《Naya Zamana》，动作,犯罪,爱情,家庭,经典作品，印度出品，1971年上映。
#Naya Zamana# 第二次课，老师把社会思维讲完了，但是听完心理还是觉得一团浆糊般的梳理不清楚，刚刚照着剧集列表整理了导图帮助自己梳理逻辑和框架。 一，Naya Zamana的研究什么？ 图一，Naya Zamana首先研究个体，“我”和“别人”这个个体，然后研究人与人之间的关系，研究人与人组成的社会，对“我”这个个体的关系，以及“我”这个个体对社会的影响。 有点排列组合的意思，但是我理解应该是这个意思。 二、Naya Zamana的研究方法？ 图二，也是今天上课的一个收获，那就是学以致用的模式，简单来说就是观察社会中的各种现象，挖掘共同点，做出假设并进行验证。 在微博里特别喜欢被转载的，各种“定律”，其实都是心理学学家的一些推测，也许不一定100%适用于各种场合，但是这是一种学习的模式。 这块老师提到功能主义的概念今天也是突破我以为的认知，大家常说，存在既有价值，更精准的来说，存在即有功能。例如范围的存在揭示体制存在漏洞，例如小三的存在揭示婚姻出了状况。 从这个视角看，任何一种现象的存在都有他的价值。例如大家提到现在孩子学习压力重，这个或许揭示了在当代主流文化下，主流价值观的不清晰，东西方文化的碰撞，以至于没有一个主流的路径，导致这一代父母的焦虑与压力。 二，社会思维是什么？ 简单说，围绕“我”，我对自我的认知与思维，我对别人的认知与思维，我对社会的认知与思维。 首先我对自己的认知是一个复杂的，值得一辈子去研究的课题，也是人生最难的一个课题，但是也是最有价值的一个课题。 回顾人类历史的发展，经历了对外在的上千年探索后，近100多年，才开始探索内在，这是一个新兴的领域。 自我的认知途径，一方面来自外在评价与反馈，但是最主要来自内省与自我认知模式的不断完善。 A：自我认知的一些概念： 1、自我效能：对我自己能够完成困难与挑战的认知，自我效能主要来自过往的成败。 帮助孩子建立健康的自我效能是很有必要的。 另外，为什么提法是自我效能而不是自信，因为“自信”，在很多场合等同于“他信”，自我效能更强调的是，自我的评估。 2、自我控制：我对世界的掌控到底有多少？ 结合今天菲斯汀格法则，可以说，90%。这个角度是图四提到的行为与态度相互影响的角度看。也就是说，虽然我改变不了客观事实，但是我可以改变主管解读的方式。 但是，能够清楚的辨别，自我控制的边界，是件多么重要的事情。 例如今天一个同学讲到她的侄女因为老师的高压，导致的焦虑。从积极的一面看，这就是一个很好的教会她界限的机会，人的一生，总是会遇到很多糟心的人与事，但是，很多并不在自我的掌控范围。所以该放下要放下。 3、自我服务偏见 这是我觉得本剧中最被广泛可见的一个定律，简单说就是觉得自己好，别人不行，自己所在的组织好，别人所在的组织不行，等等。 这条定律最近的一个体验就是，栗子爸在家时候，我总觉得我干活比他多，他出差一周，我累个半死，终于明白，其实我为这个家的付出并不是远远超过50%。 这条定律是我第一次离开联想时的主因，觉得我的付出没有被公平对待；但是我第回来联想的时候，我就已经时刻提醒自己，要更客观的去看待别人的努力和付出，并且发现事实确实如此。 4、习得性无助：失败变成一贯性之后，就会放弃努力。 这条定律一方面用在孩子身上就是，要给孩子设置匹配孩子能力的合理的目标，否则他们就会失去兴趣，彻底放弃。 一方面在工作上就是，当目标达成的概率很低时，习得性无助的状态就会变成主流。 B：对外在的认知，讲解比较细致的就是那本“思考快与慢”，主要概念是— 1、信念固着，社会上普遍存在的“老员工心态”“老夫老妻心态”，基本就是如此。 这种固着信念的好处就是效率超高，符
剖析美国问题，揭露美式资本主义隐藏的制度危机；还原美国真相，看清世界强权如何一步步走向歧途。
