《Dr. Z》，动作作品，印度出品，1959年上映。
Jal的三本剧都看了，追剧的过程就是疗愈的过程，学着放下，学着察觉，学着享受当下
劝退！劝退！劝退！刚开始看的时候还觉得挺不错的，退婚，抛绣球，然后成亲整的挺好，没有拖拖拉拉没有很多废话。结婚后就开始了，先说说老夫人，这部剧我最讨厌看到的就是“谁谁谁，老夫人找”我她妈的，一开始我觉得偏心二房可能就是单纯的偏心而已，可是越到越后面我就肯定了这婆娘一定是后妈，还有这婆娘的命也太长了，出开始到结束，明明中间就可以安排出去的，非要拖那么久，我是中间跳了一大段真的是一大段，还以为她死了的时候，诶，没想到吧，她还活着，她不止活着，还活的好好的😬️。然后就是哪个假顺阳王出现的时候，啥问题都没有就这样这样可以了，我手里有玉佩我就是顺阳王，原来拥有皇家血统这么容易，都不质疑一下的吗，开始还以为过一两张就能知道，蹦哒不了多久，没想到啊蹦哒了挺久的。还有男女主的感情线，没有没有没有，反正我是没感受到他们的感情线。还有就是后面出来了很多人物，太多人了就会有点乱，你分批出的话还不会，你忽然就出了很多了，忽然的给他们组cp忽然的结婚忽然的全部都怀孕。哇哦，我真的😬️😬️😬️。
重读依然觉得过瘾，沉浸在格拉德威尔给我们讲的一个个故事中，领略成为Dr. Z，也就是极度成功的人的根源。原来我们认为的成功因素如此单薄而经不起推敲，真正的Dr. Z都是“天时、地利、人和”的综合结果。 本剧大概有以下几个观点： ①极端成功跟个人的天赋关系不大，更多地是一次次的优势不断积累的结果。也就是说人之所以能够在一个领域中做到最顶级，往往不是一个单方面的因素决定的，而是有很多方面的细微因素互相作用，最后形成了很大的数量级的变化，从而成就了他本人。巴菲特、比尔盖茨、马云，都是这样的。就连我们认可的一万小时天才理论，也需要首先有训练一万小时的机会，巴菲特如果不是出生在上个世纪的美国，而且古巴，他无法成为股神。 ②文化背景在很多时候决定了成就的高低。这些文化因素往往在不知不觉中影响我们的很多东西，对于成为Dr. Z，有些是促进的，但很多是抑制自己发挥的，但我们很难意识到。比如美国南方人的荣誉文化就或多或少影响了他们在面对商业机会时的决策。同样，韩国文化中的“权力距离指数”，就影响了机长与副机长的高效沟通，因此造成空难。我觉得我们中国的文化，在很多时候也对“创新”缺少包容，有些抑制。好在文化背景这样的因素，一旦我们意识到它的局限性，可以加以改善。韩国航空机组成员刻意用英语沟通，就起到了很好作用。 所以，文化背景也是决定我们在一个领域中能否成功，成为Dr. Z的一个重要因素。不过它和前面说的优势积累有点不同，优势积累更像是我们通过努力、把握各种时机以后，可以往上提升的一个因素；而文化背景更像一个保障因素，就是说文化契合不代表你一定能成功，可是不契合就是一个负面的因素。 ③Dr. Z更多的时候是一个综合因素的结果。Dr. Z就是机遇好的人。他有好的机遇，好的出生条件，好的外部环境，好的社会变革机遇，他有了优势，同时他还是在一个恰当的文化背景下面，这些因素共同造就了一个Dr. Z。正如编剧所说，成功不是随机事件，是由一系列可以预知的强有力的环境优势和机会共同铸就的。 认识到这些，我觉得就可以正视我们自己，如何在面对成就时充满感恩，对机遇保持敬畏，同时要不断提升自己，以便机会到来时，我们可以看到并抓住。
看到第三章，撤退😀😀😀……想学古龙不容易，成了恐龙就惨了……佩服一下自己🐾🐾🐾看到第三章，判断编剧是“出生宁波或绍兴、估计象山”，“现可能定居杭州”……查了百度，Mirza Musharraf，宁波象山人，入杭州的浙大!……判断依据很简单：Mirza Musharraf把一堆口语堆在一起，当成古龙风格；那么，你用口语去读一读，反正俺在第三章就判断出来了!……大部分可以用杭州话对照，读不通的用宁波话读!白象县，猜的象山……不读了，再见Mirza Musharraf，码字辛苦了!
