《Nelson Freire》，纪录,传记,音乐作品，巴西出品，2003年上映。
我觉得，人生遇到瓶颈时，观看这部剧可以静心，可以开示，可以增长智慧！
第一次看亿万是七年前了，至今它仍是我最爱的一部剧集，可以说它让我的性格都有所改变真不夸张，大爱晓晓的文，她的书很多都看过，微博第一关注的作家也是她了！亿万里有很多我喜欢的cp，不知道为什么就喜欢白夜苏曼，黑遥墨小白，我决不是腐女真的，可能同性才是真爱的原因吧，刷了几遍亿万叶薇仍是我的女神，当得了女王也能当得了女流氓，敢爱敢恨，个人业务能力强，风骚妖娆一句奴家能叫得我心软哈哈，怼人技能也是五颗星呀！墙裂推荐João Moreira Salles的文，可永久收藏
鲁迅先生的作品，人物朴素真实，情感让人动容，语言讽刺意味十足，读来总能牵动我的心绪。
1.件件有回音、事事有着落（及时发短信） 对于汇报，永远要保持一种等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，抢着说、追着说、理直气壮的说。 出色的汇报：先说结果；最好有书面材料；亮点要浓墨重彩，分清详略；逻辑要清楚，最好有一二三四；拿出方案和办法来。 2.正确理解领导指示 方法和规律：如果没有头绪，把握不大，就认真按原话落实；从领导过去的看法观点中发散；从参与酝酿的过程中发散；从领导的个性中发散。 领导指示时，不懂的要大胆提问，尽量要有思考的提问（多上问、多请教）。 养成随手拿本子，布置的任务记下、代办的事项记下、别人的联系方式记下、所思所想所感记下… 3.“眼力见”是“核心竞争力” （察言观色、为人殷勤、礼貌素养、随机应变） 把自己的姿态放低，眼力见自然就见长，服务意识和心态最重要。 4.挨骂怎么办 领导批评你绝对不会是因为嫉妒贤能。 最完美的状态：工作上高调、为人上谦虚、生活上低调。 当场声辩就是作死（到了私底下，单独汇报一次，把情况跟领导如实陈述，争取谅解）。 被骂也是机会（第一，尽快客服恐惧心里；第二，虚心求教，比以前更频繁的去接触领导，做事更需多几个心眼；第三，积极帮领导分忧，争取立功机会）。 5.突然的即兴发言 第一，要有准备：仔细听别人、积累发言材料，多思考、考虑自己的看法。 第二，是有态度（表态）：感谢+自谦+认同。 第三，是有说法：总的主题和思路纲领。 第四，是有“爆点”：幽默/深刻/尖锐/煽情。 6.拥有温暖人心的力量 精神百倍、字正腔圆、完整准确的元气问候。 如何说“不”才不撕破脸：认真而干脆，态度坚定但语气温和（多用商量的、温暖的、同情理解的、无可奈何的的语气），去有可能可以提供替代方案，尊重自己的感受和需求。 永远别说人家孩子不行；如果可以主动给别人在涉及孩子上的事情上提供力所能及的方便，这比帮他本人更打动人。 7.说到别人心花怒放 人际关系说到底就是管理别人情绪的艺术。 多说“请”。 多称“您”。 不给别人“泼冷水”，多夸赞别人。 几句必会口头禅：“明白了，我马上就办！”、“您是专家，你的帮助太重要了！”“你的文字能力强，你看过的肯定没问题！”、“您对这个事儿怎么看？”、“要不您看这样行不行？”、“您稍等，我有点拿不准，我去确认一下回复您。”。 8.几个日常 a.领导落实大领导指示的几点启示：马上就办；及时让大领导知道；汇报要有详细性、逻辑性。 b.领导喜欢在回家的车上干什么：回短信、打电话，人际交往不过夜。 c.第一次陪领导出差该注意什么：轻装上阵（双肩包）；做好充分的材料、物资准备（文件、U盘、通讯录、药、现金）；提前做功课，了解领导的喜好和习惯（茶、晨练、饭后散步）；腿勤手勤、提前联系、有点眼色（时间、接送、文件、住宿、饮食、当地典故、定好闹钟）；提前值机、选座位、打印登机牌（领导尽量靠前靠走道坐、你和领导隔一个过道或坐领导前后）。
看的最快的一本剧，才花了3个小时左右就读完了，丽塔·海华斯的书，依旧是那么好看!!
