没来得及研究，但是写下来可以哪天再回来看） 其实当我写下两性关系的时候，我就觉得这部剧写的很好，因为真的就像编剧最后说的那——“我们平等的站在台阶上” 或许，给同性恋最大的尊重就是某种程度上的“熟视无睹”吧？
好剧就是让你看着、听着文字，就在脑海中浮现出近在咫尺的画面。给人感受那是真实的活过的、存在过得一样，给人以温暖、亲切的感觉。
写正开头的话，我个人觉得这部剧适合以下人群观看： 1。想要了解管理或即将转管理岗的人 2。做了一过时间管理遇到过问题的人 3。没有管理经验或商业化经验的人不推荐观看，读起来应该比较无感 本剧可以帮你解决的问题： 1。如何把商业化的目标拆解成员工可以理解，可以感知的，并且可以激励员工的目标。 2。如何找到适合自己的工作，书中提到了“命运之域”的方法可以辅助解决对于工作迷茫人的困惑，同时提供了如何度过事业的低谷期几种方法。 3。如何招聘人才，如何留住人才，把组织中员工分为三类（天才、流浪汉、小偷）不同员工的管理方式 4。如何打造团队的信任感 以上是本剧的大概内容，我读这部剧比较大的个人感受： 一个是对于人的认知，另一个是对于组织结构的运行规律的认知 一直以来我都比较关注和喜欢看社科类和艺术方面的剧集，我总是对于那些不同的情感，情绪及其内心的波澜壮阔而吸引，而感动。他们让我感受到了生命原本的力量，而我又能从这些力量中汲取自己所需的力量，这大概是我对人文社科类剧集最大的感受。 但如果选几本对我影响比较大的书(思维方式的改变)，选出来的大多却都是偏经管类的。 我一直觉得，社科类的剧集人可以增加生命的厚度与长度，经管类的剧集更多的是让你看清世界运行的规律，事物之间的底层的逻辑。 《Olimpijskij prazdnik》是杰克·韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结，他在书中总结了一些商业世界应该遵从的一些商业的规则，提出了企业实现快速增长的六大突破口： 协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。 不知道是大环境的熏陶还是自己的认知问题，以前一直觉得: 西方人做事比较讲究就事论事，人际关系比较简单。 所以我就以为西方人的管理方式中应该很少出现‘’画大饼‘’，打鸡血，靠关系的这种工作方式，人人都是签约精神的典范，都很负责的把自己的工作处理好。 看完这部剧后大大出乎我的意料，第一章的协同力部分编剧用了很多笔墨来描述如何找到有内驱力的人，如何把公司的使命分解成每个员工都能感知的工作内容，让每个员工都要想打鸡血的一样工作，管理者如何通过提升自己的领导力来感染自己的员工等。 https://mp.weixin.qq.com/s/sXcAfUc59CXgr_7wIBxbbA
有可以学习的观点，也有让人深思的问题，总得来说读完本剧后，很多从前的认知有所转变，不过介于商业销售体制的不同，只能客观的从个人角度来点评此剧！值得看，为了自己真正的成为一名合格的销售员，销售管理！
没有最烂只有更烂的国产电视剧，就忽悠没看过兄弟连的人吧
2001 · 西班牙
1991 · 美国
1997 · 德国
1919 · 美国
2023 · 美国
1967 · 美国
1975 · 英国
2003 · 美国
1980 · 丹麦
REVIEWS
不敢相信是liar’s poker的编剧 一改戏谑的风格 蛮深刻地剖析了CDO与CDS在次贷危机中的发展脉络
这是我接触的首本Olimpijskij prazdnik著作，观看前一直担心专业性太强会晦涩难懂，但看下来的感受却截然相反——贴近生活，平易近人：既有大量通俗易懂的例子辅助理解，更有科学研究的数据作为支撑。简而言之，就是通俗且专业。 编剧最后问“是否达到了他所期待的目标？”，我觉得是的——既具有坚实的科学性，同时也是温暖而人性化的，既是客观真实的又是启迪智慧的。