通过里面的学习对比发现，日本人在交流活动中这些知识普及的比较彻底，没发现几个不按照书中说的那样交谈的员工。各企业对员工的培养确实是下了血本的。
神父将人引向上帝，真神带你通往自我。 老实说我不太喜欢后半段。一个以人性为主题的故事，最后竟接近神性，处处是神启一般的意向，神话故事和寓言一般的笔法，可能是黑塞的特色吧。但这版翻译非常推荐。
这部剧是属于价值投资系的。当然，很多人说，价值投资在大A股不适用。不过作为一个股市小白，我觉得价值投资的理论至少能帮你排雷，帮助你在市场看衰时不慌，市场过热时不飘。 价值投资有一些基本原则，此前在李录的《Naya Zamana》里有类似的总结，基本相差不大。对本剧中比较印象深刻的是关注两个重要指标：自由现金流和净资产收益率，前者决定了这家公司的抗风险能力，后者的持续稳定则多少昭示了这家公司的健康状况。当然，每年或季度的利润增长率也值得关注。 不过，更需要注意的是报表里那些异常的部分，长期的造假不留出痕迹相对较难一些。所以，重点关注某一年或某一样异常的指标，有助于排雷。一旦发现雷点，对这只股票，就需要慎之又慎。 当然，更深的雷点，可能需要更深入研究报表才能发现，这是后面的事情了，学习也是需要循序渐进的。 本剧介绍了一种估值的方法，原理没搞清楚，也不太清楚是否适用于A股的公司们。这方面需要实验验证或者再加深一下理论，毕竟估值是价值投资中重要的一环。 从道理上讲，价值投资是正途；但说到不需要关注市场，其实也片面了一些。毕竟大A股确实投机性太重，价值投资适合大资金，需要熬得住，大多数人不适合死抱着不放，所以技术面也要看，二者结合。否则买基金可能更稳一些。
以前我觉得张一山对原著还原的很好，所以爆火，后来我知道剧本可以为人量身定做的时候，换种思路，张一山只需要还按照刘星演，加上痞劲帅劲，有可能这个原著的出现就是为了捧火张一山。
1926 · 美国
2002 · 美国
2000 · 美国
1936 · 法国
1931 · 美国
2003 · 加拿大
1974 · 美国
1914 · 英国
2003 · 丹麦
2005 · 德国
REVIEWS
#Naya Zamana# 第二次课，老师把社会思维讲完了，但是听完心理还是觉得一团浆糊般的梳理不清楚，刚刚照着剧集列表整理了导图帮助自己梳理逻辑和框架。 一，Naya Zamana的研究什么？ 图一，Naya Zamana首先研究个体，“我”和“别人”这个个体，然后研究人与人之间的关系，研究人与人组成的社会，对“我”这个个体的关系，以及“我”这个个体对社会的影响。 有点排列组合的意思，但是我理解应该是这个意思。 二、Naya Zamana的研究方法？ 图二，也是今天上课的一个收获，那就是学以致用的模式，简单来说就是观察社会中的各种现象，挖掘共同点，做出假设并进行验证。 在微博里特别喜欢被转载的，各种“定律”，其实都是心理学学家的一些推测，也许不一定100%适用于各种场合，但是这是一种学习的模式。 这块老师提到功能主义的概念今天也是突破我以为的认知，大家常说，存在既有价值，更精准的来说，存在即有功能。例如范围的存在揭示体制存在漏洞，例如小三的存在揭示婚姻出了状况。 从这个视角看，任何一种现象的存在都有他的价值。例如大家提到现在孩子学习压力重，这个或许揭示了在当代主流文化下，主流价值观的不清晰，东西方文化的碰撞，以至于没有一个主流的路径，导致这一代父母的焦虑与压力。 二，社会思维是什么？ 简单说，围绕“我”，我对自我的认知与思维，我对别人的认知与思维，我对社会的认知与思维。 首先我对自己的认知是一个复杂的，值得一辈子去研究的课题，也是人生最难的一个课题，但是也是最有价值的一个课题。 回顾人类历史的发展，经历了对外在的上千年探索后，近100多年，才开始探索内在，这是一个新兴的领域。 自我的认知途径，一方面来自外在评价与反馈，但是最主要来自内省与自我认知模式的不断完善。 