太好看了，一开始是妈妈看的，看完后推荐给了我。幸好，陪在她身旁的是一位极其爱她的人。
本剧中有很多可实践的方式，值得我们反复去实践与复盘，最重要的是知道自己真正想要什么，而不是一味的埋头前行，这部剧能够帮助我们一步一步走向我们内心深处～
从宏观到微观，从群体到个人，曲折的剧情，深入的思辨，五星还嫌太少
2001 · 中国
1973 · 挪威
2000 · 美国
2001 · 美国
1977 · 美国
2005 · 阿根廷
REVIEWS
我觉得，人生遇到瓶颈时，观看这部剧可以静心，可以开示，可以增长智慧！
第一次看亿万是七年前了，至今它仍是我最爱的一部剧集，可以说它让我的性格都有所改变真不夸张，大爱晓晓的文，她的书很多都看过，微博第一关注的作家也是她了！亿万里有很多我喜欢的cp，不知道为什么就喜欢白夜苏曼，黑遥墨小白，我决不是腐女真的，可能同性才是真爱的原因吧，刷了几遍亿万叶薇仍是我的女神，当得了女王也能当得了女流氓，敢爱敢恨，个人业务能力强，风骚妖娆一句奴家能叫得我心软哈哈，怼人技能也是五颗星呀！墙裂推荐João Moreira Salles的文，可永久收藏
鲁迅先生的作品，人物朴素真实，情感让人动容，语言讽刺意味十足，读来总能牵动我的心绪。
1.件件有回音、事事有着落（及时发短信） 对于汇报，永远要保持一种等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，抢着说、追着说、理直气壮的说。 出色的汇报：先说结果；最好有书面材料；亮点要浓墨重彩，分清详略；逻辑要清楚，最好有一二三四；拿出方案和办法来。 2.正确理解领导指示 方法和规律：如果没有头绪，把握不大，就认真按原话落实；从领导过去的看法观点中发散；从参与酝酿的过程中发散；从领导的个性中发散。 领导指示时，不懂的要大胆提问，尽量要有思考的提问（多上问、多请教）。 养成随手拿本子，布置的任务记下、代办的事项记下、别人的联系方式记下、所思所想所感记下… 3.“眼力见”是“核心竞争力” （察言观色、为人殷勤、礼貌素养、随机应变） 把自己的姿态放低，眼力见自然就见长，服务意识和心态最重要。 4.挨骂怎么办 领导批评你绝对不会是因为嫉妒贤能。 最完美的状态：工作上高调、为人上谦虚、生活上低调。 当场声辩就是作死（到了私底下，单独汇报一次，把情况跟领导如实陈述，争取谅解）。 被骂也是机会（第一，尽快客服恐惧心里；第二，虚心求教，比以前更频繁的去接触领导，做事更需多几个心眼；第三，积极帮领导分忧，争取立功机会）。 5.突然的即兴发言 第一，要有准备：仔细听别人、积累发言材料，多思考、考虑自己的看法。 第二，是有态度（表态）：感谢+自谦+认同。 第三，是有说法：总的主题和思路纲领。 第四，是有“爆点”：幽默/深刻/尖锐/煽情。 6.拥有温暖人心的力量 精神百倍、字正腔圆、完整准确的元气问候。 如何说“不”才不撕破脸：认真而干脆，态度坚定但语气温和（多用商量的、温暖的、同情理解的、无可奈何的的语气），去有可能可以提供替代方案，尊重自己的感受和需求。 永远别说人家孩子不行；如果可以主动给别人在涉及孩子上的事情上提供力所能及的方便，这比帮他本人更打动人。 7.说到别人心花怒放 人际关系说到底就是管理别人情绪的艺术。 多说“请”。 多称“您”。 不给别人“泼冷水”，多夸赞别人。 几句必会口头禅：“明白了，我马上就办！”、“您是专家，你的帮助太重要了！”“你的文字能力强，你看过的肯定没问题！”、“您对这个事儿怎么看？”、“要不您看这样行不行？”、“您稍等，我有点拿不准，我去确认一下回复您。”。 8.几个日常 a.领导落实大领导指示的几点启示：马上就办；及时让大领导知道；汇报要有详细性、逻辑性。 b.领导喜欢在回家的车上干什么：回短信、打电话，人际交往不过夜。 c.第一次陪领导出差该注意什么：轻装上阵（双肩包）；做好充分的材料、物资准备（文件、U盘、通讯录、药、现金）；提前做功课，了解领导的喜好和习惯（茶、晨练、饭后散步）；腿勤手勤、提前联系、有点眼色（时间、接送、文件、住宿、饮食、当地典故、定好闹钟）；提前值机、选座位、打印登机牌（领导尽量靠前靠走道坐、你和领导隔一个过道或坐领导前后）。
看的最快的一本剧，才花了3个小时左右就读完了，丽塔·海华斯的书，依旧是那么好看!!
太好看了，一开始是妈妈看的，看完后推荐给了我。幸好，陪在她身旁的是一位极其爱她的人。
本剧中有很多可实践的方式，值得我们反复去实践与复盘，最重要的是知道自己真正想要什么，而不是一味的埋头前行，这部剧能够帮助我们一步一步走向我们内心深处～
从宏观到微观，从群体到个人，曲折的剧情，深入的思辨，五星还嫌太少