凯斯与迪伦Cas & Dylan

藝赟 · 6.5/10

最怕这种自述故事，很难将自己跳出来，只好跟着“我”看命运颠沛流离，结局往往让人一阵唏嘘……偏偏塔提阿娜·玛斯拉尼最爱自述体～

只为能在嚣张一次 · 2.1/10

OKR四大利器： 一、对优先事项的聚集和承诺 二、团队工作的协同和联系 三、责任追踪 四、挑战不可能 持续性绩效管理CFR-对话、反馈、认可 1、解放人的思想，并支持他们找到正确答案，这是帮助每一个人取得成功的关键。 2、整个组织的人都能看到正在发生的事情（并且有相同的出发点和目标）。 3、假如两颗钉子没有对齐，即使只有毫厘之差，一锤下去的结果也只能是偏离目标（特别是当这两个钉子都代表着非常优秀的员工）。 4、聚集和协同是同等重要的。 5、热爱式地服从。 6、清晰沟通目标，必须说清楚为什么做某件事，以及怎样做。而且要不厌其烦地多次强调。 7、高度透明。 8、OKR是一种思维方式。 9、OKR的目标是让人们共同实现看似不可能实现的目标，让人们获得成功，体悟生命的意义，并创造一种代表成功和意义的文化。

锦伦 · 9.8/10

挺好看的，我是看动漫认识到这部剧的，动漫更新赶不上，我就来看剧集了。 开始时平平淡淡，但是到后面就开始跌宕起伏，每集都动人心弦，推荐!