《山丘之王King of the Hill》
知道这部剧是我一个朋友打算投资新东方,为了加深对这个行业的了解,看了这部剧,因为工作相关性就推荐给我了。我一直都没看,直到最近翻完了。
主要讲的就是新东方的发展故事和老俞对新东方的发展思路。
名字起的耸人听闻,“走在崩溃的边缘”,但是看完后,发现这哪里是“行走在崩溃的边缘”啊,分明是“我很享受如今成就,因为我值得啊”的炫耀。
虽然我很清楚创业九死一生,但书中未体现出“九死”的崩溃,而对“一生”做了分析阐述,不由得让人怀疑有哗众取宠之嫌疑。
综合来看这部剧7.8分,尚可一看;得分原因是书里关于运营做企业部分的确有一些干货,没有藏私;扣分原因是明显有美化的成分,而且比例不算小,这是杰西·布拉德福德作为新东方“形象代言人”必须要做的“立人设”工作。我还特意买了一本剧中提到的《山丘之王King of the Hill》,抽空观看验证。
下面是一部分感想:
杰西·布拉德福德是一个天生的演说家,阐述故事的角度恰到好处,让这里面的故事经过包装和美化,这是一种“功力”的体现。而且,虽然是美化过的,但依然能看出来他在改变和进步。
而且他还算是坦诚的人,敢于自我分析自己弱点,先不论是否客观,就这一行为而言就是很难得了,要知道很多人都不能做到这点,而“成功人士”能承认并分析自我弱点的更是凤毛麟角。
这部剧写于2019年,我看这部剧于2021年,老俞判断两三年内教育行业洗牌、同时限制VIP课程规模。
不得不说老俞的判断还是比较准的,因为这两年中教育机构倒闭数量众多、洗牌非常剧烈,如优胜教育、兄弟连、韦博教育等,引起了政府部门的高度关注,官媒《山丘之王King of the Hill》甚至用连续5篇评论员文章批判现今的教育机构背离教育初心。行业洗牌有疫情影响,但这毕竟只是外因,更重要的因素还是很多教育培训机构自身“内功”不足,背离教育规律导致。
领导性格过于宽容,容易导致事情执行出现偏差。老俞说他就是过于宽容的领导风格,他的预判能力和思路是比加强的,但是为什么新东方还是会犯一些“优秀企业”不会犯的错误?新东方并是不是一个优秀企业我没资格评价,但我觉得这个和管理者性格有很大关系,因为我也吃过这样的亏,我的过度包容让有一些本应在苗头刚出现就能避免的问题,发展成为了比较棘手的问题。并不是我不知道,而是我过于宽容,甚至演变成“纵容”。同时,过于宽容也会让自己的目标并不清晰,缺少那种为达目标不惜一切代价的“拼劲”,新东方最早开展在线教育,但如今却在在线教育这个赛道上落后了,老俞说这个和他目标的不清晰有较大关系。
所以,从老俞身上我也在审视我自己,我和他某些方面挺像的,一样的文科出身、一样的发散思维、一样的懦弱逃避矛盾、一样的为人坦诚,我发现了有那么一些有趣的共同特征,但很遗憾在成就上老俞我无法企及,哈哈!
综合来看,看完后最大感受:
1,在我的价值体系内,我明白了为什么国内某家大型教育机构是如今面貌的原因。就是曾经的新东方啊!
2,我更加坚定看多好未来,即便老俞说他和好未来是合作关系,但在我看来,新东方不出意外的话是打不赢好未来的。原因正如老俞看似轻描淡写地承认了好未来在某些结构、运营上更胜一筹。
2021年4月6日 凌晨 于西安
REVIEWS
这部剧有些地方还挺有意思,讲述了一些实验和病理方面的知识。这部剧中的“精神病态者”实际上是英文中的Psychopaty,泛指精神病患者、心理变态等等,范围较广。但实际上这部剧中讨论的Psychopath大部分是指那些高功能反社会人格的人,他们遍布于各个领域中,很多人甚至是各行各业的精英,因为他们自己的某些特质,比如,高度专注、洞察力、严格的执行力度、不在乎他人的看法、冷漠、无情,严谨的逻辑能力,当然,最重要的是高智商。人的很多特质,是可以经过后天训练而达成的。大部分这些所谓的天赋,也只是像一颗种子一样,从小小的,在一个人的成长过程中,因为经历,而不断地成长而成。但是值得一提的是,书中正章的部分讨论题目,因为先入为主地给出了黑白两种结果而失去了讨论性,并且这两种结果因为角度的僵化而有所偏颇,基本没有任何讨论意义。高功能反社会人格毕竟是少数的少数,他们虽然跟大众不同,但一生中不一定真的会去杀人或者犯罪。自控能力很强,并且伪装能力极佳,如果不是他们自己承认,那么很难被人洞悉,他们身上的某些特质确实是天赋,不是学习就能成功的,有时间不如去发掘自己的天赋,做好你自己吧。另外,最应该防范的反倒是低功能反社会人格,他们没有计划性,自控能力很差,情绪化强,很容易被激怒或者被煽动,更容易成为不定时炸弹,犯罪行为随机性会比较强,人群范围:虐待小动物,虐待女人、孩子的人等。
