村里村外

大熊们 · 4.3/10

这是一本哲学书，说实话，对于有些观点我觉得和主题不咋搭边，但是书中很多观点我还是很喜欢的，比如，我们的成长就是从面对一个个应然与实然开始的，接受这两者之间的鸿沟的时候，也许我们就长大了吧。

youyuan · 6.6/10

书名颇切题，只是提纲挈领简明扼要的写了历朝历代影视发展史。由于是讲稿，看彩蛋是给院士们为普学之用。是故口语化较重，内容以通俗启蒙为主，初中，高中生读为佳。似我等学力者无须费时费力，然学而时习之，读之，忆起初中求学时诸多读物，感念当时之语文老师。推荐与余秋雨《村里村外》并读，颇有呼应。

游冬 · 8.7/10

这部剧将职业用五芒星分成了五类:企业家，投资人，专家，自由职业者，雇员，并给出了这五类人的发展策略。上周读了舍费尔的《村里村外》，介绍了财务自由之路的理论，这部剧则更为实践。我上周末读完第一本后，把第二本也读了大半，后来有点读不下去，中间插读了几本热门剧集，正好今天早上把剩下的看完。 书里根据财富把人分为三类 平民，中产阶级，富豪。平民经历了小仓鼠之轮，由于收入不高，储蓄不多，可能还存在消费债务。中产阶级经历了大仓鼠之轮，非常努力工作，但是买房后还要保持一定的生活水平，存在高额负债+消费债务。富豪则比较灵活，有多种收入渠道。富豪主要是企业家和投资人，也有一部分专家。 关于企业家舍费尔有自己独到见解。许多企业家也存在类似的情况，尽管他们自称为企业家，行事起来却并未如此。大多数人在公司工作，与其说他们是企业家，倒不如说他们更像是职员。虽然他们为自己工作，却常常对自己的要求严于其他老板。他们工作时间更长，也工作得更努力。 当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。 如此一来，我们就说到了第二点，也是从根本上更有意义的一点：许多企业家会忽视去创立一个机制，一种离开他本人也可以正常运转的机制。只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制，他就只能用自身劳动力进行弥补。 许多家族企业缺乏的正是这种机制。他们想来去自如的时候却没有这种自由。他们完完全全和业务拴在了一起。如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。 对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐”更加可口的美味，还更健康。但是谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？在第十章我们就来谈谈如何建立机制。 最后我想说的是，大多数企业家都没有确立一种“退出战略”。或者说这些企业大多是不可售的，也就是说他们不能待价而沽。一个不能出售的公司不是资产，而资产是属于这个公司的。 他希望每个人都可以在日常工作，学习，人生定位三方面更好的组织时间，他也给出了具体的时间分配方案建议。尽量多的把时间利用好，找到投入20%的时间完成80%业绩的项目，把更多的时间释放出来进行学习和人生定位。

修身养性 · 9.9/10

有些地方不太适合国情…一些方法论在我看来还属于如何把大象放在冰箱里。

chocho · 2.2/10

像记者访问编剧一样去看剧，这句是要有问题要有质疑地去主动看剧，而不是被动地被灌输想法和信息。适合自己的书就是好剧，也即是编剧说的：能让你收获满满的书就是你该选择的书。

世界惟一 · 1.0/10

这部剧真有意思，原来宋朝有这么多面化…… 现在追剧不自觉的就会创作一些剧评，就像弹幕。所以，有时候还是看实体书的好啊！

岳磊 · 5.5/10

小说看过，剧本看过、电视剧第一季看了好多遍，哪一版都很明显小夭在爱情方面只爱涂山璟，为什么这么多人意难平夭柳，不管原著还是电视剧，相柳最终都得到了自己最想要的，有什么意难平的。小夭最后知道相柳死了很难受，一个自己以为自己一厢情愿把别人当朋友当知己的人死了你不会难受？没有什么想说的，你们都对，哈哈。

只要到那个点 · 6.6/10

情节紧凑扣人心弦，好久没看到这种可以一口气读完的剧集了。观看体验满分✌ 美中不足的是反转太多，有些夸大人的主观能动性，还有一些人物刻画不够流畅，比如方黎和小孙这两个炮灰角色，看前面一直以为方黎是女的小孙是男的……😂😂还有一些情节的设置有些刻意，印象比较深的还是方黎，他掉下天台那场戏剧本痕迹太重 以上是鸡蛋里挑骨头了，仍然满分推荐村里村外