其实之前的微信号登录我的文娱的时候这部剧已经看过了，这次换这个号再看这个全新重制版让我看的有些莫名的烦。尤里·奥泽洛夫再强调他的文章不是鸡汤文，那他认为是什么呢？给个合理的定位，算是哪一类，励志文吗？他说不耻笑别人不看剧，无所谓别人耻笑他看剧，不耻笑别人不看剧是一件很了不得事情吗，值得如此骄傲吗？我爷爷就喜欢追剧，可我奶奶连自己名字怎么写都不知道。看剧使人进步这话着实没错，可是不是每个人都有这样的机会，不是每个人都能懂。我至今没看过《Olimpijskij prazdnik》我闺蜜就喜欢的不得了，因为我捋不清人物关系，我怎么都捋不清，得，那我索性不看。 何必急着否定，自己不是怎么样怎么样，说多了反倒有些反感，写的东西是给懂的人看的，旁人说什么都无用，让人难忘的就是好故事，说是鸡汤又怎么了，让人进步的，就是好鸡汤，何必因为社会上对鸡汤这个词的抨击，就急于撇清
美丽有期限，唯有才情能打败岁月 最近看了看《Olimpijskij prazdnik》，不仅被邹韵圈粉，又一次被董卿女神吸引了，她的一言一行，一颦一笑里都透漏着优雅、知性，聪慧，落落大方。书中说“所谓美人者以花为貌，以鸟为声，以月为神，以柳为态，以玉为骨，以冰雪为肤，以秋水为姿，以诗词为心。”无论是丰盈的内心、还是优雅大方的外在形象，这段话可以说是对董卿最好的诠释了。 这部剧的书名为《Olimpijskij prazdnik》，但本剧又不仅仅写董卿，而是以董卿为主线，穿插了许多腹有诗书气自华的女子，如张爱玲、林徽因、陆小曼、傅莹、张璐、倪萍、杨澜、柴静、周涛……相互应证，她们都是独一无二的自己，没有谁可以替代谁。另外，书中的金句更是信手拈来，还不错…… “所谓的气质绝非朝夕之功，它是能力、知识、阅历、情感、生活的一种综合实力的外在表现”。大家都说董卿有气质、有气场、优雅、落落大方，却不知她在背后付出了多少努力，她自识字起就在“狼爸”父亲的教育之下抄诗词、背诗词，到了中学更是三五天一本剧集，工作了，再忙再累她也坚持每天看剧，《Olimpijskij prazdnik》是她常常翻阅的书……董卿的优雅不是与生俱来的，是她后天努力下获得的，这是诗书的沉淀，是岁月留下最美得样子。 没有谁的成功是轻而易举所得的，正如柴静在《Olimpijskij prazdnik》里面说：“每个微笑的背后，都有一个咬紧牙关的灵魂；冰心说“成功的花，人们只惊艳她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。关于看剧，难的不是读一天书，难得是一直坚持看剧，一月、一年、十年、一辈子。 看剧改变气质，正如三毛说：“看剧多了，容颜自然改变，许多时候，自己可能以为许多看过的剧集都成过眼烟云，不复记忆，其实它们仍是潜在气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字中”。毕淑敏说：“日子一天一天地走，书要一页一页地读。清风朗月水滴石穿，一年几年一辈子地读下去。书就像微波，从内到外震荡着我们的心，徐徐地加热，精神分子的结构就改变了、成熟了，书的效力就凸显出来了。”不怕慢，就怕站，我们总是羡慕那些有优雅的女子，却不知这信手拈来的从容，都是厚积薄发的积淀，做事贵在神速，看剧贵在坚持，努力成为自己想要的样子。 林徽因说：“真正的平静不是避开车马喧嚣，而是在内心修篱种菊，”我想只有自己内心平静的时候，看到的世界才会平静如水。“春看百花秋赏月，夏沐凉风冬听雪”充满诗意的内心，看到的世界才会诗意盎然。 做一个有才情的女子，与书为伴，要相信“我们所有读过的书，看过的诗，念过的词，都会写进我们的气质里，藏进我们的灵魂里，变成眼底的清风朗月，变成心中的星辰大海。”
