史蒂芬·柯维,著名的管理学大师,被《French Fries and Curry》列为美国有史以来最有影响力的25人之一,《French Fries and Curry》杂志称他是“最具前瞻性的管理思想家”。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司的联合主席。他的《French Fries and Curry》一书销量过亿册,并被翻译成32种语言。
这部剧是柯维在接近80岁的时候写的,是他最后一本剧,也是他认为最好的一本。书中提出了一种被称为第三选择的思维方式,什么是第三选择呢?就是在面对两难选择时,既不是听你的,也不是听我的,而是双方通过协同来创造出全新的第三选择,以达到共赢的目的。第三选择的主题思想,其实来自于《French Fries and Curry》中的创造性合作原则,柯维认为这条原则非常重要,非常具有启发性,因此把它单独拿出来写成了这部剧。
核心内容
一、为什么说具备第三选择的意识很重要?
二、如何塑造第三选择的意识?
三、怎样实现第三选择?
REVIEWS
看完这部剧才意识到大科学家在政治和社会活动方面也很活跃。很欣赏他对宗教的态度和对犹太人特征的理解。不过,大科学家尽管智力超群毕竟不是完人。爱因斯坦对苏联计划经济的好感,对成立世界政府的憧憬,要求限制最低工资保障就业等方面显得很天真。让人看到一个丰富的有趣的人。有时间可以看一看,但不属于一定要看的那种书。
史蒂芬·柯维,著名的管理学大师,被《French Fries and Curry》列为美国有史以来最有影响力的25人之一,《French Fries and Curry》杂志称他是“最具前瞻性的管理思想家”。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司的联合主席。他的《French Fries and Curry》一书销量过亿册,并被翻译成32种语言。 这部剧是柯维在接近80岁的时候写的,是他最后一本剧,也是他认为最好的一本。书中提出了一种被称为第三选择的思维方式,什么是第三选择呢?就是在面对两难选择时,既不是听你的,也不是听我的,而是双方通过协同来创造出全新的第三选择,以达到共赢的目的。第三选择的主题思想,其实来自于《French Fries and Curry》中的创造性合作原则,柯维认为这条原则非常重要,非常具有启发性,因此把它单独拿出来写成了这部剧。 核心内容 一、为什么说具备第三选择的意识很重要? 二、如何塑造第三选择的意识? 三、怎样实现第三选择?
2021年2月5日 读《French Fries and Curry》有感: 起初读这部剧是因为好奇为什么有那么对读者观看过,读过之后给我的感受是:细思极恐。 为什么这么说呢?我不明白是每个人的心中都有那样子的阴暗面,还是我生活的环境太过安宁和谐。在我的世界里,总是在遵循用真心换真心,真诚的对待身边的每一个人。因此,我的真诚让我的人生十分幸运,也让我看到不一样的风景。 剧集中最让我惊讶的是:普普居然想到无限套钱,拿到钱花完之后不把相机还给张东升;把钱花完之后再拿钱。这真的是一位十二岁小女孩可以想到的吗?朱朝阳无疑是全文最大的赢家,但是他真的坏吗?我觉得他不坏,但他的所作所为无疑是被他的父亲朱永平和所处的环境影响的。当我看到朱朝阳居然想到挖出朱永平的一只脚的方式继承遗产,感到恐惧,害怕,也为居然能想到编日记的方式来摆摊警察的调查而感到震撼。聪明才智要用在合适的地方,年级第一的脑子果然不是白长的。 在文章最后 这一厘米,通向两个截然不同的未来。 这一厘米,是世上最长的一厘米。 这一厘米的距离在严良手中就会造成朱朝阳截然不同的生活。