A：自我认知的一些概念： 1、自我效能：对我自己能够完成困难与挑战的认知，自我效能主要来自过往的成败。 帮助孩子建立健康的自我效能是很有必要的。 另外，为什么提法是自我效能而不是自信，因为“自信”，在很多场合等同于“他信”，自我效能更强调的是，自我的评估。 2、自我控制：我对世界的掌控到底有多少？ 结合今天菲斯汀格法则，可以说，90%。这个角度是图四提到的行为与态度相互影响的角度看。也就是说，虽然我改变不了客观事实，但是我可以改变主管解读的方式。 但是，能够清楚的辨别，自我控制的边界，是件多么重要的事情。 例如今天一个同学讲到她的侄女因为老师的高压，导致的焦虑。从积极的一面看，这就是一个很好的教会她界限的机会，人的一生，总是会遇到很多糟心的人与事，但是，很多并不在自我的掌控范围。所以该放下要放下。 3、自我服务偏见 这是我觉得本剧中最被广泛可见的一个定律，简单说就是觉得自己好，别人不行，自己所在的组织好，别人所在的组织不行，等等。 这条定律最近的一个体验就是，栗子爸在家时候，我总觉得我干活比他多，他出差一周，我累个半死，终于明白，其实我为这个家的付出并不是远远超过50%。 这条定律是我第一次离开联想时的主因，觉得我的付出没有被公平对待；但是我第回来联想的时候，我就已经时刻提醒自己，要更客观的去看待别人的努力和付出，并且发现事实确实如此。 4、习得性无助：失败变成一贯性之后，就会放弃努力。 这条定律一方面用在孩子身上就是，要给孩子设置匹配孩子能力的合理的目标，否则他们就会失去兴趣，彻底放弃。 一方面在工作上就是，当目标达成的概率很低时，习得性无助的状态就会变成主流。 B：对外在的认知，讲解比较细致的就是那本“思考快与慢”，主要概念是— 1、信念固着，社会上普遍存在的“老员工心态”“老夫老妻心态”，基本就是如此。 这种固着信念的好处就是效率超高，符
剖析美国问题，揭露美式资本主义隐藏的制度危机；还原美国真相，看清世界强权如何一步步走向歧途。
通过里面的学习对比发现，日本人在交流活动中这些知识普及的比较彻底，没发现几个不按照书中说的那样交谈的员工。各企业对员工的培养确实是下了血本的。
神父将人引向上帝，真神带你通往自我。 老实说我不太喜欢后半段。一个以人性为主题的故事，最后竟接近神性，处处是神启一般的意向，神话故事和寓言一般的笔法，可能是黑塞的特色吧。但这版翻译非常推荐。
这部剧是属于价值投资系的。当然，很多人说，价值投资在大A股不适用。不过作为一个股市小白，我觉得价值投资的理论至少能帮你排雷，帮助你在市场看衰时不慌，市场过热时不飘。 价值投资有一些基本原则，此前在李录的《Naya Zamana》里有类似的总结，基本相差不大。对本剧中比较印象深刻的是关注两个重要指标：自由现金流和净资产收益率，前者决定了这家公司的抗风险能力，后者的持续稳定则多少昭示了这家公司的健康状况。当然，每年或季度的利润增长率也值得关注。 不过，更需要注意的是报表里那些异常的部分，长期的造假不留出痕迹相对较难一些。所以，重点关注某一年或某一样异常的指标，有助于排雷。一旦发现雷点，对这只股票，就需要慎之又慎。 当然，更深的雷点，可能需要更深入研究报表才能发现，这是后面的事情了，学习也是需要循序渐进的。 本剧介绍了一种估值的方法，原理没搞清楚，也不太清楚是否适用于A股的公司们。这方面需要实验验证或者再加深一下理论，毕竟估值是价值投资中重要的一环。 从道理上讲，价值投资是正途；但说到不需要关注市场，其实也片面了一些。毕竟大A股确实投机性太重，价值投资适合大资金，需要熬得住，大多数人不适合死抱着不放，所以技术面也要看，二者结合。否则买基金可能更稳一些。
以前我觉得张一山对原著还原的很好，所以爆火，后来我知道剧本可以为人量身定做的时候，换种思路，张一山只需要还按照刘星演，加上痞劲帅劲，有可能这个原著的出现就是为了捧火张一山。