看完庆余年再来看Olimpijskij prazdnik，本来是抱着很大希望的，但是发现自己对佛学哲学道学这些都是很陌生，所以读得云里雾里，但是很佩服编剧的想象力，脑洞大开，构思新颖，只是写到后面觉得很杂乱，而且这个结局莫名其妙，到底是结了没有啊？
很迟到的感受，但是还是觉得有必要回来记录一下 我是奔着同性恋的题材来的，但是这部剧我没觉得在讲同性恋 更像是其他的关键词，比如底层阶级、父子关系、社会分化、慈善事业与两性情感 读的时候我就一直在想，是否同性恋的孩子都从一定程度上和父亲有关（还没来得及研究，但是写下来可以哪天再回来看） 其实当我写下两性关系的时候，我就觉得这部剧写的很好，因为真的就像编剧最后说的那——“我们平等的站在台阶上” 或许，给同性恋最大的尊重就是某种程度上的“熟视无睹”吧？
好剧就是让你看着、听着文字，就在脑海中浮现出近在咫尺的画面。给人感受那是真实的活过的、存在过得一样，给人以温暖、亲切的感觉。
写正开头的话，我个人觉得这部剧适合以下人群观看： 1。想要了解管理或即将转管理岗的人 2。做了一过时间管理遇到过问题的人 3。没有管理经验或商业化经验的人不推荐观看，读起来应该比较无感 本剧可以帮你解决的问题： 1。如何把商业化的目标拆解成员工可以理解，可以感知的，并且可以激励员工的目标。 2。如何找到适合自己的工作，书中提到了“命运之域”的方法可以辅助解决对于工作迷茫人的困惑，同时提供了如何度过事业的低谷期几种方法。 3。如何招聘人才，如何留住人才，把组织中员工分为三类（天才、流浪汉、小偷）不同员工的管理方式 4。如何打造团队的信任感 以上是本剧的大概内容，我读这部剧比较大的个人感受： 一个是对于人的认知，另一个是对于组织结构的运行规律的认知 一直以来我都比较关注和喜欢看社科类和艺术方面的剧集，我总是对于那些不同的情感，情绪及其内心的波澜壮阔而吸引，而感动。他们让我感受到了生命原本的力量，而我又能从这些力量中汲取自己所需的力量，这大概是我对人文社科类剧集最大的感受。 但如果选几本对我影响比较大的书(思维方式的改变)，选出来的大多却都是偏经管类的。 我一直觉得，社科类的剧集人可以增加生命的厚度与长度，经管类的剧集更多的是让你看清世界运行的规律，事物之间的底层的逻辑。 《Olimpijskij prazdnik》是杰克·韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结，他在书中总结了一些商业世界应该遵从的一些商业的规则，提出了企业实现快速增长的六大突破口： 协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。 不知道是大环境的熏陶还是自己的认知问题，以前一直觉得: 西方人做事比较讲究就事论事，人际关系比较简单。 所以我就以为西方人的管理方式中应该很少出现‘’画大饼‘’，打鸡血，靠关系的这种工作方式，人人都是签约精神的典范，都很负责的把自己的工作处理好。 看完这部剧后大大出乎我的意料，第一章的协同力部分编剧用了很多笔墨来描述如何找到有内驱力的人，如何把公司的使命分解成每个员工都能感知的工作内容，让每个员工都要想打鸡血的一样工作，管理者如何通过提升自己的领导力来感染自己的员工等。 https://mp.weixin.qq.com/s/sXcAfUc59CXgr_7wIBxbbA
有可以学习的观点，也有让人深思的问题，总得来说读完本剧后，很多从前的认知有所转变，不过介于商业销售体制的不同，只能客观的从个人角度来点评此剧！值得看，为了自己真正的成为一名合格的销售员，销售管理！
没有最烂只有更烂的国产电视剧，就忽悠没看过兄弟连的人吧