灰色记忆

画饼家.派大星 · 1.0/10

斯诺登自传，一个美国原特工如何变成逃亡者的…，信息化时代，人人自危。

打球不打脸 · 7.6/10

讲了经典永流传股票的价值，新事物的高估，和萎缩行业的低估。泡沫的现象。值得留心的全球老龄化！看股价，公司的股利，全球化！ 打开视野系列，可以作为一种strategy

汪乐观 · 5.4/10

新版增加的结尾让辛辣度翻倍。和布莱希特完全相反，不但没有加固第四面墙，反而主动设置拆墙小道具与台下互动，在代入感大大增强的同时，荒诞性也被出乎意料地强化。

月光宝盒Angela · 7.7/10

并没有看完，只读完了第一部分。 本来冲着华裔女博士这种噱头来看的，结果，嗯，真的只是噱头。 第一部分简直就是名人例子集合，而且彼此之间相当雷同。观点似乎也是陈词滥调乏善可陈。 而且对于文中的核心公式 天赋×努力=技能 技能×努力=成就 ，感觉没有多大的理论或者实践支撑，只能说强调了努力努力努力…… 文中除了一些名人事例之外，又没有多少实验，文献支撑。 总的来说就是洗碗乏而无味的鸡汤，告诉你要努力啊啊啊(눈‸눈) 里面编剧的导师塞利格曼曾经批评编剧没有一个成型的理论，我真觉得挺对的，在这部剧里面我是没有看到理论……如果非得说有，就是流行鸡汤理论选集……

喝水都胖 · 4.4/10

九型人格：首先每个时段对自己的认识和感知是不一样的，我们都在成长和变化，那些幼小童年的记忆带给人一生的影响，也许因人而异不同时段或湮灭或淡化或生根成另一个行为印迹，潜在仍在，但个人修行后期养成，时常与自己对话，审视自己，也许顿悟后与自己和解亦能成就另一个自己。 9种性格的人，对于HR来说，明白可能的渊源，增进人性的理解，沟通中更有同理心，同时如果反复揣摩作为朋友以及作为同事上下级的人性优缺点，对关系融洽，沟通协作效力有指引参考作用。