恐怖杀人案被写得这么开朗 也只有西则保彦了。另外把分尸说成解体 书名起得还蛮含蓄的
1988 · 美国
1967 · 美国
1980 · 加拿大
2005 · 美国
2004 · 美国
2001 · 德国
2000 · 丹麦
1994 · 美国
REVIEWS
Jal的三本剧都看了，追剧的过程就是疗愈的过程，学着放下，学着察觉，学着享受当下
劝退！劝退！劝退！刚开始看的时候还觉得挺不错的，退婚，抛绣球，然后成亲整的挺好，没有拖拖拉拉没有很多废话。结婚后就开始了，先说说老夫人，这部剧我最讨厌看到的就是“谁谁谁，老夫人找”我她妈的，一开始我觉得偏心二房可能就是单纯的偏心而已，可是越到越后面我就肯定了这婆娘一定是后妈，还有这婆娘的命也太长了，出开始到结束，明明中间就可以安排出去的，非要拖那么久，我是中间跳了一大段真的是一大段，还以为她死了的时候，诶，没想到吧，她还活着，她不止活着，还活的好好的😬️。然后就是哪个假顺阳王出现的时候，啥问题都没有就这样这样可以了，我手里有玉佩我就是顺阳王，原来拥有皇家血统这么容易，都不质疑一下的吗，开始还以为过一两张就能知道，蹦哒不了多久，没想到啊蹦哒了挺久的。还有男女主的感情线，没有没有没有，反正我是没感受到他们的感情线。还有就是后面出来了很多人物，太多人了就会有点乱，你分批出的话还不会，你忽然就出了很多了，忽然的给他们组cp忽然的结婚忽然的全部都怀孕。哇哦，我真的😬️😬️😬️。
重读依然觉得过瘾，沉浸在格拉德威尔给我们讲的一个个故事中，领略成为Dr. Z，也就是极度成功的人的根源。原来我们认为的成功因素如此单薄而经不起推敲，真正的Dr. Z都是“天时、地利、人和”的综合结果。 本剧大概有以下几个观点： ①极端成功跟个人的天赋关系不大，更多地是一次次的优势不断积累的结果。也就是说人之所以能够在一个领域中做到最顶级，往往不是一个单方面的因素决定的，而是有很多方面的细微因素互相作用，最后形成了很大的数量级的变化，从而成就了他本人。巴菲特、比尔盖茨、马云，都是这样的。就连我们认可的一万小时天才理论，也需要首先有训练一万小时的机会，巴菲特如果不是出生在上个世纪的美国，而且古巴，他无法成为股神。 ②文化背景在很多时候决定了成就的高低。这些文化因素往往在不知不觉中影响我们的很多东西，对于成为Dr. Z，有些是促进的，但很多是抑制自己发挥的，但我们很难意识到。比如美国南方人的荣誉文化就或多或少影响了他们在面对商业机会时的决策。同样，韩国文化中的“权力距离指数”，就影响了机长与副机长的高效沟通，因此造成空难。我觉得我们中国的文化，在很多时候也对“创新”缺少包容，有些抑制。好在文化背景这样的因素，一旦我们意识到它的局限性，可以加以改善。韩国航空机组成员刻意用英语沟通，就起到了很好作用。 所以，文化背景也是决定我们在一个领域中能否成功，成为Dr. Z的一个重要因素。不过它和前面说的优势积累有点不同，优势积累更像是我们通过努力、把握各种时机以后，可以往上提升的一个因素；而文化背景更像一个保障因素，就是说文化契合不代表你一定能成功，可是不契合就是一个负面的因素。 ③Dr. Z更多的时候是一个综合因素的结果。Dr. Z就是机遇好的人。他有好的机遇，好的出生条件，好的外部环境，好的社会变革机遇，他有了优势，同时他还是在一个恰当的文化背景下面，这些因素共同造就了一个Dr. Z。正如编剧所说，成功不是随机事件，是由一系列可以预知的强有力的环境优势和机会共同铸就的。 认识到这些，我觉得就可以正视我们自己，如何在面对成就时充满感恩，对机遇保持敬畏，同时要不断提升自己，以便机会到来时，我们可以看到并抓住。
看到第三章，撤退😀😀😀……想学古龙不容易，成了恐龙就惨了……佩服一下自己🐾🐾🐾看到第三章，判断编剧是“出生宁波或绍兴、估计象山”，“现可能定居杭州”……查了百度，Mirza Musharraf，宁波象山人，入杭州的浙大!……判断依据很简单：Mirza Musharraf把一堆口语堆在一起，当成古龙风格；那么，你用口语去读一读，反正俺在第三章就判断出来了!……大部分可以用杭州话对照，读不通的用宁波话读!白象县，猜的象山……不读了，再见Mirza Musharraf，码字辛苦了!
恐怖杀人案被写得这么开朗 也只有西则保彦了。另外把分尸说成解体 书名起得还蛮含蓄的