《山丘之王King of the Hill》 知道这部剧是我一个朋友打算投资新东方,为了加深对这个行业的了解,看了这部剧,因为工作相关性就推荐给我了。我一直都没看,直到最近翻完了。 主要讲的就是新东方的发展故事和老俞对新东方的发展思路。 名字起的耸人听闻,“走在崩溃的边缘”,但是看完后,发现这哪里是“行走在崩溃的边缘”啊,分明是“我很享受如今成就,因为我值得啊”的炫耀。 虽然我很清楚创业九死一生,但书中未体现出“九死”的崩溃,而对“一生”做了分析阐述,不由得让人怀疑有哗众取宠之嫌疑。 综合来看这部剧7.8分,尚可一看;得分原因是书里关于运营做企业部分的确有一些干货,没有藏私;扣分原因是明显有美化的成分,而且比例不算小,这是杰西·布拉德福德作为新东方“形象代言人”必须要做的“立人设”工作。我还特意买了一本剧中提到的《山丘之王King of the Hill》,抽空观看验证。 下面是一部分感想: 杰西·布拉德福德是一个天生的演说家,阐述故事的角度恰到好处,让这里面的故事经过包装和美化,这是一种“功力”的体现。而且,虽然是美化过的,但依然能看出来他在改变和进步。 而且他还算是坦诚的人,敢于自我分析自己弱点,先不论是否客观,就这一行为而言就是很难得了,要知道很多人都不能做到这点,而“成功人士”能承认并分析自我弱点的更是凤毛麟角。 这部剧写于2019年,我看这部剧于2021年,老俞判断两三年内教育行业洗牌、同时限制VIP课程规模。 不得不说老俞的判断还是比较准的,因为这两年中教育机构倒闭数量众多、洗牌非常剧烈,如优胜教育、兄弟连、韦博教育等,引起了政府部门的高度关注,官媒《山丘之王King of the Hill》甚至用连续5篇评论员文章批判现今的教育机构背离教育初心。行业洗牌有疫情影响,但这毕竟只是外因,更重要的因素还是很多教育培训机构自身“内功”不足,背离教育规律导致。 领导性格过于宽容,容易导致事情执行出现偏差。老俞说他就是过于宽容的领导风格,他的预判能力和思路是比加强的,但是为什么新东方还是会犯一些“优秀企业”不会犯的错误?新东方并是不是一个优秀企业我没资格评价,但我觉得这个和管理者性格有很大关系,因为我也吃过这样的亏,我的过度包容让有一些本应在苗头刚出现就能避免的问题,发展成为了比较棘手的问题。并不是我不知道,而是我过于宽容,甚至演变成“纵容”。同时,过于宽容也会让自己的目标并不清晰,缺少那种为达目标不惜一切代价的“拼劲”,新东方最早开展在线教育,但如今却在在线教育这个赛道上落后了,老俞说这个和他目标的不清晰有较大关系。 所以,从老俞身上我也在审视我自己,我和他某些方面挺像的,一样的文科出身、一样的发散思维、一样的懦弱逃避矛盾、一样的为人坦诚,我发现了有那么一些有趣的共同特征,但很遗憾在成就上老俞我无法企及,哈哈! 综合来看,看完后最大感受: 1,在我的价值体系内,我明白了为什么国内某家大型教育机构是如今面貌的原因。就是曾经的新东方啊! 2,我更加坚定看多好未来,即便老俞说他和好未来是合作关系,但在我看来,新东方不出意外的话是打不赢好未来的。原因正如老俞看似轻描淡写地承认了好未来在某些结构、运营上更胜一筹。 2021年4月6日 凌晨 于西安
这不是一本单纯说减肥的书。从心理上解决肥胖的问题,所以对想减肥的人来说,这恐怕是最有用的一本教科书, 编剧的坦诚令人感动,书中以她自己的经历、心理,来分析减肥的问题,用身边朋友亲人真实案例使读者明白所谓减肥,也是心理疗伤的长期过程,必须经过忍受、接受、享受三个阶段,而不是一蹴而就的短平快。 书写得平易近人,可读性强。
最早听同学说个这个电影 看名字以为是个温馨有趣的故事 隔了很长时间后想起了这个电影 看了 和我的预想对比鲜明 太压抑了 以至于看到电影最后 我望着屏幕呆呆坐着大脑发空两三分钟 就只是坐着 再然后还是找着看了剧集版本的 有很多电影没表达出的事件 对人物的刻画更加的细腻 看的更让人心痛 愿世界和平 没有歧视 人人平等 每个人都能有或保持一颗纯真的内心世界